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一般管理学

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人力资源/行政管理

企业人力资源管理及发展研究

作者：赵锡凤

出版社：中国水利水电出版社出版时间：2014-01-01

开本： 24cm 页数： 248

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版权信息
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内容简介
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企业人力资源管理及发展研究版权信息

ISBN：9787517014898
条形码：9787517014898 ; 978-7-5170-1489-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

企业人力资源管理及发展研究本书特色

人力资源管理是一门涉猎广泛的综合学科并且具有很强的实践性，它可以为企业制定人才战略、进行人力资源规划、开展人力资源管理实践提供科学的理论依据和实践指导。赵锡凤、康淑娟编写的《企业人力资源管理及发展研究》在创作上充分尊重人力资源管理的客观规律，在内容安排上充分考虑了人们认识客观事物的一般规律，即由理论认识到实际实行，并将理论与实践巧妙地进行了结合。本书在语言上追求通俗易懂，减少了晦涩术语的使用，极力保持语言的简明性和流畅性。

企业人力资源管理及发展研究内容简介

本书主要是从人力资源管理概述、人力资源战略概述、工作分析与设计、企业人力资源招聘、企业人力资源培训开发、企业员工绩效薪酬与福利、企业员工职业生涯管理、企业员工安全与健康管理、企业劳动关系管理、人力资源管理辅助工具和人力资源管理的新发展等方面，系统而完整地论述了企业组织中对人的管理问题。内容翔实，观点新颖，具有较强的系统性、实践性和实用性。本书可作为专门从事人力资源管理研究的专家学者的参考阅读书籍，也可作为企业中从事人力资源管理工作的人员进行实际工作的参考资料。

企业人力资源管理及发展研究目录

**章人力资源管理概论**节人力资源概述第二节人力资源管理概述第三节人力资源管理的发展历程第四节人力资源管理的基本内容第五节人力资源管理的基本理论第二章人力资源战略概论**节人力资源战略概述第二节企业人力资源战略环境分析第三节企业人力资源战略的实施和管理第三章工作分析与设计**节工作分析概述第二节工作分析的过程第三节工作分析的方法第四节工作设计第四章企业人力资源招聘**节企业招聘概述第二节企业招聘的方式第三节企业招聘体系设计第四节员工的甄选与录用第五章企业人力资源培训开发**节企业员工培训开发概述第二节人力资源培训开发的方法和类型第三节人力资源培训开发体系设计第四节新员工培训第六章企业员工绩效薪酬与福利**节绩效概述第二节绩效的评估标准与方法第三节企业薪酬福利管理第四节企业薪酬体系设计第五节企业福利管理第七章企业员工职业生涯管理**节职业生涯及其管理第二节职业生涯的影响因素第三节职业生涯设计与规划第八章企业员工安全与健康管理**节劳动保护第二节员工安全管理第三节员工健康管理第九章企业劳动关系管理**节劳动关系管理的内涵第二节劳动合同管理第三节集体合同管理第四节劳动争议处理第十章人力资源管理辅助工具**节人力资源胜任素质模型第二节人力资源管理信息系统第十一章人力资源管理的新发展**节跨文化人力资源管理第二节面向未来的人力资源管理参考文献

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