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劳动关系管理 版权信息
- ISBN：9787302351443
- 条形码：9787302351443 ; 978-7-302-35144-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
劳动关系管理 本书特色
《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》以构建和谐劳动关系为主线，整体内容从理论与实践相结合的角度人手。全书共八章，具体包括：劳动关系管理概述、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险、工资与福利、员工管理、劳动争议管理、劳动关系与人力资源管理。《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》基本覆盖了企业劳动关系管理的主要内容，在内容和体例上与时俱进，力求“看得懂、用得会、做得好”，体现易学、易教、易用。为了便于学习，从设定学习目标到知识点回顾、复习思考题，注重编写体例的规范性和灵活性；为了检验学习效果，以大量的案例分析和实践练习作巩固，锻炼思考分析的能力，强调实用与实务并重。内容部分辅之大量的引导案例、小知识、法条衔接、法律衔接、法律链接、知识衔接、延伸阅读、大视野、实务操作的环节以拓展知识面、开阔思路、扩大视野。 《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》为构建和谐劳动关系宣传教育基础教材，可作为高职高专教学使用，适合高职不同专业的学生，同时为企业和劳动者、工会工作人员、人力资源管理者、法律工作者提供参考借鉴。
劳动关系管理 内容简介
《21世纪高职高专规划教材:劳动关系管理》以构建和谐劳动关系为主线，整体内容从理论与实践相结合的角度人手。全书共八章，具体包括：劳动关系管理概述、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险、工资与福利、员工管理、劳动争议管理、劳动关系与人力资源管理。本教材基本覆盖了企业劳动关系管理的主要内容，在内容和体例上与时俱进，力求“看得懂、用得会、做得好”，体现易学、易教、易用。为了便于学习，从设定学习目标到知识点回顾、复习思考题，注重编写体例的规范性和灵活性；为了检验学习效果，以大量的案例分析和实践练习作巩固，锻炼思考分析的能力，强调实用与实务并重。内容部分辅之大量的引导案例、小知识、法条衔接、法律衔接、法律链接、知识衔接、延伸阅读、大视野、实务操作的环节以拓展知识面、开阔思路、扩大视野。
劳动关系管理 目录
**章 劳动关系管理概述
**节 劳动关系管理理论
第二节 劳动关系含义与特征
第三节 劳动关系与劳务关系
第四节 劳动关系与事实劳动关系
第五节 和谐劳动关系的构建
第六节 调整劳动关系的法律
本章知识点回顾
复习思考题
第二章 劳动合同管理
**节 劳动关系建立
第二节 劳动合同概述
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的履行与变更
第五节 劳动合同的解除与终止
第六节 特殊用工劳动合同
本章知识点回顾
复习思考题
第三章 集体合同管理
**节 集体协商制度
第二节 集体合同制度
第三节 集体合同争议的处理
本章知识点回顾
复习思考题
第四章 社会保险
**节 社会保险概述
第二节 养老保险
第三节 医疗保险
第四节 生育保险
第五节 失业保险
第六节 工伤保险
第七节 社会保险基金管理
本章知识点回顾
复习思考题
第五章 工资与福利
**节 工资制度
第二节 住房公积金
第三节 津贴与福利
本章知识点回顾
复习思考题
第六章 员工管理
**节 员工沟通管理
第二节 员工时间管理
第三节 员工健康管理
第四节 员工安全管理
第五节 员工参与管理
第六节 绩效管理
本章知识点回顾
复习思考题
第七章 劳动争议管理
**节 劳动争议概述
第二节 自主协商和调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第五节 劳动争议的预防
本章知识点回顾
复习思考题
第八章 劳动关系与人力资源管
**节 劳动关系管理理论
第二节 劳动关系含义与特征
第三节 劳动关系与劳务关系
第四节 劳动关系与事实劳动关系
第五节 和谐劳动关系的构建
第六节 调整劳动关系的法律
本章知识点回顾
复习思考题
第二章 劳动合同管理
**节 劳动关系建立
第二节 劳动合同概述
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的履行与变更
第五节 劳动合同的解除与终止
第六节 特殊用工劳动合同
本章知识点回顾
复习思考题
第三章 集体合同管理
**节 集体协商制度
第二节 集体合同制度
第三节 集体合同争议的处理
本章知识点回顾
复习思考题
第四章 社会保险
**节 社会保险概述
第二节 养老保险
第三节 医疗保险
第四节 生育保险
第五节 失业保险
第六节 工伤保险
第七节 社会保险基金管理
本章知识点回顾
复习思考题
第五章 工资与福利
**节 工资制度
第二节 住房公积金
第三节 津贴与福利
本章知识点回顾
复习思考题
第六章 员工管理
**节 员工沟通管理
第二节 员工时间管理
第三节 员工健康管理
第四节 员工安全管理
第五节 员工参与管理
第六节 绩效管理
本章知识点回顾
复习思考题
第七章 劳动争议管理
**节 劳动争议概述
第二节 自主协商和调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第五节 劳动争议的预防
本章知识点回顾
复习思考题
第八章 劳动关系与人力资源管
展开全部
劳动关系管理 作者简介
周英锐，毕业于吉林大学德恒律师学院经济法专业，中国社科院研究生院民商法专业法学硕士。现任河北劳动关系职业学院副教授，河北法学会劳动法学会理事，河北省总工会法律援助律师。担任多家企业法律顾问，关注和研究企业用工管理与和谐劳动关系构建等课题。在《人民论坛》、《中国工运》、《中国劳福事业》、《中国工会财会》等国家级刊物上发表文章二十余篇。讲授的课程包括：《劳动关系》、《比较劳动关系》、《劳动合同法》、《劳动争议处理》、《社会保障理论与实务》、《企业用工管理》、《企业经济法律实务》、《企业用工成本控制与法律风险防范》、《工会法》等。 王锁，毕业于内蒙古工业大学机械制造专业，河北劳动关系职业学院党委副书记、院长。曾担任河北省总工会组织部副部长、集体合同部部长等职务，有十多年的企业工作经历，二十多年的工会工作经验，对劳动关系有深刻的认识和研究，在工会、集体合同领域积累了丰富的管理经验。
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