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劳动关系协调员基础知识考试指南 版权信息
- ISBN：9787010130668
- 条形码：9787010130668 ; 978-7-01-013066-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
劳动关系协调员基础知识考试指南 本书特色
劳动关系协调员是建设和谐社会中企业和职工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的*基层承担者。2007年，原劳动和社会保障部颁布《劳动关系协调员国家职业标准》（以下简称《职业标准》）。《职业标准》指出：劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动
劳动关系协调员基础知识考试指南 内容简介
《劳动关系协调员基础知识考试指南》以《劳动关系协调员国家职业标准》为准绳，按照培训教程的章节编写了鉴定要素细目表，明确以及各章节的考核知识点。同时，《考试指南》提供各种题型的样题及解答示例，为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供具体的指导。《劳动关系协调员基础知识考试指南》主要包括考生应试指导、考核鉴定点、复习指导和真题详解四个部分。
劳动关系协调员基础知识考试指南 目录
**篇考试说明及复习指导
劳动关系协调员国家职业资格考试说明
劳动关系协调员基础知识复习指导
第二篇鉴定点
劳动关系协调员基础知识鉴定要素细目表
第三篇基础内容
**章职业道德
**节职业道德基础知识
第二节职业道德守则
第三节劳动关系协调人员职业操守
第二章劳动保障法律与政策
**节劳动保障法律与政策概论
第二节劳动保障法律关系
第三节劳动保障法的基本制度
第三章劳动关系
**节劳动关系基础理论
第二节劳动合同制度
第三节集体协商和集体合同制度
第四节劳动规章制度
第五节职工参与制度
第六节劳资冲突
第四章人力资源管理
**节人力资源管理基本理论
第二节工作分析
第三节员工招聘
第四节绩效考核
第五节薪酬管理
第六节人力资源管理与劳动关系管理的关系
第五章劳动经济学
**节劳动力市场
第二节劳动力需求与供给
第三节工资的确定
第四节人力资本投资
第五节劳动力流动
第六节劳动力市场歧视
第六章其他基础知识
**节社会学常识
第二节社会调查统计分析方法
第三节心理学常识
第四节人际沟通的方法与技巧
第五节人力资源和社会保障行政部门机构设置与职能
第六节劳动争议仲裁、诉讼机构职能和办案程序
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