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管理学概论

作者:程炼主编
出版社:华中科技大学出版社出版时间:2014-09-01
开本: 16开 页数: 293
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管理学概论 版权信息

  • ISBN:9787560995366
  • 条形码:9787560995366 ; 978-7-5609-9536-6
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

管理学概论 本书特色

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。本书结合新的社会发展实际,融入了一些新内容编写而成,根据西方经典管理学的体系,从管理的几大职能角度分述了管理学的原理与方法,从不同的角度具体阐述管理学原理。  

管理学概论 内容简介

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。本书结合新的社会发展实际,融入了一些新内容编写而成,根据西方经典管理学的体系,从管理的几大职能角度分述了管理学的原理与方法,从不同的角度具体阐述管理学原理。

管理学概论 目录

**篇 导论
 **章 管理与管理学
  **节 管理概述
  第二节 管理者
  第三节 管理学的研究对象与方法
 第二章 管理理论的发展
  **节 早期管理理论
  第二节 古典管理理论
  第三节 行为科学理论
  第四节 现代管理理论
  第五节 管理理论的新发展
第二篇 决策
 第三章 管理的前提
  **节 管理道德
  第二节 社会责任
  第三节 组织文化
  第四节 管理信息
 第四章 管理决策
  **节 决策概述
  第二节 决策类型
  第三节 决策过程
  第四节 决策方法
 第五章 管理与环境
  **节 组织环境
  第二节 外部环境因素
  第三节 内部环境因素
  第四节 组织环境的管理
第三篇 计划
 第六章 计划与计划工作
  **节 计划概述
  第二节 计划的种类
  第三节 计划工作的程序
 第七章 计划工作的方法
  **节 目标管理
  第二节 滚动计划法
  第三节 甘特图法
  第四节 网络计划技术
第四篇 组织
 第八章 组织与组织设计
  **节 组织
  第二节 组织设计
  第三节 组织结构
  第四节 组织力量的整合
 第九章 人员配备
  **节 人员配备概述
  第二节 管理人员的选聘
  第三节 管理人员的培训
  第四节 管理人员的绩效考评
 第十章 组织变革
  **节 组织变革的一般规律
  第二节 组织变革的过程与程序
  第三节 组织变革的阻力与对策
  第四节 组织变革的发展趋势
第五篇 领导
 第十一章 领导与领导者
  **节 领导
  第二节 领导者
  第三节 领导理论
 第十二章 激励
  **节 对人性的认识
  第二节 激励概述
  第三节 激励理论
  第四节 激励的原则与方法
 第十三章 沟通
  **节 沟通概述
  第二节 人际沟通与组织沟通
  第三节 有效沟通
  第四节 冲突
第六篇 控制
 第十四章 控制与控制过程
  **节 控制概述
  第二节 控制的类型
  第三节 控制的基本过程
  第四节 有效的控制系统
 第十五章 控制方法与技术
  **节 预算控制
  第二节 非预算控制
  第三节 管理信息系统控制
参考文献
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