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中国国有企业民营化改革:理论与实证

中国国有企业民营化改革:理论与实证

作者:李广子
出版社:中国社会科学出版社出版时间:2013-11-01
开本: 32开 页数: 223
本类榜单:社会科学销量榜
中 图 价:¥9.5(3.4折) 定价  ¥28.0 登录后可看到会员价
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中国国有企业民营化改革:理论与实证 版权信息

  • ISBN:9787516135303
  • 条形码:9787516135303 ; 978-7-5161-3530-3
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

中国国有企业民营化改革:理论与实证 内容简介

  国有企业民营化是我国改革开放30多年来*重要的改革实践之一。《中国社会科学博士论文文库·中国国有企业民营化改革:理论与实证》以上市公司民营化为对象,将我国特殊制度背景下的民营化改革与公司财务基本理论相结合,从民营化定价、国有股权退出、民营化对绩效的影响、信贷歧视等多个角度对“民营化过程是如何实施的”、“民营化产生了哪些影响”等基本问题进行了深入的讨论。《中国社会科学博士论文文库·中国国有企业民营化改革:理论与实证》的研究对深入理解我国民营化改革进程、进一步推动国有企业民营化改革具有较高的参考价值。

中国国有企业民营化改革:理论与实证 目录


**章 绪论
**节 选题的背景与意义
第二节 研究思路、主要内容与研究框架
一研究思路
二主要内容与框架结构
第三节 本书的主要创新

第二章 民营化问题研究*新进展
**节 民营化对企业绩效的影响
一其他国家
二中国
三小结
第二节 民营化绩效由哪些因素决定?
一'民营化方式
二宏观因素与公司特征
三公司组织架构
第三节 民营化的其他影响
一工资和管理层激励
二公司治理
三市场竞争
四资本市场
第四节 民营化的路径选择与方案设计
第五节 银行业的民营化
一发展中国家的银行业民营化
二发达国家的银行业民营化
第六节 非竞争性企业的民营化
第七节 利用民营化研究其他问题
第八节 国内有关研究
一所有权性质与企业绩效
二民营化的动因
三民营化的绩效
第九节 总结与展望

第三章 我国民营化改革历程与国际比较
**节 我国国有企业民营化改革历程
一扩大企业自主权阶段(1979-1984年)
二所有权与经营权分离阶段(1985-1992年)
三建立现代企业制度和实施战略性改组阶段(1992年至今)
四小结与评价
第二节 英国的民营化改革
第三节 俄罗斯的民营化改革
-20世纪90年代的民营化改革
二21世纪以来的民营化改革
三小结与评价
第四节 本章小结

第四章 社会目标、雇员规模与民营化定价
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
一民营化定价与雇员规模变化
二不同类型雇员的影响
第三节 研究设计
一样本选择
二变量选取与模型设定
三主要变量描述性统计
第四节 实证结果与分析
一转让价格与雇员规模
二对不同性质员工进行区分
第五节 稳健性检验
一分年度进行分析
二管理层留任的影响
三与国有企业间控制权转让样本相比较
四与民营企业间控制权转让样本相比较
第六节 本章小结

第五章 民营化、政治联系与国有股权退出
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
一同地区效应
二政府背景效应
三高管政治背景替代效应
四制度环境效应
第三节 研究设计
一样本选择
二变量选取与模型设定
三主要变量描述性统计
第四节 实证结果
一政治联系与持股比例
二政治联系与持股虚拟变量
三政治联系与持股相对地位
四稳健性检验
第五节 政治联系与民营企业贷款
第六节 本章小结

第六章 上市公司民营化绩效:基于政治观点的检验
**节 引言
第二节 样本与研究设计
一样本选择
二分析方法与变量描述
第三节 民营化前后上市公司绩效变化分析
一均值(中位数)比较
二多元回归分析
第四节 配对样本比较分析
一样本
二均值(中位数)比较
三多元回归分析
第五节 与国有企业间控制权转让相比较
一样本
二均值(中位数)比较
三多元回归分析
四关于样本选择性偏差的讨论
第六节 经理人激励分析
一高管变更
二高管持股比例
三高管薪酬
第七节 关于“合谋行为”的讨论
第八节 本章小结

第七章 债务融资成本与民营信贷歧视
**节 引言
第二节 研究设计与样本
一研究假设
二指标定义
三多变量回归分析
四样本
第三节 假设检验结果
一民营化前后比较分析
二横截面数据分析
三稳健性检验
第四节 信贷歧视的趋势分析
第五节 本章小结

第八章 结论
**节 主要结论
第二节 本书的不足
第三节 进一步研究
参考文献
后记
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中国国有企业民营化改革:理论与实证 节选

  本书从控制权转让价格与民营化后公司雇员规模变化关系的角度考察了民营化中的定价问题。本书发现,民营化定价越高,民营化后上市公司雇员规模下降幅度越大,反之则越小;并且,这种关系对于低素质雇员规模来说尤其明显,对于高素质雇员规模来说则不明显。这种发现与市场定价机制相矛盾。本书将其归结为在原国有控股股东追求社会目标的结果,即原国有控股股东通过低价出售控制权,以换取新民营控股股东在上市公司民营化后增加雇员或减少裁员。  本书的贡献主要有以下三个方面:**,本书的分析为理解民营化定价问题提供了新的视角。Lopez—de—Silanes(1997)利用墨西哥的民营化样本考察了民营化定价的决定因素,Barclay和Holderness(1989,1991),Dyck和Zingales(2004)等对控制权的定价问题进行了考察;我国的唐宗明和蒋位(2002)、叶康涛(2003)、赵昌文、蒲自立和杨安华(2004)、徐信忠、黄张凯、刘寅和薛彤(2006)、吕长江和赵骄(2007)、叶会和李善民(2008)也考察了控制权定价问题。不过,据我们所知,到目前为止我国专门针对民营化定价问题进行研究的文献还不多见。本书的研究表明,现实中民营化定价可能与市场定价机制相偏离,理性的定价规则不能解释中国市场上民营化的定价过程,这种偏离是原国有控股股东出于对社会目标的关注与受让方达成妥协的结果。  ……

中国国有企业民营化改革:理论与实证 作者简介

  李广子 安徽人,经济学博士。现为中国社会科学院金融研究所副研究员、银行研究室副主任。2010年毕业于北京大学光华管理学院金融系并获博士学位。研究兴趣为商业银行、公司金融。在《管理世界》、《世界经济》、《金融研究》、《财贸经济》等杂志发表论文十余篇,主持国家自然科学基金等课题若干项。曾获20lO年第七届中国金融学年会优秀论文三等奖。兼任中国注册会计师(非执业)及欧洲金融管理学会(EF-MA)会员,曾任职于中国中化集团公司。

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