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产业集群背景下企业关键资源.战略能力与成长绩效研究 版权信息
- ISBN：9787516131985
- 条形码：9787516131985 ; 978-7-5161-3198-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
产业集群背景下企业关键资源.战略能力与成长绩效研究 本书特色
《产业集群背景下企业关键资源战略能力与成长绩效研究》就“产业集群背景下企业关键资源要素如何作用于成长绩效”问题作研究，剖析并明确产业集群背景下企业关键资源影响成长绩效的基本路径和内在机制。《产业集群背景下企业关键资源战略能力与成长绩效研究》核心内容包括：运用扎根理论的研究方法探索出产业集群背景下企业的三类关键资源要素；界定和剖析了企业战略能力内涵、特征、构成要素及其在产业集群背景下对企业成长绩效的作用；构建了“关键资源一战略能力一集群企业成长绩效”的概念模型，并基于浙江省304家集群企业的调查数据，运用多种统计方法对所提出的概念模型进行验证，实证得出企业关键资源要素通过影响战略能力进而影响成长绩效的基本结论。 当前，我国集群企业正面临转型升级的巨大挑战，本书的研究成果对集群企业更清醒地认识自身关键资源状况、提高战略能力水平以及获取持续发展等方面具有较强的参考价值。
产业集群背景下企业关键资源.战略能力与成长绩效研究 内容简介
本书就“产业集群背景下企业关键资源要素如何作用于成长绩效”问题作研究，剖析并明确产业集群背景下企业关键资源影响成长绩效的基本路径和内在机制。本书核心内容包括：运用扎根理论的研究方法探索出产业集群背景下企业的三类关键资源要素；界定和剖析了企业战略能力内涵、特征、构成要素及其在产业集群背景下对企业成长绩效的作用；构建了“关键资源-战略能力-集群企业成长绩效”的概念模型，并基于浙江省304家集群企业的调查数据，运用多种统计方法对所提出的概念模型进行验证，实证得出企业关键资源要素通过影响战略能力进而影响成长绩效的基本结论。当前，我国集群企业正面临转型升级的巨大挑战，本书的研究成果对集群企业更清醒地认识自身关键资源状况、提高战略能力水平以及获取持续发展等方面具有较强的参考价值。
产业集群背景下企业关键资源.战略能力与成长绩效研究 目录
**章 绪论
**节 研究背景
一 现实背景
二 理论背景
第二节 研究问题与研究意义
一 本书拟解决的主要研究问题
二 研究意义
第三节 研究对象界定
第四节 研究方法与技术路线
一 研究方法
二 技术路线
第五节 章节安排
第六节 主要创新点
第二章 文献与理论研究述评
**节 产业集群背景下企业成长相关研究
一 企业成长概念界定
二 产业集群内涵及特征
三 产业集群对企业成长的作用
第二节 关键资源理论综述
一 资源观概述
二 关键资源的内涵及价值特征
三 关键资源要素构成
四 关键资源与企业成长绩效的关系
五 资源观对企业成长绩效差异解释的不足
第三节 战略能力理论综述
一 战略能力观的提出
二 战略能力的内涵及特征
三 战略能力基本结构
四 战略能力与企业成长绩效的关系
五 战略能力研究评论
第四节 关键资源、战略能力与集群企业成长绩效的整体关系
第五节 本章小结
第三章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效作用机制质性研究
**节 扎根理论研究方法
一 扎根理论方法概述
二 扎根理论研究步骤
第二节 关键资源要素的扎根研究
一 数据收集阶段
二 数据登录过程
三 文献比较阶段
四 扎根研究的结果：关键资源要素
第三节 战略能力要素的访谈结果
一 战略制定能力
二 资源整合能力
三 战略能力编码结果
第四节 初始假设命题提出
第四章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效的作用机制：模型构建与假设提出
**节 关键资源与集群企业成长绩效
一 产业集群背景下企业关键资源的特征表现
二 企业家特质与集群企业成长绩效
三 高管团队特征与集群企业成长绩效
四 网络关系与集群企业成长绩效
第二节 战略能力与集群企业成长绩效
一 产业集群背景下企业战略能力的特征表现
二 战略制定能力与集群企业成长绩效
三 资源整合能力与集群企业成长绩效
第三节 战略能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用
一 战略制定能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用
二 资源整合能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用
第四节 战略能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用
一 战略制定能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用
二 资源整合能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用
第五节 战略能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用
一 战略制定能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用
二 资源整合能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用
第六节 本章小结
第五章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效作用机制的研究方法
**节 问卷设计
一 问卷基本结构
二 问卷设计过程
三 问卷防偏措施
第二节 变量测度
一 成长绩效变量
二 关键资源要素变量
三 战略制定能力变量
四 资源整合能力变量
五 控制变量的测量
第三节 数据收集与样本描述
一 数据收集
二 样本描述性统计分析
第四节 分析方法
第五节 本章小结
第六章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效作用机制实证研究
**节 信度和效度检验
一 关键资源要素的信度和效度检验
二 成长绩效的信度和效度检验
三 战略能力的信度和效度检验
第二节 相关分析
第三节 多元回归分析
一 关键资源对集群企业成长绩效的影响
二 关键资源对战略能力的影响
三 战略能力对成长绩效的影响
四 战略能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用验证
五 战略能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用验证
六 战略能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用验证
七 小结
第四节 关键资源、战略能力与集群企业成长绩效关系的整体结构模型
一 数据分析与处理
二 初步模型构建
三 模型拟合与修正
四 模型确认和效应分解
第五节 分析与讨论
一 实证研究的整体结果
二 企业家特质对集群企业成长绩效的作用机制分析
三 高管团队特征对集群企业成长绩效的作用机制分析
四 网络关系对集群企业成长绩效的作用机制分析
第六节 本章小结
第七章 结论与展望
**节 主要研究结论
一 产业集群背景下影响企业成长绩效差异之源的关键资源要素
二 产业集群背景下企业关键资源要素对成长绩效的影响作用
三 产业集群背景下企业战略能力与成长绩效的关系
四 产业集群背景下企业关键资源通过影响战略能力作用于成长绩效
第二节 理论贡献与实践启示
一 理论贡献
二 实践启示
第三节 研究局限与展望
附录1 访谈提纲
附录2 调查问卷
参考文献
致谢
**节 研究背景
一 现实背景
二 理论背景
第二节 研究问题与研究意义
一 本书拟解决的主要研究问题
二 研究意义
第三节 研究对象界定
第四节 研究方法与技术路线
一 研究方法
二 技术路线
第五节 章节安排
第六节 主要创新点
第二章 文献与理论研究述评
**节 产业集群背景下企业成长相关研究
一 企业成长概念界定
二 产业集群内涵及特征
三 产业集群对企业成长的作用
第二节 关键资源理论综述
一 资源观概述
二 关键资源的内涵及价值特征
三 关键资源要素构成
四 关键资源与企业成长绩效的关系
五 资源观对企业成长绩效差异解释的不足
第三节 战略能力理论综述
一 战略能力观的提出
二 战略能力的内涵及特征
三 战略能力基本结构
四 战略能力与企业成长绩效的关系
五 战略能力研究评论
第四节 关键资源、战略能力与集群企业成长绩效的整体关系
第五节 本章小结
第三章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效作用机制质性研究
**节 扎根理论研究方法
一 扎根理论方法概述
二 扎根理论研究步骤
第二节 关键资源要素的扎根研究
一 数据收集阶段
二 数据登录过程
三 文献比较阶段
四 扎根研究的结果：关键资源要素
第三节 战略能力要素的访谈结果
一 战略制定能力
二 资源整合能力
三 战略能力编码结果
第四节 初始假设命题提出
第四章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效的作用机制：模型构建与假设提出
**节 关键资源与集群企业成长绩效
一 产业集群背景下企业关键资源的特征表现
二 企业家特质与集群企业成长绩效
三 高管团队特征与集群企业成长绩效
四 网络关系与集群企业成长绩效
第二节 战略能力与集群企业成长绩效
一 产业集群背景下企业战略能力的特征表现
二 战略制定能力与集群企业成长绩效
三 资源整合能力与集群企业成长绩效
第三节 战略能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用
一 战略制定能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用
二 资源整合能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用
第四节 战略能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用
一 战略制定能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用
二 资源整合能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用
第五节 战略能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用
一 战略制定能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用
二 资源整合能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用
第六节 本章小结
第五章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效作用机制的研究方法
**节 问卷设计
一 问卷基本结构
二 问卷设计过程
三 问卷防偏措施
第二节 变量测度
一 成长绩效变量
二 关键资源要素变量
三 战略制定能力变量
四 资源整合能力变量
五 控制变量的测量
第三节 数据收集与样本描述
一 数据收集
二 样本描述性统计分析
第四节 分析方法
第五节 本章小结
第六章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效作用机制实证研究
**节 信度和效度检验
一 关键资源要素的信度和效度检验
二 成长绩效的信度和效度检验
三 战略能力的信度和效度检验
第二节 相关分析
第三节 多元回归分析
一 关键资源对集群企业成长绩效的影响
二 关键资源对战略能力的影响
三 战略能力对成长绩效的影响
四 战略能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用验证
五 战略能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用验证
六 战略能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用验证
七 小结
第四节 关键资源、战略能力与集群企业成长绩效关系的整体结构模型
一 数据分析与处理
二 初步模型构建
三 模型拟合与修正
四 模型确认和效应分解
第五节 分析与讨论
一 实证研究的整体结果
二 企业家特质对集群企业成长绩效的作用机制分析
三 高管团队特征对集群企业成长绩效的作用机制分析
四 网络关系对集群企业成长绩效的作用机制分析
第六节 本章小结
第七章 结论与展望
**节 主要研究结论
一 产业集群背景下影响企业成长绩效差异之源的关键资源要素
二 产业集群背景下企业关键资源要素对成长绩效的影响作用
三 产业集群背景下企业战略能力与成长绩效的关系
四 产业集群背景下企业关键资源通过影响战略能力作用于成长绩效
第二节 理论贡献与实践启示
一 理论贡献
二 实践启示
第三节 研究局限与展望
附录1 访谈提纲
附录2 调查问卷
参考文献
致谢
展开全部
产业集群背景下企业关键资源.战略能力与成长绩效研究 作者简介
勾丽，女，1980年出生，管理学博士。浙江树人大学管理学院讲师。主要研究方向：产业集群、企业战略管理、技术创新等。近五年在《经济地理》、《科学学与科学技术管理》、《人大复印》等刊物发表了十余篇论文。作为项目负责人主持1项浙江省哲学社会科学基金，同时参与2项国家自然科学基金。
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