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企业人力资源管理师三级-5+1快速通关宝典-(第三版) 版权信息
- ISBN：9787512370098
- 条形码：9787512370098 ; 978-7-5123-7009-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：
企业人力资源管理师三级-5+1快速通关宝典-(第三版) 本书特色
《企业人力资源管理师三级（第三版）5+1快速通关宝典》以企业人力资源管理师国家职业标准和历年真题为依据，根据《企业人力资源管理师（三级）》第三版和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系进行编写，涵盖了企业人力资源管理师三级考试的所有题型。 本书分为考试鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名师点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查，以及资料分享与实操技能提升六篇内容。 本书既适合参加企业人力资源管理师职业资格三级考试的考生使用，也可供人力资源管理从业人员、人力资源管理专业学生参考。
企业人力资源管理师三级-5+1快速通关宝典-(第三版) 内容简介
《企业人力资源管理师三级 5+1快速通关宝典（第三版）》以企业人力资源管理师国家职业标准和历年真题为依据，根据《企业人力资源管理师（三级）》第三版和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系进行编写，涵盖了企业人力资源管理师三级考试的所有题型。 《企业人力资源管理师三级 5+1快速通关宝典（第三版）》分为考试鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名师点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查，以及资料分享与实操技能提升六篇内容。 《企业人力资源管理师三级 5+1快速通关宝典（第三版）》既适合参加企业人力资源管理师职业资格三级考试的考生使用，也可供人力资源管理从业人员、人力资源管理专业学生参考。
企业人力资源管理师三级-5+1快速通关宝典-(第三版) 目录
前 言
**篇 通关计划一：考试鉴定标准及解析
**章 考试鉴定标准
**节 命题依据及原则
第二节 鉴定内容及方式
第三节 理论知识和专业能力权重分布
第二章 卷册一鉴定要求
**节 鉴定要求分析
第二节 职业道德
第三节 基础知识
第四节 培训教程
第三章 卷册二鉴定要求
**节 鉴定要求分析
第二节 培训教程
第二篇 通关计划二：全面梳理考核重点
**章 人力资源规划
**节 企业组织结构图的绘制
第二节 工作岗位分析
第三节 企业劳动定额定员管理
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
第二章 人员招聘与配置
**节 员工招聘活动的实施
第二节 员工招聘活动的评估
第三节 人力资源的有效配置
第三章 培训与开发
**节 培训项目设计与有效性评估
第二节 培训课程的设计
第三节 培训方法的选择与组织实施
第四节 培训制度的建立与推行
第四章 绩效管理
**节 绩效管理系统的设计
第二节 员工绩效考评
第五章 薪酬管理
**节 薪酬制度设计
第二节 岗位评价
第三节 人工成本核算
第四节 员工福利管理
第六章 劳动关系管理
**节 企业民主管理
第二节 劳动标准的制定与实施
第三节 集体合同管理
第四节 劳动争议的协商与调解
第五节 劳动安全卫生与工伤管理
第七章 基础知识
**节 劳动经济学
第二节 劳动法
第三节 现代企业管理
第四节 管理心理与组织行为
第五节 人力资源开发与管理
第八章 职业道德
**节 考核重点汇编
第二节 相关内容补充
第三篇 通关计划三：一对一辅导训练
**章 人力资源规划辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第二章 人员招聘与配置辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第三章 培训与开发辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第四章 绩效管理辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第五章 薪酬管理辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第六章 劳动关系管理辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第七章 基础知识辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第八章 职业道德辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 个人表现部分及解析
第四篇 通关计划四：名师点评易错易混鉴定点
**章 人力资源规划
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第二章 人员招聘与配置
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第三章 培训与开发
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第四章 绩效管理
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第五章 薪酬管理
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第六章 劳动关系管理
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第七章 基础知识
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第八章 六类题型命题视角和应试策略
**节 单项选择题
第二节 多项选择题
第三节 简答题
第四节 计算题
第五节 案例分析题
第六节 方案设计题
第五篇 通关计划五：真题模拟题测试与综合检查
2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
卷册一及答案
卷册二及答案
2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
卷册一及答案
卷册二及答案
全真模拟考试题
卷册一及答案
卷册二及答案
第六篇 资料分享与实操技能提升
**章 人力资源规划技能提升
第二章 招聘面试与录用配置技能提升
第三章 培训与开发技能提升
第四章 绩效考核与绩效管理技能提升
第五章 薪酬设计与薪酬管理技能提升
第六章 劳动关系管理技能提升
参考文献
**篇 通关计划一：考试鉴定标准及解析
**章 考试鉴定标准
**节 命题依据及原则
第二节 鉴定内容及方式
第三节 理论知识和专业能力权重分布
第二章 卷册一鉴定要求
**节 鉴定要求分析
第二节 职业道德
第三节 基础知识
第四节 培训教程
第三章 卷册二鉴定要求
**节 鉴定要求分析
第二节 培训教程
第二篇 通关计划二：全面梳理考核重点
**章 人力资源规划
**节 企业组织结构图的绘制
第二节 工作岗位分析
第三节 企业劳动定额定员管理
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
第二章 人员招聘与配置
**节 员工招聘活动的实施
第二节 员工招聘活动的评估
第三节 人力资源的有效配置
第三章 培训与开发
**节 培训项目设计与有效性评估
第二节 培训课程的设计
第三节 培训方法的选择与组织实施
第四节 培训制度的建立与推行
第四章 绩效管理
**节 绩效管理系统的设计
第二节 员工绩效考评
第五章 薪酬管理
**节 薪酬制度设计
第二节 岗位评价
第三节 人工成本核算
第四节 员工福利管理
第六章 劳动关系管理
**节 企业民主管理
第二节 劳动标准的制定与实施
第三节 集体合同管理
第四节 劳动争议的协商与调解
第五节 劳动安全卫生与工伤管理
第七章 基础知识
**节 劳动经济学
第二节 劳动法
第三节 现代企业管理
第四节 管理心理与组织行为
第五节 人力资源开发与管理
第八章 职业道德
**节 考核重点汇编
第二节 相关内容补充
第三篇 通关计划三：一对一辅导训练
**章 人力资源规划辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第二章 人员招聘与配置辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第三章 培训与开发辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第四章 绩效管理辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第五章 薪酬管理辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第六章 劳动关系管理辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 计算题及解析
第五节 案例分析题及解析
第六节 方案设计题及解析
第七章 基础知识辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第八章 职业道德辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 个人表现部分及解析
第四篇 通关计划四：名师点评易错易混鉴定点
**章 人力资源规划
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第二章 人员招聘与配置
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第三章 培训与开发
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第四章 绩效管理
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第五章 薪酬管理
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第六章 劳动关系管理
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第七章 基础知识
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第八章 六类题型命题视角和应试策略
**节 单项选择题
第二节 多项选择题
第三节 简答题
第四节 计算题
第五节 案例分析题
第六节 方案设计题
第五篇 通关计划五：真题模拟题测试与综合检查
2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
卷册一及答案
卷册二及答案
2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
卷册一及答案
卷册二及答案
全真模拟考试题
卷册一及答案
卷册二及答案
第六篇 资料分享与实操技能提升
**章 人力资源规划技能提升
第二章 招聘面试与录用配置技能提升
第三章 培训与开发技能提升
第四章 绩效考核与绩效管理技能提升
第五章 薪酬设计与薪酬管理技能提升
第六章 劳动关系管理技能提升
参考文献
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