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高效执行没有借口-执行就是动手不动口 版权信息
- ISBN：9787802495173
- 条形码：9787802495173 ; 978-7-80249-517-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
高效执行没有借口-执行就是动手不动口 本书特色
★孙军正老师主讲的“高效执行”在*短时间内迅速提升了我们的团队执行力，为我们能够顺利达成2014年公司战略目标提供了强大的动力。 ——赵静 广东格兰仕集团副总裁 ★学习过孙老师主讲的“高效执行”后，让困扰我们多时的公司执行问题有了清晰的解决思路，这个课程很适合我们成长型民营企业。 ——卓国文 珠三角医院投资集团董事长 ★不少老师讲执行力课程都比较理论化，但孙老师的课不仅有丰富的理论知识，更有详实的案例分析和实操工具，真的是实用、实战、实效。 ——李春夫 深圳影儿时尚集团商学院院长 ★孙老师具有多年大型企业高管工作经历，他的执行智慧来自实践，课程紧密结合企业实际，内容针对性强、实用、实效，让我们学习到了很多提高企业执行力的方法与技巧，受益匪浅。 ——姚吉庆 广东慕思公司总裁 ★孙老师的“高效执行”课程不仪内容针对性非常强，为我们提供了打造团队执行力的科学有效的解决方案，而且他授课形式新颖，讲解通俗易懂、寓教于乐，课堂气氛活跃。 ——孙毅 河南新大新材料股份有限公司董事长
高效执行没有借口-执行就是动手不动口 内容简介
高效执行是影响年轻人成长成功的核心能力，寻找借口是葬送年轻人美好前程的*大敌人。
高效执行没有借口-执行就是动手不动口 目录
高效执行没有借口
责任心是敬业的动力
再苦再累也要坚持
担当精神很重要
做自己的事，不与别人攀比
做就要做**，拿就要拿先进
老实做人，踏实做事
热爱本职工作
高效更要重细节
善始善终是工作的好习惯
借口是执行的“绊脚石”
忠诚不仅仅是工作态度，也是负责精神
工作中做个有心人
学习无止境
向优秀的人学习
遵守纪律
工作不要斤斤计较
说正确的话，干正确的事
自动自发是进步的阶梯
以知恩图报之心工作
不是做得很不错，而是要做得没有一点错
执行过程要高效
学会多角度思考
工作中要有自己的“独门武器”
遇难处不抱怨、不放弃
学会选择，对待压力要做减法
健康体魄是高效执行的前提
一勤天下无难事
常总结，常反省
顺境淡然，逆境泰然
不做“拖拉机”
高效率做事，虚心做人
拿得起，放得下
拒绝诱惑
*大化体现高效
正确对待竞争对手
要敢于“拼一拼”
创新精神不可少
成为不可替代之人
面对失败不气馁
善于管理时间才能高效工作
善于解决问题才能成为高效的执行者
跟上企业的发展脚步
此路不通就换条路走
复杂工作条分缕析
让高效执行告别“不可能”
团队凝聚正能量
不做“孤独英雄”
远离“圈子”
团结才能共赢
“谢谢”常挂嘴边，“机会”就会站在身边
宽容是团队凝聚力的助推剂
做人要有底线
专注事业，眼光放长远
“补台”不“拆台”
强强联合的智慧
一个好汉三个帮
聚人气，团结周围人
遇到问题多与领导沟通
不傲慢、不自卑，不影响团队
多赞美他人是融洽关系的法宝
有荣誉大家分享
关心每一个人
沟通要做有效沟通
处事做人学会妥协
自控力：管理自己的情绪
努力在团队中成长
牢记：合则两利，分则两败
责任心是敬业的动力
再苦再累也要坚持
担当精神很重要
做自己的事，不与别人攀比
做就要做**，拿就要拿先进
老实做人，踏实做事
热爱本职工作
高效更要重细节
善始善终是工作的好习惯
借口是执行的“绊脚石”
忠诚不仅仅是工作态度，也是负责精神
工作中做个有心人
学习无止境
向优秀的人学习
遵守纪律
工作不要斤斤计较
说正确的话，干正确的事
自动自发是进步的阶梯
以知恩图报之心工作
不是做得很不错，而是要做得没有一点错
执行过程要高效
学会多角度思考
工作中要有自己的“独门武器”
遇难处不抱怨、不放弃
学会选择，对待压力要做减法
健康体魄是高效执行的前提
一勤天下无难事
常总结，常反省
顺境淡然，逆境泰然
不做“拖拉机”
高效率做事，虚心做人
拿得起，放得下
拒绝诱惑
*大化体现高效
正确对待竞争对手
要敢于“拼一拼”
创新精神不可少
成为不可替代之人
面对失败不气馁
善于管理时间才能高效工作
善于解决问题才能成为高效的执行者
跟上企业的发展脚步
此路不通就换条路走
复杂工作条分缕析
让高效执行告别“不可能”
团队凝聚正能量
不做“孤独英雄”
远离“圈子”
团结才能共赢
“谢谢”常挂嘴边，“机会”就会站在身边
宽容是团队凝聚力的助推剂
做人要有底线
专注事业，眼光放长远
“补台”不“拆台”
强强联合的智慧
一个好汉三个帮
聚人气，团结周围人
遇到问题多与领导沟通
不傲慢、不自卑，不影响团队
多赞美他人是融洽关系的法宝
有荣誉大家分享
关心每一个人
沟通要做有效沟通
处事做人学会妥协
自控力：管理自己的情绪
努力在团队中成长
牢记：合则两利，分则两败
展开全部
高效执行没有借口-执行就是动手不动口 节选
做自己的事，不与别人攀比好面子、爱嫉妒、讲虚荣，这三点都是攀比的具体表现。一个人攀比心越重，心态就会越失衡，从而使自己经常处于一种烦恼和焦躁的状态，久而久之，工作就陷入斤斤计较，无利不干，讲条件工作的循环之中。 俗话说：人比人气死人。科学证明，每个人都有人性中的劣根性，而攀比是劣根性中*难以克服的，也是一种*不健康的工作心态。科学定义攀比心理，即：个体发现自身与参照个体发生偏差时产生负面情绪的心理过程。 1.“面子”问题 生活中，许多人都“爱面子”，“爱面子”并不是一件坏事，如果处理得好，“爱面子”还可以提供动力。于是，保护面子成了**重要的事。但人性中许多人认为“丢面子”是难堪的事，是“大事”，喜欢与他人攀比的劣根性，导致一旦比不过他人，就会认为自己的形象受到损害。其实这是错误的，无法正确处理“面子”问题，不仅自己身心受损，而且会严重影响人生态度，使“面子”成为人生发展的阻力。 “面子”问题在生活中经常出现，很多人都不以为然。但经常以“面子”视不可碰，长久下去，在工作中出现，就要引起重视了。不仅影响工作效率，同时成为工作阻力。 小唐与同学小孙一起分配到一家服装设计公司工作。起初他们无论是在工作还是私人关系上都保持着相当密切的关系。但自从小孙当上了主管成为小唐的上司之后，小唐的内心开始发生变化。“我真的不如小孙吗？上学的时候，我的设计成绩要远远好过他，而且这份工作还是我介绍给他的！”小唐觉得，自己丢了“面子”，而且他觉得周围同事似乎都对他“指指点点”，他的心理失衡了，他认为自己应该重新换份工作，他受不了“寄人篱下、看人脸色”的感觉。 此后，小唐换了很多次工作，每次他只要觉得“丢面子”就“跳槽”，到了35岁时仍无大的成就。 小唐是被“面子”害了。好朋友一同工作，无论谁晋升，对方应高兴，应支持，这才是对的，还有，总是“跳槽”都因“丢面子”，更不是理由了。小唐刻意为自己增加比对目标，不但不能解决问题，反而进入了心理误区。**次离职，小唐对周围人说：“我们是同学，过去我各方面条件都比她好，而且还有一种心理优势，当这种心理优势不存在了，我就会觉得有一种极大的压力，认为没了‘面子’！” 2.嫉妒心理“爱面子”害人。嫉妒心理更害人。莎士比亚曾说：“要留心嫉妒啊，那是一个绿眼妖怪！”嫉妒心是攀比的一种过程表现，它具体指的是：人们为竞争一定的权益，对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有一种冷漠、贬低、排斥，甚至是敌视的心理状态。 嫉妒俗称“红眼病”，是一种病态的心理状态，嫉妒是发现自己在才能、名誉、地位或境遇等方面不如别人而产生的一种由羞愧、愤怒、怨恨等组成的复杂的情绪状态。嫉妒不但不会帮助人辨识美丑、正确与错误，同时让人分不清方向，在嫉妒的道路上越滑越远。 ……
高效执行没有借口-执行就是动手不动口 作者简介
韩庆国，山东龙祥橡塑制品有限公司董事长，高级工程师。德州市人大代表，荣获德州市“五一”劳动奖章。山东省第二届优秀青年私营企业家，山东省进城创业优秀青年企业家，德州市十大杰出青年，德州市十佳青年私营企业家，德州市发展民营经济青年先锋，德州市优秀社会主义建设者，德州市青年企业家协会理事。
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