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企业员工职场欺负研究 版权信息
- ISBN:9787514160116
- 条形码:9787514160116 ; 978-7-5141-6011-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
企业员工职场欺负研究 本书特色
职场欺负逐渐成为健康心理学、组织行为学研究的热点,其造成的严重后果得到人们越来越多的关注。本研究采用深度访谈、问卷调查等研究方法,使用因素分析、结构方程模型等统计技术,对我国企业员工职场欺负的相关问题进行了探讨,得出相产结论。
企业员工职场欺负研究 内容简介
职场欺负逐渐成为健康心理学、组织行为学研究的热点,其造成的严重后果得到人们越来越多的关注。本研究采用深度访谈、问卷调查等研究方法,使用因素分析、结构方程模型等统计技术,对我国企业员工职场欺负的相关问题进行了探讨,得出相产结论。
企业员工职场欺负研究 目录
企业员工职场欺负研究 作者简介
陈伟娜, 女,管理学博士,教育学硕士(心理学专业),石家庄经济学院副教授,研究生导师,石家庄电视台特约评论员。主要从事人力资源管理、组织行为学和人员素质测评的教学与科研工作,为企业提供员工情绪与压力管理、职业生涯规划、高效沟通技巧、招聘面试技巧、人员选拔与测评、沙漠掘金、领导艺术与领导力等近百场管理培训讲座。近年来发表科研论文20余篇,著作及参编著作5部,主持及参与纵向科研课题10余项,企业咨询管理课题若干。 田飞, 男,临床医学学士,教育学硕士(心理学专业)。石家庄经济学院心理咨询中心主任,河北省心理学会理事,国家二级心理咨询师,EAP咨询师,IHNMA认证催眠治疗师,沙盘游戏治疗师,主要从事心理健康的教学及科研工作。擅长使用人本主义、精神分析、催眠、沙盘游戏治疗等方法解决员工情绪及压力、青少年发展、亲子关系、婚恋、家庭、个人成长等问题。近年来发表学术论文近20篇,著作及参编著作2部,主持及参与科研课题8项。
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