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2015年-人力资源管理专业知识与实务(初级)过关必做1000题-(第4版)-(含历年真题)

作者：本书编委会

出版社：中国石化出版社出版时间：2015-07-01

开本： 16开 页数： 217

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

2015年-人力资源管理专业知识与实务(初级)过关必做1000题-(第4版)-(含历年真题) 版权信息

ISBN：9787511433961
条形码：9787511433961 ; 978-7-5114-3396-1
装帧：一般轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
考试
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经济专业技术资格(经济师)

2015年-人力资源管理专业知识与实务(初级)过关必做1000题-(第4版)-(含历年真题) 本书特色

本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（初级）”的过关必做习题集。本书遵循2015年版教材《人力资源管理专业知识与实务（初级）》的章目编排，共分为14章，根据2015年考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约1000道习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选编常考重难点习题，并对所有习题的答案进行了详细的分析和说明。

2015年-人力资源管理专业知识与实务(初级)过关必做1000题-(第4版)-(含历年真题) 内容简介

本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（初级）”的过关必做习题集。本书遵循2015年版教材《人力资源管理专业知识与实务（初级）》的章目编排，共分为14章，根据2015年考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约1000道习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选编常考重难点习题，并对所有习题的答案进行了详细的分析和说明。

2015年-人力资源管理专业知识与实务(初级)过关必做1000题-(第4版)-(含历年真题) 目录

**部分组织行为学基础
　**章个体心理与行为
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第二章团体心理与行为
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第三章工作态度与行为
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
第二部分人力资源管理
　第四章人力资源管理概述
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第五章工作分析
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第六章招聘与录用
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第七章绩效管理
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第八章薪酬福利管理
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第九章培训与开发
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第十章员工关系管理
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
第三部分劳动与社会保险政策
　第十一章劳动法律关系
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　第十二章就业与职业培训
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第十三章招用人员
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题
　第十四章劳动标准与劳动保护
　　一、单项选择题
　　二、多项选择题
　　三、案例分析题

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