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一般管理学

杜老师的目标管理-15

作者：詹文明

出版社：东方出版社出版时间：2014-01-01

开本： 32开 页数： 226

本类榜单：管理销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

杜老师的目标管理-15 版权信息

ISBN：9787506068697
条形码：9787506068697 ; 978-7-5060-6869-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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一般管理学

杜老师的目标管理-15 本书特色

首创用漫画解读德鲁克思想，图文并茂，寓教于乐！只要1小时，轻松学管理。来自台湾的彼得德鲁克管理哲学思想传播者，历时数载的倾情之作！我们的顾客是谁？应该是谁？他们期望得到什么？认定的价值又是什么？詹文明所著的《德鲁克管理思想漫画丛书（15）：杜老师的目标管理》给你答案。借由将目标需求转化为个人目的来确保绩效，成就人们真正的自由。

杜老师的目标管理-15 内容简介

《杜老师的目标管理》所谓的目标是什么？是一堆难以完成的数字？是上司驾驭下属的手段？我们是否需要目标？没有目标的管理是否会更好？没有目标，就不存在管理！目标不是营业额和利润，而是我们能否做好；目标不是命令，而是每个人的承诺和担当。谁是我们真正的顾客？如何留住顾客？这才是目标的本质。目标是方向，是为了掌握不可预测的未来。将目标转化为每个人的具体行动，实现“目标管理与自我控管”结合的团队建设，创造企业的未来，并以明确、简单、清晰、具体可操作的目标管理理论予以实现，这便是德鲁克管理思想“目标”的真正意义。

杜老师的目标管理-15 目录

提升整体能力是达成目标的关键
目标，顾客说了算
创造利润是公司存在唯一的理由吗？
八大关键领域设定企业目标
平衡目标上轨道，企业才有好保障
“永不老”哲理
关键性活动是实现目标的捷径
以目标顾客为导向的管理才是正途
刻不容缓的经理人五大工作
有效的资源配置需要三项平衡法
经理人的信
让“自我控制”的管理取代“驱策式”管理
“控制”是组织价值观的具体表现
控管不是控制
维护共同的价值观与企业文化

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