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荀子管理思想论 版权信息
- ISBN：9787209083546
- 条形码：9787209083546 ; 978-7-209-08354-6
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
荀子管理思想论 本书特色
李慧芬编著的《荀子管理思想论》目的在于深入挖掘传统管理理论，探讨中国自身管理文化的价值，以推动中国管理文化的持续发展。同时，企盼以中国管理文化为背景，审视西方管理思想，为建立符合新时代发展要求的中国特色管理模式做点有益的工作。《荀子》一书中蕴藏着丰富的管理思想，可以说是先秦诸子管理思想的发展顶峰。孟子以仁为中心的德性管理思想柔性有余，刚性不足，并且过于理想化而缺乏现实可行性，而荀子礼法并用的管理思想对此有纠偏作用。一方面荀子继承了儒家人性化管理思想的内核，这与现代人本管理的理念不相违背；另一方面荀子改造了儒家礼的观念，引法人礼，强调礼法并重，这可以为建立法制社会提供传统思想资源。
荀子管理思想论 内容简介
《荀子管理思想论》，本书简介： 选择荀子的管理思想作为研究课题，目的在于深入挖掘传统管理理论，探讨中国自身管理文化的价值，以推动中国管理文化的持续发展。同时，企盼以中国管理文化为背景，审视西方管理思想，为建立符合新时代发展要求的中国特色管理模式做点有益的工作。
荀子管理思想论 目录
导论 一、儒家哲学的现代管理学意义 (一)儒家哲学参与当代文化创新的必要性与积极意义 (二)儒家哲学所固有的管理学特质 (三)儒家管理哲学的现代意义与理论价值 二、苟子管理思想的研究基础 (一)荀子思想研究论述 (二)荀子管理思想研究综述 (三)荀子管理思想的研究意义 (四)荀子管理思想的研究思路**章 荀子以儒家为宗的管理思想的学理依据 一、荀子管理思想的学术旨归 (一)宗师孔子 (二)研习六经 (三)肯认道德优先 二、荀子管理思想体系的思想特质 (一)尚儒学融百家 (二)崇德政尊礼法 (三)讲教化重实效第二章 荀子“明于天人之分”的管理学哲学基础 一、“知天”与“不求知天”：管理视域的变化 (一)“天”的意义 (二)“知天”与“不求知天”的内在分际 (三)“知天”与“不求知天”的管理学意义 二、天人关系中的管理学意蕴 (一)“分”的思想及其在管理学中的方法论意义 (二)“天人之分”与管理主客体的确立 (三)“天人相参”与管理的本质第三章 荀子“化性起伪”的管理学价值指向 一、性恶论与管理的功用 (一)价值与管理价值 (二)人性恶与管理的必要性 (三)人性可塑与管理的功用 二、“化性起伪”与管理的价值取向 (一)“伪”与管理的核心价值 (二)“以伪饰性”与管理的价值取向 (三)“化性起伪”与教化管理的普遍性 (四)人性论的管理学意义第四章 荀子“明分使群”的组织管理模式 一、“明分”思想与组织结构的设置 (一)“分”与“群” (二)“制礼义以分之”与组织管理原则的确立 (三)“明分”思想的生态意义 (四)“管分”、“职分”与层级管理 二、“善群”、“能群”与组织的效能 (一)“善群”、“能群”的层次性 (二)君道：如何做一个好的领导者 (三)臣道：如何做一个合格的社会管理者 (四)“群居和一”的组织目标第五章 荀子“隆礼尊法”的管理方法 一、礼是管理的主要手段 (一)礼之起源与管理 (二)礼是管理制度的主体内容 (三)礼的管理功能及其价值体现 (四)乐的管理功能及其价值体现 二、法是管理的辅助手段 (一)法的意义 (二)法的管理功能 (三)如何发挥法管理社会的作用 三、礼法相成的管理模式 (一)礼与法在管理对象上的区别 (二)礼与法在管理境界上的差异第六章 荀子“富民安民”的管理目标 一、逐利的合理性与社会经济目标 二、求义的至上性与政治伦理目标 三、“义利两有”与社会整体目标第七章 荀子管理思想的当代价值 一、“天人相参”观念中所包含的生态管理意识 二、教化管理思想中所具有的卓越的社会习俗观念 三、“群分”思想中所蕴含的合理的层级管理思想 四、富民观和“养欲”观中所体现的辩证思想参考文献
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