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欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究 版权信息
- ISBN：9787516128954
- 条形码：9787516128954 ; 978-7-5161-2895-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究 本书特色
《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》编著者郝鲁怡。 就这部专论欧洲联盟妇女劳动权利保护的法律制度的著述而言，作者至少遭遇两重难度：一重即关于劳动权利保护的规制基本上是掩隐于或散见于欧洲联盟那些类别多元且领域繁多的法律和政策之中，需要作者去“滤”或去“找寻”；二重即对劳动权利保护中作为弱势群体的妇女劳动权利保护的客观分析。这些难度，也恰恰可以说明《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》一书的价值。 还要提及的是，这虽是一部关于欧洲联盟妇女劳动权利法律保护的著述，但这部书还将国际法尤其是国际人权法的基本理论有机地融入其中，故而拓宽了探析的视野，充实了争鸣的论据。此外，作者所运用的社会性别的分析方法，使得对问题的分析更为多面和透彻。而作者采用的以调查统计数据为证，以判例说理的研究方法也使得结论更具客观性和可靠性。这样的一种研究方法也是应该值得提倡的。
欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究 内容简介
本书以《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》为题，从劳动力就业和劳动力转移的双重视角对欧盟妇女劳动力就业和转移状况进行了系统地梳理和论证，以此为基础，深入探索和阐释了欧盟妇女劳动权利保护的法律制度。同时，结合我国妇女劳动权利保护的现状，予以比较分析，由此提出完善我国妇女劳动权利保护法律制度的对策与构想。
欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究 目录
导论一?研究的目的与意义二?研究文献综述三?研究的理论预设和基本框架
**章 妇女劳动权利概述**节 妇女劳动权利发展溯源一?妇女人权概念的历史嬗变二?作为妇女人权的妇女劳动权利第二节 妇女劳动权利保护的国际层面法律依据一?国际人权法律规制二?区域人权法律规制——以欧洲理事会和欧洲联盟为例本章小结第二章 妇女劳动权利保护的原则**节 平等原则一?作为人权原则的平等原则二?男女平等的基本内涵三?社会性别主流化进程中的平等原则第二节 禁止就业中的性别歧视原则一?作为人权原则的禁止歧视原则二?就业中性别歧视的成因及其国际法律规制三?禁止就业中性别歧视原则的基本内容第三节 协调工作与家庭生活原则一?协调工作与家庭生活原则发展溯源二?协调工作与家庭生活原则的内容本章小结第三章 欧盟妇女劳动力就业状况分析**节 欧盟劳动力市场妇女参与状况解析一?欧盟劳动力市场妇女的就业状况二?欧盟劳动力市场妇女的失业状况第二节 欧盟男女劳动报酬差距及原因一?欧盟男女劳动报酬差距的表现二?欧盟男女劳动报酬差距的成因第三节 欧盟劳动力市场性别的职业隔离一?性别的水平职业隔离二?性别的垂直职业隔离第四节 欧盟妇女就业的特殊影响因素——教育与家庭一?欧盟妇女教育程度与就业率二?家庭对欧盟妇女就业的影响本章小结第四章 欧盟妇女劳动力转移状况解析**节 欧盟劳动力转移中移民妇女的就业现状一?移民劳动力在欧盟劳动力市场的就业数量二?移民妇女在欧盟劳动力市场的参与状况三?技术型移民妇女在欧盟的就业状况第二节 欧盟劳动力转移中移民妇女的双重劣势一?双重劣势的含义二?移民妇女在欧盟劳动力市场中双重劣势的具体表现本章小结第五章 欧盟劳动力就业中妇女权利保护的法律制度**节 欧盟劳动力就业中妇女权利保护的法律架构一?基础性法律二?次级法律三?欧盟法院判例四?具有软法性质的欧盟社会政策和欧盟委员会措施第二节 欧盟男女同工同酬与平等待遇之法律措施一?欧盟妇女劳动权利保护之男女同工同酬二?欧盟就业与职业中的男女平等待遇三?欧盟促进男女实质平等的特殊措施第三节 欧盟协调工作与家庭生活之法律制度一?协调工作与家庭生活法律制度产生的原因二?怀孕妇女劳动权利的保护三?托儿责任的分担四?妇女工作时间的灵活安排——兼职工作第四节 欧盟妇女劳动力社会保障之法律制度一?欧盟各国社会保障制度模式二?以平等原则为基础的欧盟妇女劳动力社会保障制度三?个案思考——欧盟退休制度考察第五节 欧盟禁止工作场所性骚扰之法律规制本章小结第六章 欧盟劳动力转移中妇女权利保护的法律制度**节 欧盟劳动力跨国转移的影响因素一?欧盟劳动力跨国转移的历史演进二?影响劳动力跨国转移的要素三?影响妇女劳动力跨国转移的综合性因素第二节 欧盟劳动力转移中妇女权利保护的法律制度一?欧盟劳动力市场对移民劳动力的接纳措施二?欧盟劳动力市场中移民劳动力准入的法律制度三?平等视角下对劳动力转移中妇女权利保护的法律制度四?欧盟劳动力转移中妇女劳动权利保护的个案研究本章小结第七章 欧盟妇女劳动权利保护法律制度对我国的立法启示**节 我国妇女劳动力就业状况一?妇女劳动力整体就业状况二?经济转型对妇女劳动力就业带来的负面影响第二节 我国妇女劳动权利保护法律制度的述评一?我国妇女劳动权利保护法律制度现状考察二?我国妇女劳动权利保护法律制度存在的问题——兼与欧盟法比较三?我国妇女劳动权利保护的法律条文图示解读第三节 完善我国妇女劳动权利保护法律制度的设计构想一?重塑男女平等的理念二?妇女劳动权利保护法律体系的完善本章小结结论参考文献附录消除对妇女一切形式歧视公约
展开全部
欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究 作者简介
郝鲁怡，法学博士，中国社会科学院国际法所研究人员，山东省生态文明研究会常务理事。1994年获山东大学法学学士学位，2003年获英国诺丁汉大学国际商法专业硕士学位，2009年获华东政法大学国际法专业博士学位。2011年于社科院法学所博士后流动站出站。主要研究方向包括国际移民法、欧盟法、国际人权法等。出版专著《欧盟国际移民法律制度研究》；参编《国际法》等高等法学院校教材；主持、参加多项省部级课题项目；在《河北法学》、《山东大学学报》等核心期刊发表国际法专业论文多篇。
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