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绩效管理实务 版权信息
- ISBN:9787562341215
- 条形码:9787562341215 ; 978-7-5623-4121-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
绩效管理实务 本书特色
绩效管理是在企业管理和组织管理中,投资回报*高的一种管理。绩效管理在人力资源管理中占据核心地位,其重要性不言而喻。杨红玲、周小平编著的《绩效管理实务》以绩效考核的主要环节为主线,将理论与实际操作相结合,深入浅出地介绍了绩效管理的全过程。全书共有六章,**章介绍了绩效管理的基本概念和系统的设计,第二章绩效管理计划与实施,第三章是绩效考核的内容和常用方法,第四章是系统的绩效考核技术,第五章是绩效反馈和面谈,第六章是绩效考核结果的应用。
绩效管理实务 内容简介
绩效管理在企业管理和组织管理中是投资回报*高的一种管理。绩效管理在人力资源管理中占据核心地位,其重要性不言而喻。《绩效管理实务》以绩效考核的主要环节为主线,将理论与实际操作相结合,深入浅出地介绍了绩效管理的全过程。全书共六章,分别为绩效管理概述,绩效计划与实施,绩效考核,系统的绩效考核技术,绩效反馈与面谈,绩效结果的应用与改进。 《绩效管理实务》主要作为高职高专人力资源管理类专业教材,也可用作企业人力资源管理人员和员工培训的参考书目。
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