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特级教师研究书系特级教师的智慧锦囊教师成长的生动读本

作者：黄华

出版社：教育科学出版社出版时间：2013-06-06

开本： 16开 页数： 全五册

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特级教师研究书系特级教师的智慧锦囊教师成长的生动读本版权信息

ISBN：9787504149602
条形码：9787504149602 ; 978-7-5041-4960-2
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
中小学教辅
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特级教师研究书系特级教师的智慧锦囊教师成长的生动读本本书特色

　　“特级教师”是国家为表彰特别优秀的中小学教师(含幼儿教师和中职教师)而设立的一种荣誉称号。在20世纪50年代中期，特级教师制度有了雏形。1956年，为解决中小学教师工资待遇低的问题，北京市进行了教育事业工资改革，评选出了一批中小学特级教师，提请当时的中央人民政府政务院审查批准，并在工资待遇方面给予这些特级教师以特别提升，截至1966年，北京市共评出了特级教师40余名。之后，评审活动由于“文化大革命”而停止。“文化大革命”结束后，在1978年4月召开的全国教育工作会议上，邓小平同志指示：“要研究教师首先是中小学教师的工资制度。要采取适当的措施，鼓励人们终身从事教育事业。特别优秀的教师，可以定为特级教师。”同年10月，教育部和原国家计委联合颁布了《关于评选特级教师的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。颁布《暂行规定》，是为了提高教师的政治地位和社会地位，增强教师的光荣感、责任感，使他们能长期坚守教育工作岗位，我国从此正式建立了特级教师评选制度。1993年1月10日，原国家教委对《暂行规定》进行了修订，颁布了《特级教师评选规定》([教人[1993]38号]，以下简称《规定》)。在《规定》的第二条指出：“‘特级教师’是国家为了表彰特别优秀的中小学教师而特设的一种既具先进性、又有专业性的称号。特级教师应是师德的表率、育人的模范、教学的专家。”由此，我国的特级教师制度日趋完善。