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人力资源/行政管理

组织行为与人力资源管理技能实训教程

作者：周勇，张敏主编

出版社：科学出版社出版时间：2014-06-01

开本： 16开 页数： 236

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组织行为与人力资源管理技能实训教程版权信息

ISBN：9787030410382
条形码：9787030410382 ; 978-7-03-041038-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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组织行为与人力资源管理技能实训教程本书特色

《组织行为与人力资源管理技能实训》是人力资源管理专业学生或人力资源管理从业人员的实训教材，《组织行为与人力资源管理技能实训》创造性概括了从事人力资源管理工作所需的八种基础技能，在巩固理论知识的基础上，提高受训对象的实际操作能力及综合素质，并为分工更细的人力资源管理岗位专业技能实训作好准备。《组织行为与人力资源管理技能实训》收集整理了大量来自组织管理和实训教学实践的案例，把技能练习与课堂组织结合，既提供了训练内容，又提供了课堂组织模式，能够有效地对实训对象进行管理和成绩评定。

组织行为与人力资源管理技能实训教程内容简介

本书是人力资源管理专业学生或人力资源管理从业人员的实训教材，全书创造性概括了从事人力资源管理工作所需的八种基础技能，在巩固理论知识的基础上，提高受训对象的实际操作能力及综合素质，并为分工更细的人力资源管理岗位专业技能实训作好准备。本书收集整理了大量来自组织管理和实训教学实践的案例，把技能练习与课堂组织结合，既提供了训练内容，又提供了课堂组织模式，能够有效地对实训对象进行管理和成绩评定。

组织行为与人力资源管理技能实训教程目录

第1章翻队组建与管理实训
1.1 团队的基本理论
1.2 技能实训
1.3 练习与讲评
第2章令性管理技能实训
2.1 个性相关理论
2.2 技能实训
2.3 练习与讲评
第3章工作满意度调查实训
3.1 工作满意度调查的基本理论
3.2 技能实训
3.3 练习与讲评
第4章沟通与冲突管理实训
4.1 沟通基本理论
4.2 冲突管理的基本理论
4.3 技能实训
4.4 练习与讲评
第5章激励艺术实训
5.1 激励相关理论
5.2 技能实训
5.3 练习与讲评
第6章组织分桁实训
6.1 组织分析的相关理论
6.2 技能实训
6.3 练习与讲评
第7章流程分析实训
7.1 流程分析的相关理论
7.2 技能实训
7.3 练习与讲评
第8章人力资源现状调查实训
8.1 人力资源现状调查的基本理论
8.2 技能实训
8.3 练习与讲评
第9章工作分析实训
9.1 工作分析的相关理论
9.2 技能实训
9.3 练习与讲评
第10章工作岗位设计实训
10.1 工作岗位设计的相关理论
10.2 技能实训
10.3 练习与讲评
第11章工作岗位弹价实调
11.1 工作岗位评价的相关理论
11.2 技能实训
11.3 练习与讲评
第12章人员招聘技能实训
12.1 人员招聘的基本理论
12.2 技能实训
12.3 练习与讲评
第13章员工培训与开发实训
13.1 培训与开发的相关理论
13.2 技能实训
13.3 练习与讲评
第14章绩效管理实训
14.1 绩效管理的相关理论
14.2 技能实训
14.3 练习与讲评
第15章薪酬体系设计实训
15.1 薪酬体系设计的基本理论
15.2 技能实训
15.3 练习与讲评
本章附录
主要参考文献

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