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劳动力市场学 版权信息
- ISBN：9787030435460
- 条形码：9787030435460 ; 978-7-03-043546-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
劳动力市场学 本书特色
《劳动力市场学》立足于我国社会主义市场经济的体制背景，将现代劳动经济学的基本原理与我国市场经济的具体实践相结合，深入探讨和分析劳动力市场运行的基本特征，主要介绍马克思劳动力市场学理论和西方劳动力市场学理论，对劳动力的供给与需求理论进行详尽的阐述和深入的分析，阐述了劳动力市场分割理论，重点介绍了内部劳动力市场的人力资本理论，并对雇佣关系制度的内部劳动力市场与交易成本理论进行分析，解析了劳动力市场歧视、工会、弱势群体的权益保护等概念，针对我国目前的劳动力市场及就业所出现的问题进行分析。
劳动力市场学 内容简介
《劳动力市场学》讲述了现代市场经济是在劳动力、资本、商品三大基本市场构成的市场体系基础上运行的。在完全市场经济国家，劳动力市场中体现着劳动者与资本家之间的关系、企业行为与劳动力供求之间的关系，以及制度、组织等复杂因素的互动与变迁。因此，可以说劳动力市场在整个市场经济中起着基础性的决定作用。劳动力市场的有效运行是其他生产要素市场有效运行的前提和基础，失去这个前提和基础，无论是企业的生产经营，还是国家的宏观经济运行，都不可能真正做到各种资源的合理有效配置，也不可能实现社会经济的稳定发展。
劳动力市场学 目录
丛书序
前言
**章 绪论
**节 劳动力市场理论的演进与发展
第二节 主要内容与结构
本章小结
第二章 劳动力供给
**节 劳动力供给概述
第二节 劳动力供给类型
第三节 劳动力参与
第四节 劳动力供给理论扩展
本章小结
第三章 劳动力需求
**节 劳动力需求概述
第二节 劳动力需求类型
第三节 劳动力需求弹性
第四节 技术进步与劳动需求
第五节 劳动力需求理论扩展
本章小结
第四章 劳动力市场的运行
**节 劳动力市场的存在与分类
第二节 劳动力供求关系与均衡
本章小结
第五章 劳动力市场分割与一体化
**节 劳动力市场分割理论
第二节 劳动力市场分割形成的原因及类型
第三节 我国的劳动力市场分割
第四节 劳动力市场一体化
本章小结
第六章 教育与人力资本
**节 人力资本理论的产生及意义
第二节 人力资本投资基本理论
第三节 中国的教育与人力资本投资
第四节 政府对劳动力市场的干预和调节
本章小结
第七章 雇佣关系
**节 雇佣关系的制度分析：内部劳动力市场和交易成本理论
第二节 劳动合同的激励：委托一代理理论和利润分享计划
第三节 效率工资
第四节 城镇劳动力市场雇佣关系的演化及影响因素分析
本章小结
第八章 劳动力市场中的弱势群体
**节 劳动力市场歧视
第二节 劳资关系与工会
第三节 弱势群体的社会支持政策和保障
本章小结
第九章 劳动力市场政策
**节 中国劳动力市场发育与就业变化
第二节 政府对劳动力市场的调控与规制
第三节 职业许可与职业认证
第四节 就业、非正规就业与灵活就业
本章小结
第十章 劳动力市场成果
**节 劳动力市场成果简介
第二节 失业
第三节 劳动力市场政策和成果
本章小结
主要参考文献
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