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管理学原理 版权信息
- ISBN：9787310048304
- 条形码：9787310048304 ; 978-7-310-04830-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
管理学原理 本书特色
本书包括五个模块15章内容。该书系统地介绍了管理的基本性质、基本原理和基本方法，简明地回顾了国内外管理思想历史演进过程以及管理学的前沿问题，详细地阐述了计划、组织、控制、领导等四大管理职能及其涵盖的知识体系。
管理学原理 内容简介
本书包括五个模块15章内容。该书系统地介绍了管理的基本性质、基本原理和基本方法，简明地回顾了国内外管理思想历史演进过程以及管理学的前沿问题，详细地阐述了计划、组织、控制、领导等四大管理职能及其涵盖的知识体系。
管理学原理 目录
**章 管理与管理学**节 管理的认识第二节 管理过程第三节 管理学的形成与特点
第二章 管理系统及其构成**节 管理的系统观第二节 管理的目标第三节 管理者第四节 管理的职能第五节 管理的环境
第三章 管理思想的演进**节 早期管理思想第二节 古典管理理论第三节 行为科学管理理论第四节 现代管理理论第四章 决策**节 决策概述第二节 决策的过程与影响因素第三节 决策方法第五章 计划**节 计划概述第二节 计划的层次和编制过程第三节 计划的组织实施
第六章 组织战略**节 战略及其核心问题第二节 战略管理及其过程第三节 战略的类型及其基本思想第七章 组织概述**节 组织及组织的构成第二节 组织的类型第三节 组织理论的发展
第八章 组织结构设计**节 组织结构设计及其影响因素第二节 组织结构设计的原则和程序第三节 组织结构形式
第九章 组织力量的整合**节 直线与参谋第二节 集权与分权第三节 非正式组织及团队建设
第十章 领导理论与方法**节 领导概述第二节 领导理论第三节 领导方法与艺术
第十一章 激励理论与方法**节 激励概述第二节 激励理论第三节 激励实务
第十二章 沟通理论与方法**节 沟通概述第二节 沟通的障碍及克服第三节 协调与冲突管理第十三章 控制理论**节 控制的概念、对象和基本原则第二节 控制的过程第三节 控制的类型第四节 有效控制的要求
第十四章 控制技术和方法**节 一般控制方法第二节 财务及审计控制第三节 其他控制方法第十五章 危机管理**节 危机及其诱因第二节 危机管理概要第三节 组织危机诊断
参考文献
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管理学原理 作者简介
吴鸿，硕士毕业于香港理工大学，现任海南大学副教授。教学科研领域为管理学原理，战略管理，公共行政管理和品牌运营与管理等；参与国家自然基金研究2项。
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