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曾国藩的识:李鸿章的智 版权信息
- ISBN：9787517111771
- 条形码：9787517111771 ; 978-7-5171-1177-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
曾国藩的识:李鸿章的智 本书特色
曾国藩，治国安邦的名臣，拥有为人处世的绝学；李鸿章，走向世界的舵手，拥有做事的绝学！ 本书曾国藩告诉你修身养性之要，稳妥求成之则，坚挺不拔之力，巧妙护身之诀，善结人缘之道，与时进退之术；李鸿章告诉你善谋之智 ，圆融世故之慧，积极处事之策，成事之路，灵活应变之技，忍辱负重之力！
曾国藩的识:李鸿章的智 内容简介
本书分为曾国藩的“识”, 有“识”才有从容、李鸿章的“智”, 有“智”才有通达两篇, 主要包括: 曾国藩的修身养性之“识” ; 曾国藩的办事之“识” ; 曾国藩的齐家之“识” ; 曾国藩的从政之“识”等。
曾国藩的识:李鸿章的智 目录
上篇 曾国藩的“识”，有“识”才有从容
**章 曾国藩的修身养性之“ 识”
成大事者都非常注重修身养性，不断锤炼自己的品性，以此奠定成功的基石。曾国藩的修身养性要诀，可以说是吸取了中国传统文化的精髓。他认为人要志存高远，好好读书，善养浩然之气，不欺人，完善自身，身心兼治，方能取得卓越成就。
成大事者志存高远
“圣贤”与“禽兽”，一步之遥
读书遵从“三要”、“四多”
浩然之气要养
诚者，不欺者
改掉恶习，完善自身
吾日三省吾身
择其善者而从之，其不善者而改之
养生之道，身心兼治
第二章 曾国藩的办事之“识”
成功的人做事情都会小心谨慎，稳妥从事。作为一代名人，曾国藩认为，办事应该兢兢业业，守好自己的本分，体恤民情，凡事都要努力，永不放弃，相信“自助者天助之”，这样，事情一定会办好。
兢兢业业，做好事情
不改初衷，守好本分
体恤民情，关注民生
成大事者，永不放弃
对事尽力，对己自修
第三章 曾国藩的齐家之“识”
“家”对每个人而言都是一个温馨的字眼。“家和万事兴”是中华民族一直信奉的真理，曾国藩也不例外。他作为一代名臣，对于亲人，他“孝”字当先；对于朋友，他懂得包容；在日常生活中，他勤俭朴素，自己以身作则，言传身教，感染身边的每一个人。
家和万事兴
对于亲人，“孝”字为先
对待朋友，要懂得包容
由俭入奢易，由奢入俭难
从自身出发，推己及人
不给后人留下大笔遗产
勤劳而不闲逸
以身作则，言传身教
第四章 曾国藩的从政之“识”
宦海浮沉，难有宁日，而曾国藩在一生中却“任凭风吹雨打，我自岿然不动”，这与他的护身之诀不无关系。他认为身居高位，眼光一定要远，考虑一定要深，任何时候都要如履薄冰、小心翼翼，谨慎自己的言行，戒骄戒躁，懂得淡泊宁静的道理。
眼光要远，考虑要深
与领导相处，如履薄冰
身在仕途，要谨言慎行
对于贪官，严惩不贷
学会自制，戒骄戒躁
安守本分，淡泊宁静
第五章 曾国藩的用人之“识”
古往今来，成大事者都离不开人才的辅助，曾国藩也不例外。但曾国藩有自己的用人方式，他对于人才的选拔非常严格。因为他明白，只有选对了人才，人尽其才，事业才能蒸蒸日上。
成事者需要人才
曾氏选才标准
对于人才，分类观察
用人之智，用人之勇
利义并重，用人法则
恩威并重，不论亲疏
青出于蓝而胜于蓝，育才之本
第六章 曾国藩的进退之“识”
识时务者为俊杰。一个人无论有多大的实力，总是受周围环境及诸多因素的制约，不可能为所欲为，如果一意孤行，*后吃亏的还是自己。所以一个人要学会进退。曾国藩在为人处世中的进退有度，使他能够安全渡过各种险恶之途，成为一代中兴名臣。
做大事，要看清形势
日新又新，百倍其功
厚积薄发方可一鸣惊人
“木秀于林”不可取
主动权要掌握在自己手中
凡事以大局为重
要有“急流勇退”之识
下篇 李鸿章的“智”，有“智”才有通达
第七章 李鸿章的人脉之“智”
李鸿章的成事之道就在于他善于建立人脉，处处寻找自己的靠山，紧紧抓住自己的“指路明灯”，并且善于选择对自己有用的朋友，牢牢盯住“重点人”，能够做到在各种关系网中巧妙周旋和左右逢源，这为他事业的成功奠定了牢固的基础。
找好“指路明灯”
找一个支持自己的人
相比于良师，朋友更重要
人际关系复杂，要善于周旋
想成大事，需面面俱到
第八章 李鸿章的处世之“智”
李鸿章深谙传统文化的精髓，明白中国的人情世道，具有圆融的处世智慧，比如能随时看清周围形势，巧于谋划细节，善于防患于未然，坚持深藏不露，做到安身**，耐心等待时机等等，这使得他游刃自如于晚清宦海之中。
不仅要谋细节，而且还要巧谋
要防患于未然，你得学会控制
想要成事，你得善“借”
掩饰真相，深藏不露
无论如何，先要安身
成大事者需忍耐
渡过难关需要适时变通
第九章 李鸿章的从政之“智”
纵观李鸿章的为官之路，他始终坚持积极主动的方针。他真心实意办理天下事务，精心打造自己的霸业根基，敢于整肃吏治，敢为天下先，大胆创新路，并且能处变不惊，做到随时准备积极突破，这使得李鸿章成为晚清一个可圈可点的人物。
办天下事，贵实心与虚心
霸业根基的打造要精心
以“惩贪”为名整肃吏治
要有“敢为天下先”的胆量
坚持己见，处变不惊
想继续前进，需要积极解决问题
第十章 李鸿章的成事之“智”
从古到今，没有人才事难成，有了人才方能做成大事。不论在什么时候，人才的重要性都胜过一切。有了人才库，就会形成思想的集合，合力打天下。李鸿章的成功从某种意义上说是他因人成事之道的典范。他认为人才是成事的**要素，因此千方百计地网罗人才，打造自己的幕府，组建自己的参谋团，并敢于借才于异域，对自己的手下袒护有加，使得他手下人才济济，从而成就了他的伟业。
自己的幕府自己打造
爱护自己的部下
将才与使才，二者不可偏废
不拘一格用人才
善于听取他人的意见
开阔眼界，重视人才
网罗人才要“不择手段”
第十一章 李鸿章的权变之“智”
大千世界，条条道路通罗马，当一条路走不通时，就必须进行多种尝试，灵活求变，寻找其他出路，这样方可成功。李鸿章一生做人做事始终坚持灵活权变之策，他积极进行创新求变寻找出路，为人处世有屈有伸，有进有退，这使得他在各种场合都能保护自己，在明争暗斗中避开险象，坐稳了自己的位置。
为自己申辩要巧妙
龙蛇屈伸之道
人生的进退之道
时机未到，善于藏身
善察多变，巧妙应对
第十二章 李鸿章的担当之“智”
人生总有难关，面对难关，如果轻易放弃，就会一事无成；唯有挑起重担，忍辱前行，方有可能闯出一条路来，成就一番事业。李鸿章的肩上扛着一个朝代的命运，他一生*大的特点就是临危受命，勇挑重担，尽其所能去解决难题。他之所以能做到如此，与他的勇于担当是分不开的。他总是勇于面对各种危局，忍他人之所不能忍，拼搏奋进，积极挽回不利局面，成为当时不可替代的人物。
要勇于面对危局
想出人头地，需奋力拼搏
**章 曾国藩的修身养性之“ 识”
成大事者都非常注重修身养性，不断锤炼自己的品性，以此奠定成功的基石。曾国藩的修身养性要诀，可以说是吸取了中国传统文化的精髓。他认为人要志存高远，好好读书，善养浩然之气，不欺人，完善自身，身心兼治，方能取得卓越成就。
成大事者志存高远
“圣贤”与“禽兽”，一步之遥
读书遵从“三要”、“四多”
浩然之气要养
诚者，不欺者
改掉恶习，完善自身
吾日三省吾身
择其善者而从之，其不善者而改之
养生之道，身心兼治
第二章 曾国藩的办事之“识”
成功的人做事情都会小心谨慎，稳妥从事。作为一代名人，曾国藩认为，办事应该兢兢业业，守好自己的本分，体恤民情，凡事都要努力，永不放弃，相信“自助者天助之”，这样，事情一定会办好。
兢兢业业，做好事情
不改初衷，守好本分
体恤民情，关注民生
成大事者，永不放弃
对事尽力，对己自修
第三章 曾国藩的齐家之“识”
“家”对每个人而言都是一个温馨的字眼。“家和万事兴”是中华民族一直信奉的真理，曾国藩也不例外。他作为一代名臣，对于亲人，他“孝”字当先；对于朋友，他懂得包容；在日常生活中，他勤俭朴素，自己以身作则，言传身教，感染身边的每一个人。
家和万事兴
对于亲人，“孝”字为先
对待朋友，要懂得包容
由俭入奢易，由奢入俭难
从自身出发，推己及人
不给后人留下大笔遗产
勤劳而不闲逸
以身作则，言传身教
第四章 曾国藩的从政之“识”
宦海浮沉，难有宁日，而曾国藩在一生中却“任凭风吹雨打，我自岿然不动”，这与他的护身之诀不无关系。他认为身居高位，眼光一定要远，考虑一定要深，任何时候都要如履薄冰、小心翼翼，谨慎自己的言行，戒骄戒躁，懂得淡泊宁静的道理。
眼光要远，考虑要深
与领导相处，如履薄冰
身在仕途，要谨言慎行
对于贪官，严惩不贷
学会自制，戒骄戒躁
安守本分，淡泊宁静
第五章 曾国藩的用人之“识”
古往今来，成大事者都离不开人才的辅助，曾国藩也不例外。但曾国藩有自己的用人方式，他对于人才的选拔非常严格。因为他明白，只有选对了人才，人尽其才，事业才能蒸蒸日上。
成事者需要人才
曾氏选才标准
对于人才，分类观察
用人之智，用人之勇
利义并重，用人法则
恩威并重，不论亲疏
青出于蓝而胜于蓝，育才之本
第六章 曾国藩的进退之“识”
识时务者为俊杰。一个人无论有多大的实力，总是受周围环境及诸多因素的制约，不可能为所欲为，如果一意孤行，*后吃亏的还是自己。所以一个人要学会进退。曾国藩在为人处世中的进退有度，使他能够安全渡过各种险恶之途，成为一代中兴名臣。
做大事，要看清形势
日新又新，百倍其功
厚积薄发方可一鸣惊人
“木秀于林”不可取
主动权要掌握在自己手中
凡事以大局为重
要有“急流勇退”之识
下篇 李鸿章的“智”，有“智”才有通达
第七章 李鸿章的人脉之“智”
李鸿章的成事之道就在于他善于建立人脉，处处寻找自己的靠山，紧紧抓住自己的“指路明灯”，并且善于选择对自己有用的朋友，牢牢盯住“重点人”，能够做到在各种关系网中巧妙周旋和左右逢源，这为他事业的成功奠定了牢固的基础。
找好“指路明灯”
找一个支持自己的人
相比于良师，朋友更重要
人际关系复杂，要善于周旋
想成大事，需面面俱到
第八章 李鸿章的处世之“智”
李鸿章深谙传统文化的精髓，明白中国的人情世道，具有圆融的处世智慧，比如能随时看清周围形势，巧于谋划细节，善于防患于未然，坚持深藏不露，做到安身**，耐心等待时机等等，这使得他游刃自如于晚清宦海之中。
不仅要谋细节，而且还要巧谋
要防患于未然，你得学会控制
想要成事，你得善“借”
掩饰真相，深藏不露
无论如何，先要安身
成大事者需忍耐
渡过难关需要适时变通
第九章 李鸿章的从政之“智”
纵观李鸿章的为官之路，他始终坚持积极主动的方针。他真心实意办理天下事务，精心打造自己的霸业根基，敢于整肃吏治，敢为天下先，大胆创新路，并且能处变不惊，做到随时准备积极突破，这使得李鸿章成为晚清一个可圈可点的人物。
办天下事，贵实心与虚心
霸业根基的打造要精心
以“惩贪”为名整肃吏治
要有“敢为天下先”的胆量
坚持己见，处变不惊
想继续前进，需要积极解决问题
第十章 李鸿章的成事之“智”
从古到今，没有人才事难成，有了人才方能做成大事。不论在什么时候，人才的重要性都胜过一切。有了人才库，就会形成思想的集合，合力打天下。李鸿章的成功从某种意义上说是他因人成事之道的典范。他认为人才是成事的**要素，因此千方百计地网罗人才，打造自己的幕府，组建自己的参谋团，并敢于借才于异域，对自己的手下袒护有加，使得他手下人才济济，从而成就了他的伟业。
自己的幕府自己打造
爱护自己的部下
将才与使才，二者不可偏废
不拘一格用人才
善于听取他人的意见
开阔眼界，重视人才
网罗人才要“不择手段”
第十一章 李鸿章的权变之“智”
大千世界，条条道路通罗马，当一条路走不通时，就必须进行多种尝试，灵活求变，寻找其他出路，这样方可成功。李鸿章一生做人做事始终坚持灵活权变之策，他积极进行创新求变寻找出路，为人处世有屈有伸，有进有退，这使得他在各种场合都能保护自己，在明争暗斗中避开险象，坐稳了自己的位置。
为自己申辩要巧妙
龙蛇屈伸之道
人生的进退之道
时机未到，善于藏身
善察多变，巧妙应对
第十二章 李鸿章的担当之“智”
人生总有难关，面对难关，如果轻易放弃，就会一事无成；唯有挑起重担，忍辱前行，方有可能闯出一条路来，成就一番事业。李鸿章的肩上扛着一个朝代的命运，他一生*大的特点就是临危受命，勇挑重担，尽其所能去解决难题。他之所以能做到如此，与他的勇于担当是分不开的。他总是勇于面对各种危局，忍他人之所不能忍，拼搏奋进，积极挽回不利局面，成为当时不可替代的人物。
要勇于面对危局
想出人头地，需奋力拼搏
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曾国藩的识:李鸿章的智 相关资料
为人处世，仕途生涯的必读书籍。层层讲述晚清两位重臣的为人处世、做事从政的大智慧。
曾国藩的识:李鸿章的智 作者简介
赵凡，中国人民大学毕业，自由作家。已出版作品十余部，作品语言优美、故事动人、风格多变。代表作有《你可以不生气》《别跟自己过不去》《大智若愚术》等，作品多次登上全国各地畅销书排行榜。
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