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人力资源/行政管理

现代企业人力资源管理

作者：李俊生，杨炜苗主编

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2014-10-01

开本： 24cm 页数： 344

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现代企业人力资源管理版权信息

ISBN：9787516147740
条形码：9787516147740 ; 978-7-5161-4774-0
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

现代企业人力资源管理本书特色

由李俊生、杨炜苗主编的《现代企业人力资源管理》结合国内外企业的实际，阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法，企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等，并结合国际化知名企业案例，对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析，尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。该书既可以作为高校教材，又可以作为人力资源培训使用。

现代企业人力资源管理内容简介

该书结合国内外企业的实际，阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法，企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等，并结合国际化知名企业案例，对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析，尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。该书既可以作为高校教材，又可以作为人力资源培训使用。

现代企业人力资源管理目录

**章人力资源及其管理概论 **节人力资源概念概述第二节人力资源管理理论概述第三节现代人力资源与传统人事管理第四节企业人力资源战略第二章企业人力的结构编制 **节企业人力组织的结构部署第二节企业人力领导的组织结构第三节企业人力的组织设计第四节企业人员编制第五节企业工作岗位编制第六节企业职位编制第三章企业员工招聘与培训 **节企业员工招聘概述第二节企业管理人员的选聘第三节企业员工招聘的面试流程第四节企业员工的录用第五节企业员工的培训第四章企业员工待遇与福利 **节企业员工的薪金管理第二节企业劳资谈判第三节企业员工的保险制度第四节企业员工福利第五章企业劳动关系 **节企业劳动关系概述第二节企业劳动争议第三节企业劳动合同分析第六章企业员工素质、职业生涯与绩效 **节企业员工素质测评第二节企业员工职业生涯管理第三节企业员工绩效管理第七章外国企业人力资源管理及中外比较 **节韩国企业人力资源管理第二节日本企业人力资源管理第三节德国企业人力资源管理第四节中国与国外企业人力资源管理对比第八章国际企业人力资源管理实务 **节国际企业人力资源管理概述第二节国际企业人力资源配置第三节国际企业跨文化人力资源管理第四节国际企业人力资源管理发展趋势第九章企业并购与人力资源管理 **节企业并购第二节跨国并购中的人力资源管理概论第三节企业跨国并购中的人力资源管理实务第十章企业人力资源管理参考案例 **节苹果的文化与人力资源管理第二节联想并购IBM 第三节沃尔玛的人力资源规划附录 21世纪的中国 **节中国人口老龄化导致劳动人口下降第二节中国的用工荒第三节网络经济的崛起第四节全球化国际竞争日益激烈第五节全球化格局对未来人力资源管理的影响参考文献后记

展开全部

现代企业人力资源管理作者简介

李俊生，博士，毕业于中欧国际工商学院。历任北京京狮投资管理公司总经理、北京国士公关顾问公司总经理，现任北京国融远景投资有限公司董事长。研究领域：投资管理、公司治理，房地产开发与管理。杨炜苗，中国社会科学院研究生院博士，中国社会科学院研究生院MBA 特聘导师。历任天津科润国际物流有限公司总经理等，现任北京北方投资集团有限公司副总裁、北方国际大学联盟总校副校长等。研究领域为民办教育、人力资源、企业文化等。

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