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劳动关系稳定分层法律调控研究

劳动关系稳定分层法律调控研究

作者:刘焱白
出版社:中国政法大学出版社出版时间:2015-05-01
开本: 16开 页数: 274
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劳动关系稳定分层法律调控研究 版权信息

  • ISBN:9787562059974
  • 条形码:9787562059974 ; 978-7-5620-5997-4
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

劳动关系稳定分层法律调控研究 本书特色

“广东财大法学学术文库”以反映广东财经大学法学院教师的*新学术研究成果,促进广财法学学科建设的发展和繁荣,促进广财法学科学研究和人才培养,构建广财法律人对外学术交流的新平台,扩大广财法学的社会影响,提升广财法学的学术地位为基本宗旨。

劳动关系稳定分层法律调控研究 内容简介

“广东财大法学学术文库”以反映广东财经大学法学院教师的*新学术研究成果,促进广财法学学科建设的发展和繁荣,促进广财法学科学研究和人才培养,构建广财法律人对外学术交流的新平台,扩大广财法学的社会影响,提升广财法学的学术地位为基本宗旨。

劳动关系稳定分层法律调控研究 目录

总序
**章 绪论
 **节 研究背景及意义
 第二节 研究视角和思路
 第三节 国内外研究综述
第二章 劳动关系稳定法律调控的理论基础
 **节 劳动关系稳定的界定
  一、劳动法中的劳动关系
  二、稳定
  三、劳动关系稳定
 第二节 劳动关系稳定的法律调控
  一、法律调控的一般特点
  二、劳动关系稳定法律调控的特点
  三、劳动关系稳定法律调控的局限性
 第三节 劳动关系稳定法律调控中的政府干预
  一、界定
  二、合理性与局限性
  三、主要手段与分类
第三章 劳动关系的分层及分层稳定
 **节 劳动关系的分层
  一、集体劳动关系的存在辨析
  二、整体劳动关系的存在辨析
  三、劳动关系内部结构的分层
 第二节 劳动关系的分层稳定
  一、整体劳动关系的稳定
  二、集体劳动关系的稳定
  三、个别劳动关系的稳定
 第三节 珠三角地区劳动关系稳定的现状调查
  一、对劳动者的调查
  二、对用人单位的调查
  三、对劳动争议仲裁的专项调查
  四、对调查结果的简要评析
第四章 整体劳动关系稳定的法律调控
 **节 整体劳动关系稳定的解读
  一、界定
  二、判断标准与表现形式
 第二节 劳动力供需状况的法律调控
  一、就业促进的法律保障
  二、社会保障的法律制度
  三、劳动力市场的反歧视制度
 第三节 劳动关系主体利益分配的法律调控
  一、劳动基准的界定及其对劳动关系主体利益的分配
  二、劳动关系主体利益均衡分配下劳动基准的合理设置
  三、经济全球化影响下劳动基准的因应对策
 第四节 劳动关系主体行为方式的法律调控
  一、三方机制的界定
  二、三方机制对劳动关系主体行为方式调控的宏观性
  ……
第五章 集体劳动关系稳定的法律调控
第六章 个别劳动关系稳定的法律调控
结论
参考文献
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劳动关系稳定分层法律调控研究 作者简介

刘焱白,男,广东财经大学法学院教授,硕士生导师,法学博士,研究领域为劳动与社会保障法。主要社会兼职有:中国社会法学研究会理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事、广东省劳动关系研究会理事、广东省社会法研究会理事、广东省经济法学研究会理事。在《法商研究》、《法学》等期刊上发表劳动法方向的学术论文30余篇。代表性论文有:《用人单位惩罚性赔偿金的适用研究》、《劳动基准法权利救济程序的冲突及其协调》、《我国违法解雇赔偿金的功能重塑及制度完善》等。出版专著《劳务派遣法律规制研究》。主持国家社科基金项目、省部级项目、厅局级项目、政府委托项目10余项。

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