中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

人才整合

作者：周嵘著

出版社：石油工业出版社出版时间：2015-04-01

开本： 16开 页数： 155

读者评分：5分1条评论

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥19.5(4.9折) 定价 ~~¥39.8~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口
有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

买过本商品的人还买了

好团队激活个人-猫鼬教你如何带团队
(美)约翰·科特(JohnKotter
¥17.8~~¥48.0~~
打造硬汉-型男塑形宝典-附CPR心肺复苏术异物哽塞急救法
郑元凯
¥9.5~~¥35.0~~
整合天下赢
周嵘
¥19.5~~¥39.8~~
海底捞你学不会
黄铁鹰
¥14.8~~¥39.0~~

商品详情
商品评论(1条)

中图价:¥19.5 加入购物车

版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

人才整合版权信息

ISBN：9787518305155
条形码：9787518305155 ; 978-7-5183-0515-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

人才整合本书特色

21世纪什么*重要？人才！中小企业*缺的资源是什么？人才！人才进得来，让越来越多的人为你服务；人才用得好，实现人才资源效益*大化；人才用得久，激发人才的内在发展动力；人才留得住，想尽方法留住人才的内心；通过人才整合，你赢，我赢，大家赢！《人才整合》内容大部分是周嵘个人感悟。

人才整合内容简介

企业*缺的资源是人才，*渴望的资源是人脉，因为企业所有的事情都是“人”做出来的。作者周嵘关于整合的**本力作《整合天下赢》出版之后，引起了巨大反响，《人才整合》在整合的基础上进行了细分，根据这些年作者做企业和咨询培训无数企业的*新思考内容，写了这本书，主要向读者分享人才整合方面的心得，实战型较强。

人才整合目录

01 修炼人才整合力
　“企”的含义：无人则“止”
　做事vs用人：你属于哪种
　人才整合的两大障碍
　人才整合的四大问题
　着眼于整合核心人才
02 人才进得来
　人才进不来的四大因素
　寻找人才的途径
　吸引人才的方法
　练就识人的本领
　不拘一格选用人才
　如何挖人才
03 人才用得好
　天下无不用之人
　用人不疑，疑人不用
　用好不好用的人
　用亲与用贤的标准
　互补让团伙变成团队
　如何用好空降兵
04 人才用得久
　激发人才的积极性
　为人才植入梦想
　与人才共享发展成果
　让人才有荣誉有地位
　向人才传递成功诱惑
　为人才寻找竞争对手
　为人才提供自我实现的舞台
05 人才留得住
　留住人才的6大需求
　让人才发自内心地追随
　给人才以“金苹果”
　给人才拓展成长空间
　为人才优化软环境
06 人才整合再思考
　安置不适用的人才
　优秀人才怎么用
　一定要分享利益
　防范人才跳槽

展开全部