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大学生职业生涯规划与就业指导

大学生职业生涯规划与就业指导

作者:李鹏林
出版社:中国农业大学出版社出版时间:2015-07-01
开本: 26cm 页数: 309
本类榜单:教材销量榜
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大学生职业生涯规划与就业指导 版权信息

  • ISBN:9787565513206
  • 条形码:9787565513206 ; 978-7-5655-1320-6
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

大学生职业生涯规划与就业指导 本书特色

《大学生职业生涯规划与就业指导》在内容编排上从适应大学生活导入,启发大学生建立职业生涯规划意识,认知自我,认知职业到职业决策,指导大学生掌握自我探索、职业探索和职业决策的方法和技能,帮助并引导大学生确立职业发展目标,制定个性化职业发展规划;通过就业政策、就业程序、求职方法、权益保护及职场适应的学习,指导大学生树立正确的就业观和择业观,明确主体地位,激发内在动力,做好充足的就业准备,为实现及时就业、顺利就业奠定基础;对自主创业方面,普及了创业基本知识和技能,为有意成就个人创业梦想的大学生提供了实用有效的指导和帮助。

大学生职业生涯规划与就业指导 内容简介

本教材在内容编排上从适应大学生活导入, 启发大学生建立职业生涯规划意识, 认知自我 ; 认知职业到职业决策, 指导大学生掌握自我探索、职业探索和职业决策的方法和技能技能等。

大学生职业生涯规划与就业指导 目录

**章 建立职业生涯规划意识**节 适应大学生活一、转变角色,适应新环境二、培养习惯,塑造新形象三、利用资源,拓展新知识四、实践锻炼,提升新能力第二节 职业生涯规划概述一、职业生涯规划的有关概念二、影响职业生涯规划的主要因素三、大学生职业生涯规划的意义 第二章 职业生涯规划的基本原则与步骤**节 职业生涯规划的基本原则一、个性化与社会需求相结合的原则二、清晰具体与挑战激励的原则三、可持续与动态调整相结合的原则四、实事求是的原则五、可评量的原则第二节 职业生涯规划的步骤一、自我分析与评估二、客观环境因素分析三、职业目标确定四、职业生涯路线选择五、具体实施六、评估反馈与调整 第三章 职业生涯基本理论**节 人职匹配理论一、特质因素理论二、职业性向理论第二节 职业生涯发展理论一、职业锚理论二、职业生涯发展阶段理论第四章 认知自我**节 我的气质一、气质类型及其特征二、气质类型与职业三、气质测试第二节 我的性格一、性格类型二、性格测评三、16种性格类型的特征四、性格类型与职业第三节 我的兴趣一、兴趣分类二、职业兴趣类型与职业三、职业倾向(兴趣)测试第四节 我的能力一、能力分类二、能力与职业三、职业能力测试第五节 我的价值观一、价值观概述二、职业价值观与职业类型三、职业价值观测试第五章 认知职业**节 职业概述一、职业及其分类二、职业标准三、职业资格四、职业的发展趋势第二节 行业概述一、行业分类二、产业、行业、职业与专业的关系第三节 职业环境分析一、社会环境分析二、组织环境分析三、行业环境分析四、岗位环境分析…… 第六章 职业生涯决策第七章 就业观念与就业政策第八章 就业程序与就业准备第九章 求职方法与面试技巧第十章 劳动合同与权益保护第十一章 职场适应与职业发展第十二章 自主创业附录 主要就业网站参考文献
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