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优秀员工这样当 版权信息
- ISBN：9787511340856
- 条形码：9787511340856 ; 978-7-5113-4085-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
优秀员工这样当 本书特色
什么是优秀的员工？优秀的定义又是什么？传统的吃苦耐劳、把公司当作家、任劳任怨已经不足以概括优秀的本质，或者说已经不再成为优秀的全部代名词。 毫无疑问，企业对优秀员工的培养，并不单独是让业务顺利进行的需要，而是一个追求卓越的公司应该且必须做的分内事。要知道：优秀的决策、优秀的行为、优秀的制度都是由优秀的人创造的，同时又继续影响优秀的人。 这本《优秀员工这样当》(作者兰涛)，就是告诉你如何成为优秀的员工。
优秀员工这样当 内容简介
个人的成功促成企业的成功，企业的成功影响个 人的成功。我们所有的管理手段要促成的结果，*终 都是为了实现人对人的*佳管理，然后，再一起联手 创造奇迹。《优秀员工这样当》，就是告诉你如何为 自己(为企业也 为个人)创造这个奇迹。 《优秀员工这样当》的作者是兰涛。
优秀员工这样当 目录
第1堂课
优秀的企业文化
培养优秀的员工
企业的核心竞争力是文化氛围
优秀的学习氛围督促员工变得优秀
糟糕的集体遏制人才的发展
尊重人的企业会收获更多的忠诚
公平公正的用人管理留住优秀员工
有人情味的企业更有凝聚力
懂得回报员工的企业更持久
第2堂课
合理的激励
鼓励优秀的员工
给员工一定权力是*好的信任
正确的批评是由锚到对的转化剂
积极的赞美是员工优秀的催化剂
及时的肯定是*有意义的鼓励
相信自己是*强大的动力
合理的奖励是*有价值的激励
团结互助的集体更能共同进步
设定目标的表扬更容易鼓励出成绩
落到实处的激励才是真正的激励
第3堂课
完善的制度
锻炼优秀的员工
有约束的民主才是真正的民主
合理是*基本的原则
奖惩分明是*不可或缺的规定
执行到位是*终的评价标准
科学的流程是保证落实的基础
带有人情味是不能忽视的细节
第4堂课
优秀的集体
凝聚优秀的员工
凝聚力是企业精神的灵魂
充分信任是*有力量的凝聚
协调合作是*有竞争力的凝聚
人尽其用是*有效率的凝聚
目标统一是*易成功的凝聚
乐于助人是*有价值的凝聚
团结合作是*聪明的凝聚
注重沟通是提高凝聚力的关键
第5堂课
良好的心态
塑造优秀的员工
成功需要好心态保驾护航
人才绝不在抱怨中等待
等待成功需要凡事看淡一点
开拓未来需要眼光长远一点
把握机会必须终身不忘学习
不想失败必须拒绝浮躁
持续发展不妨看淡金钱
懂得感恩会收获更多机会
微笑的力量
第6堂课
高度的责任感
打磨优秀的员工
爱岗敬业是*基础的责任感
节约资源是*有爱的责任感
比老板更投入是*有前途的责任感
拒绝拖延症是*自律的责任感
热情是*执着的责任感
对自己负责是*强大的责任感
认真专注是*有收获的责任感
精益求精是*有潜力的责任感
第7堂课
严格的自律
成就优秀的员工
懂得自律更能超越自我
忠诚度与信任度成正比
根据环境调整自己更易成功
不懂就问才能更快成长
慎独为自己创造更多机会
珍惜时间拥有更高效率
及时反思确保每天都进步
守口如瓶就是保护自己
第8堂课
创新思考
创造优秀的员工
跳出常识会看到更广的世界
墨守成规会失去很多机会
学会思考会有更多发现
发挥创造力能创造更多奇迹
不盲目相信经验才是*好的经验
失败不过是成功的暂时等待
换个角度海阔太空
第9堂课
精致细节
雕琢优秀的员工
不以善小而不为，不以恶小而为之
注重细节创造机会
熟悉更多细节打造更高品质
积小成大造就成功
重视细节用专注实现梦想
准备好细节准备好成功
站在更高的位置对待细节
第10堂课
好习惯
成就优秀的员工
养成学会规划的习惯
养成寻找榜样的习惯
养成劳逸结合的工作习惯
养成随时随地帮助他人的习惯
养成勇于承担责任的习惯
养成能坚持有毅力的习惯
养成有节制的习惯
优秀的企业文化
培养优秀的员工
企业的核心竞争力是文化氛围
优秀的学习氛围督促员工变得优秀
糟糕的集体遏制人才的发展
尊重人的企业会收获更多的忠诚
公平公正的用人管理留住优秀员工
有人情味的企业更有凝聚力
懂得回报员工的企业更持久
第2堂课
合理的激励
鼓励优秀的员工
给员工一定权力是*好的信任
正确的批评是由锚到对的转化剂
积极的赞美是员工优秀的催化剂
及时的肯定是*有意义的鼓励
相信自己是*强大的动力
合理的奖励是*有价值的激励
团结互助的集体更能共同进步
设定目标的表扬更容易鼓励出成绩
落到实处的激励才是真正的激励
第3堂课
完善的制度
锻炼优秀的员工
有约束的民主才是真正的民主
合理是*基本的原则
奖惩分明是*不可或缺的规定
执行到位是*终的评价标准
科学的流程是保证落实的基础
带有人情味是不能忽视的细节
第4堂课
优秀的集体
凝聚优秀的员工
凝聚力是企业精神的灵魂
充分信任是*有力量的凝聚
协调合作是*有竞争力的凝聚
人尽其用是*有效率的凝聚
目标统一是*易成功的凝聚
乐于助人是*有价值的凝聚
团结合作是*聪明的凝聚
注重沟通是提高凝聚力的关键
第5堂课
良好的心态
塑造优秀的员工
成功需要好心态保驾护航
人才绝不在抱怨中等待
等待成功需要凡事看淡一点
开拓未来需要眼光长远一点
把握机会必须终身不忘学习
不想失败必须拒绝浮躁
持续发展不妨看淡金钱
懂得感恩会收获更多机会
微笑的力量
第6堂课
高度的责任感
打磨优秀的员工
爱岗敬业是*基础的责任感
节约资源是*有爱的责任感
比老板更投入是*有前途的责任感
拒绝拖延症是*自律的责任感
热情是*执着的责任感
对自己负责是*强大的责任感
认真专注是*有收获的责任感
精益求精是*有潜力的责任感
第7堂课
严格的自律
成就优秀的员工
懂得自律更能超越自我
忠诚度与信任度成正比
根据环境调整自己更易成功
不懂就问才能更快成长
慎独为自己创造更多机会
珍惜时间拥有更高效率
及时反思确保每天都进步
守口如瓶就是保护自己
第8堂课
创新思考
创造优秀的员工
跳出常识会看到更广的世界
墨守成规会失去很多机会
学会思考会有更多发现
发挥创造力能创造更多奇迹
不盲目相信经验才是*好的经验
失败不过是成功的暂时等待
换个角度海阔太空
第9堂课
精致细节
雕琢优秀的员工
不以善小而不为，不以恶小而为之
注重细节创造机会
熟悉更多细节打造更高品质
积小成大造就成功
重视细节用专注实现梦想
准备好细节准备好成功
站在更高的位置对待细节
第10堂课
好习惯
成就优秀的员工
养成学会规划的习惯
养成寻找榜样的习惯
养成劳逸结合的工作习惯
养成随时随地帮助他人的习惯
养成勇于承担责任的习惯
养成能坚持有毅力的习惯
养成有节制的习惯
展开全部
优秀员工这样当 作者简介
兰涛，某知名咨诲公司总经理助理，工作之余为多家报纸、杂志写财经专栏评论，同时为各种企业做多项咨询服务。兰涛已出版多本研究心得，《给你一家店，你会怎么管》、《公司会倾力培养的12种人》、《好主管胜过好老板》等广受读者好评。
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