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一般管理学

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人力资源/行政管理

薪酬管理

作者：张雪飞[等]编

出版社：机械工业出版社出版时间：2014-01-01

开本：其它页数： 296

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

薪酬管理版权信息

ISBN：9787111448068
条形码：9787111448068 ; 978-7-111-44806-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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薪酬管理本书特色

《薪酬管理/普通高等教育规划教材》是几位作者在长期从事薪酬管理教学、科研以及企业管理咨询的基础上形成的一本应用型本科教材。《薪酬管理/普通高等教育规划教材》按照薪酬管理的具体操作流程，主要介绍了战略性薪酬管理、薪酬体系设计、薪酬水平与薪酬结构的设计、员工福利管理以及薪酬管理信息系统等薪酬管理的一般理论与方法。内容贴近现实生活和管理活动，语言通俗易懂，便于学生学习与运用。

薪酬管理内容简介

本书是几位作者在长期薪酬管理教学、科研以及企业管理咨询的基础上形成的一本应用型本科教材。本书主要按照薪酬管理的具体操作流程展开十一章的内容，主要介绍战略性薪酬管理、薪酬体系设计、薪酬水平与结构的设计、员工福利管理以及薪酬管理信息系统等主要内容。本书力求贴近现实生活和管理活动，以通俗易懂的语言将薪酬管理的一般理论与方法加以阐释。

薪酬管理目录

前言
**章薪酬管理导论
**节薪酬的含义与职能
第二节薪酬管理的含义与内容
第三节薪酬管理相关理论综述
第二章战略性薪酬管理
**节战略性薪酬管理概述
第二节战略性薪酬管理体系的设计
第三章薪酬调查
**节薪酬调查概述
第二节企业外部薪酬调查的实施步骤
第三节企业内部薪酬满意度调查
第四章基本薪酬体系设计
**节职位薪酬体系设计
第二节技能和能力薪酬体系设计
第五章可变薪酬
**节可变薪酬概述
第二节个人激励计划
第三节群体激励计划
第四节以组织绩效为基础的激励计划
第六章薪酬水平决策
**节薪酬水平及影响因素
第二节薪酬水平决策类型
第三节薪酬水平的调整
第七章薪酬结构的设计
**节薪酬结构设计概述
第二节薪酬结构的横向设计
第三节薪酬结构的纵向设计
第四节宽带薪酬
第八章员工福利管理
**节员工福利概述
第二节员工福利的种类
第三节员工福利的规划与管理
第九章特殊员工群体的薪酬管理
**节销售人员的薪酬管理
第二节专业技术人员的薪酬管理
第三节外派员工的薪酬管理
第四节管理人员的薪酬管理
第十章薪酬预算与控制
**节薪酬预算
第二节薪酬控制
第十一章薪酬管理信息系统
**节薪酬管理信息系统概述
第二节薪酬管理信息系统的应用
第十二章各国薪酬管理制度的比较
**节我国企业薪酬宏观管理与调控
第二节其他国家薪酬管理制度的比较
参考文献

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