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管理能力 版权信息
- ISBN：9787561549971
- 条形码：9787561549971 ; 978-7-5615-4997-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理能力 本书特色
《管理能力》致力于帮助读者了解管理技能理论与技术，实现有针对性地开发自己的管理技能。本书通过对管理能力进行科学的梳理提炼，从自身角色定位、自我管理能力、沟通技巧、目标管理、员工激励、有效授权以及决策等角度进行展开，以期帮助读者有针对性地提升自己的管理能力，并提供了大量案例、评估量表和*新技术，在学习管理技能与应用这些技能之间搭建了桥梁。
管理能力 内容简介
《管理能力》致力于帮助读者了解管理技能理论与技术，实现有针对性地开发自己的管理技能。本书通过对管理能力进行科学的梳理提炼，从自身角色定位、自我管理能力、沟通技巧、目标管理、员工激励、有效授权以及决策等角度进行展开，以期帮助读者有针对性地提升自己的管理能力，并提供了大量案例、评估量表和*新技术，在学习管理技能与应用这些技能之间搭建了桥梁。
管理能力 目录
**章 鸟瞰职业经理人 一、了解职业经理人 二、作为一个职业经理人，你需要首先盘点你自己 三、职业经理人的角色转换——你能做到吗? 四、内在冲突——职业经理人发展的重要障碍 五、如何解决这些冲突?
第二章 你需要3Q中的哪个Q? 一、了解3Q 二、提升你的AQ，学会逆境中自我减压 三、你能帮助你的员工缓解压力吗?
四、职业经理人常常出现的EQ问题 五、你能够做到对情绪的察觉和善用吗?
六、如何提高你的EQ?
第三章 职业经理人的自身角色定位 一、经理人的职业化 二、经理人的角色分析 三、经理人的角色定位——横向定位 四、经理人的角色定位——纵向定位第四章 职业经理人的时间管理 一、反思时间——职业经理人的时间黑洞 二、职业经理人的时间盘点分析技术 三、职业经理人的时间管理方法第五章 职业经理人如何实现有效沟通 一、沟通的基本原理 二、沟通的障碍分析 三、沟通的技巧 四、沟通的礼仪与形象塑造第六章 目标管理：赢得时间的技巧 一、目标管理的好处与特征 二、目标管理中存在的问题 三、好目标的特征 四、职业经理人如何进行目标管理第七章 “激励菜单”点燃员工激情 一、为什么要激励员工 二、职业经理人的激励菜单 三、职业经理人通过激励菜单制定的激励方法 四、职业经理人运用激励菜单的技巧 五、职业经理人激励的五个策略 六、职业经理人的激励误区第八章 只有理性授权。才能实现有效授权 一、何谓授权 二、如何授权 三、职业经理人授权常见的误区 四、授权的实施 五、授权的艺术 六、授权不是测验第九章 勇于挑战，展现领导决策艺术 一、领导 二、权力 三、领导风格 四、卓越领导者的三大关键特质 五、领导魅力的修炼 六、领导的决策艺术参考文献
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