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管理学 版权信息
- ISBN:9787115381101
- 条形码:9787115381101 ; 978-7-115-38110-1
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
管理学 本书特色
本教材编写紧扣独立学院和高职院校经济管理类专业培养目标;既重理论,又重实践;既传承优秀的管理学原理,又增添了*新管理学案例;文字简洁易懂、结构清晰、条理清楚。全书分为管理学导论、决策、计划、组织设计、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、创新共10章。在内容编排上采用了理论与游戏、案例、能力训练与拓展相结合的方式来加强课程的实践应用特色,力求营造一个师生互动、充满乐趣的教学环境,力求做到案例、讲解与思考的有机结合,充分地调动学生积极思考,培养学生的管理意识及思维能力,便于学生全面建立管理学的基本知识体系,系统掌握管理学的基本理论和方法。
管理学 内容简介
本教材编写紧扣独立学院和高职院校经济管理类专业培养目标;既重理论,又重实践;既传承优秀的管理学原理,又增添了*新管理学案例;文字简洁易懂、结构清晰、条理清楚。全书分为管理学导论、决策、计划、组织设计、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、创新共10章。在内容编排上采用了理论与游戏、案例、能力训练与拓展相结合的方式来加强课程的实践应用特色,力求营造一个师生互动、充满乐趣的教学环境,力求做到案例、讲解与思考的有机结合,充分地调动学生积极思考,培养学生的管理意识及思维能力,便于学生全面建立管理学的基本知识体系,系统掌握管理学的基本理论和方法。
管理学 目录
**节 管理的基本知识
第二节 管理理论的历史演进
第三节 组织的管理环境研究
案例分析
实践训练
本章小结
第二章 决策
**节 决策的定义、原则及类型
第二节 决策理论
第三节 决策的过程和影响因素
第四节 决策方法
案例分析
实践训练
本章小结
第三章 计划
**节 计划的特征及类型
第二节 计划编制流程
第三节 计划编制的方法
第四节 目标管理
案例分析
实践训练
本章小结
第四章 组织设计
**节 组织与组织工作的性质
第二节 组织结构的设计
第三节 组织结构类型
第四节 组织变革
案例分析
实践训练
本章小结
第五章 人力资源管理
**节 人力资源配备
第二节 主管人员的考评
第三节 主管人员的培训
案例分析
实践训练
本章小结
第六章 领导
**节 领导和领导工作
第二节 领导方式和领导理论
第三节 领导艺术
案例分析
实践训练
本章小结
第七章 激励
**节 激励原理
第二节 激励理论
第三节 激励实务
案例分析
实践训练
本章小结
第八章 沟通
**节 沟通与沟通的基本类型
第二节 沟通管理
案例分析
实践训练
本章小结
第九章 控制
**节 控制与控制的基本类型
第二节 控制的基本要求和基本过程
第三节 控制的重点对象和方法
案例分析
实践训练
本章小结
第十章 创新
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