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研究生/本科/专科教材

组织行为学(众邦)(张新国)

作者：张新国

出版社：上海财经大学出版社出版时间：2014-09-01

开本： NULL 页数： 258

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

组织行为学(众邦)(张新国) 版权信息

ISBN：9787564219574
条形码：9787564219574 ; 978-7-5642-1957-4
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
教材
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研究生/本科/专科教材

组织行为学(众邦)(张新国) 本书特色

张新国、吕晶晶主编的《组织行为学(21世纪普通高等教育规划教材)/工商管理系列》主要将一些重要事实和关系作为研究对象和范围，对组织、群体及个体的行为进行更为科学的预测，将环境、使命和核心竞争力作为一个完整的框架对组织行为进行解读、设计与管理。本书具有创新性、整体观、动态观、继承性和求实性。

组织行为学(众邦)(张新国) 内容简介

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组织行为学(众邦)(张新国) 目录

前言
**章组织行为学概述
**节组织行为学的研究对象、内容与方法
第二节组织行为学的职能与任务
第三节组织行为理论的演变与发展
第四节组织行为学面临的挑战与机遇
第二章组织环境
**节组织内部环境
第二节组织外部环境
第三节组织关系环境
第三章组织需要
**节组织生存需要
第二节组织发展需要
第三节组织转型需要
第四章个体动机与行为
**节个体行为基础
第二节个体价值观、态度与工作满意度
第三节个体人格与情绪
第四节个体认知能力和个体决策
第五章群体动机与行为
**节群体的概念与分类
第二节群体发展模型与互动过程
第三节群体成员资源与群体结构
第四节群体任务与群体决策
第六章组织目标
**节组织目标的内涵与作用
第二节组织目标系统
第三节组织目标的制定
第四节组织目标冲突管理
第七章工作团队
**节工作团队的概念与特征
第二节工作团队的管理
第三节团队绩效的提升
第八章人际沟通
**节沟通的概念、职能与过程
第二节沟通的方向与方法
第三节沟通渠道的选择与沟通的障碍
第四节特殊沟通问题
第九章组织领导
**节组织领导概述
第二节领导理论的演变与发展
第三节领导艺术与策略
第十章组织冲突与谈判
**节冲突的概念和演变
第二节冲突过程与形式
第三节功能性冲突与管理创新
第四节解决冲突的策略
第五节谈判方式与谈判技巧
第十一章组织文化
**节组织文化概述
第二节组织文化的内容与结构
第三节组织文化的作用与功能
第四节组织文化的建设与培育
参考文献

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