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组织行为学-(理论.实务.案例)-(第2版) 版权信息
- ISBN:9787302352815
- 条形码:9787302352815 ; 978-7-302-35281-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
组织行为学-(理论.实务.案例)-(第2版) 本书特色
本书是面向应用型高等本科院校的组织行为学教材,从个体、群体和组织三个层次对组织中的心理及行为进行探讨。第2版共分为四篇十四章,包括导论篇、个体与个体行为篇、群体篇以及组织篇。其中,导论篇包括现代组织行为学的研究背景和理论基础;个体与个体行为篇包括人格与个体行为,价值观、态度与工作满意度,知觉与个体行为,需要、动机与行为等内容;群体篇包括群体与群体行为,工作团队建设,领导,冲突与谈判,以及沟通等内容;组织篇包括组织设计与组织结构,组织文化,以及组织变革等内容。 《组织行为学:理论·实务·案例(第2版)/“十二五”普通高等教育规划教材·经管系列》内容新颖,习题详细,案例丰富,课堂游戏有趣,注重提高学生的学习兴趣,注重理论联系实际,可作为应用型本科院校的专业课教材,也可作为其他相关学科的教学参考书,或各类企事业单位管理人员的培训教材和参考读物。
组织行为学-(理论.实务.案例)-(第2版) 内容简介
本书是面向应用型高等本科院校的组织行为学教材,从个体、群体和组织三个层次对组织中的心理及行为进行探讨。第2版共分为四篇十四章,包括导论篇、个体与个体行为篇、群体篇以及组织篇。其中,导论篇包括现代组织行为学的研究背景和理论基础;个体与个体行为篇包括人格与个体行为,价值观、态度与工作满意度,知觉与个体行为,需要、动机与行为等内容;群体篇包括群体与群体行为,工作团队建设,领导,冲突与谈判,以及沟通等内容;组织篇包括组织设计与组织结构,组织文化,以及组织变革等内容。 本书内容新颖,习题详细,案例丰富,课堂游戏有趣,注重提高学生的学习兴趣,注重理论联系实际,可作为应用型本科院校的专业课教材,也可作为其他相关学科的教学参考书,或各类企事业单位管理人员的培训教材和参考读物。
组织行为学-(理论.实务.案例)-(第2版) 目录
**章 现代组织行为学的研究背景
**节 组织行为学的起源与管理背景
第二节 组织行为学的背景学科
第三节 研究和应用组织行为学的重要意义
本章小结
复习题
案例分析问题的症结在哪里
第二章 组织行为学的理论基础
**节 组织与组织行为
第二节 组织行为学的研究方法
第三节 人性假设理论
第四节 组织行为学研究面临的挑战
本章小结
复习题
案例分析联想电脑公司不许叫“总”
第二篇个体与个体行为
第三章 人格与个体行为
**节 人格
第二节 人格差异与工作行为
本章小结
复习题
课堂游戏与测试人格评估:荣格的类型学
案例分析超强成就动机的老板反思
第四章 价值观、态度与工作满意度
**节 价值观
第二节 态度和行为
第三节 工作满意度
本章小结
复习题
课堂游戏与测试罗可奇价值观调查
案例分析伟严为何要跳槽
第五章 知觉与个体行为
**节 感觉与知觉
第二节 社会知觉与行为
第三节 归因理论
本章小结
复习题
课堂游戏与测试霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表
案例分析张林的生活模式
第六章 需要、动机与行为
**节 需要理论
第二节 动机理论
第三节 需要、动机与行为的关系
第四节 激励理论
第五节 激励与制度设计
本章小结
复习题
案例分析案例一学习动机案例
案例二揭榜的积极性有多高
第三篇 群体
第七章 群体与群体行为
**节 群体与群体行为概述
……
第四篇 组织
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