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认识与反思-中国劳动教养制度研究 版权信息
- ISBN：9787208117655
- 条形码：9787208117655 ; 978-7-208-11765-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
认识与反思-中国劳动教养制度研究 本书特色
劳动教养制度涉及法理学、宪法学、行政法学、刑法学、诉讼法学、犯罪学等法学学科。于鹏飞编著的《认识与反思(中国劳动教养制度研究史)》对劳动教养制度研究多年来的学术成果进行学科梳理，述其概要，做出展望。全书分为劳动教养制度研究概述、劳动教养制度基本理论研究、劳动教养制度实体改革研究、劳动教养制度程序改革研究、有关劳动教养制度研究的几个问题等五章。
认识与反思-中国劳动教养制度研究 内容简介
《中国法律史研究丛书认识与反思：中国劳动教养制度研究史》对劳动教养制度研究多年来的学术成果进行学科梳理，述其概要，做出展望。全书分为劳动教养制度研究概述、劳动教养制度基本理论研究、劳动教养制度实体改革研究、劳动教养制度程序改革研究、有关劳动教养制度研究的几个问题等五章
认识与反思-中国劳动教养制度研究 目录
导论
一、本书的写作目的
二、劳动教养
三、关于研究史
四、研究方法
五、研究意义
**章 劳动教养制度研究概述
**节 劳动教养制度研究的历史发展
一、劳动教养制度研究恢复时期
二、劳动教养制度研究调整时期
三、劳动教养制度研究发展时期
第二节 劳动教养制度研究总体评析
一、劳动教养制度研究的形式扩张
二、劳动教养制度研究的方法演进
三、劳动教养制度研究的实质变化
第二章 劳动教养基本理论研究
**节 劳动教养的性质
一、劳动教养行政强制措施说
二、劳动教养行政处罚说
三、劳动教养保安处分说
四、劳动教养难以定性或兼具多种性质说
五、劳动教养性质不同观点的评述
第二节 劳动教养的适用
一、劳动教养适用的对象与范围
二、劳动教养的期限
三、劳动教养的法律依据及其冲突
四、劳动教养适用研究的评述
第三节 劳动教养制度的存废
一、劳动教养保留论
二、劳动教养废除论
三、劳动教养存废的评述
第三章 劳动教养制度实体改革研究
**节 劳动教养行政处罚化
一、改革和完善劳动教养委员会模式
二、建立以公安机关为主体的劳动教养模式
三、行政机关行使、办案与审批分离的方式
四、劳动教养行政处罚化论的评述
第二节 劳动教养刑法化
一、劳动教养刑罚化
二、劳动教养轻罪化
三、劳动教养作为非刑罚方法
第三节 劳动教养保安处分化
一、保安处分概述
二、劳动教养保安处分论
三、劳动教养保安处分化质疑论
四、劳动教养保安处分化论的评述
第四节 劳动教养适用对象分别处理
一、刑法学者关于劳动教养分类处理的主要观点
二、储槐植有关劳动教养改革的理论观点
第四章 劳动教养制度程序改革研究
**节 劳动教养程序行政化
一、半司法程序方式
二、完善现行的劳动教养委员会
三、司法行政机关行使审批权
第二节 劳动教养程序司法化
一、劳动教养司法化的必要性
二、劳动教养程序司法化模式
第三节 劳动教养的执行
一、劳动教养执行中的问题
二、劳动教养执行的改革与完善
三、执行模式改革建议的比较
第四节 劳动教养的法律监督
一、劳动教养法律监督的界定与分类
二、劳动教养法律监督存在的问题
三、劳动教养法律监督的改革与完善
四、劳动教养法律监督的评述
第五章 有关劳动教养制度研究的几个问题
**节 1979年以前有关劳动教养制度的研究
一、研究的基本概况及原因分析
二、主要研究成果的梳理
三、有关研究的总体评述
第二节 关于《违法行为矫治法》制定过程中的研究
一、《违法行为矫治法》的立法情况
二、有关《违法行为矫治法》研究的总体分析
三、《违法行为矫治法》研究成果及评述
第三节 劳动教养制度研究的成就、不足与展望
一、劳动教养制度研究的成就
二、劳动教养制度研究的不足
三、劳动教养制度研究的展望
参考文献
附录
后记
一、本书的写作目的
二、劳动教养
三、关于研究史
四、研究方法
五、研究意义
**章 劳动教养制度研究概述
**节 劳动教养制度研究的历史发展
一、劳动教养制度研究恢复时期
二、劳动教养制度研究调整时期
三、劳动教养制度研究发展时期
第二节 劳动教养制度研究总体评析
一、劳动教养制度研究的形式扩张
二、劳动教养制度研究的方法演进
三、劳动教养制度研究的实质变化
第二章 劳动教养基本理论研究
**节 劳动教养的性质
一、劳动教养行政强制措施说
二、劳动教养行政处罚说
三、劳动教养保安处分说
四、劳动教养难以定性或兼具多种性质说
五、劳动教养性质不同观点的评述
第二节 劳动教养的适用
一、劳动教养适用的对象与范围
二、劳动教养的期限
三、劳动教养的法律依据及其冲突
四、劳动教养适用研究的评述
第三节 劳动教养制度的存废
一、劳动教养保留论
二、劳动教养废除论
三、劳动教养存废的评述
第三章 劳动教养制度实体改革研究
**节 劳动教养行政处罚化
一、改革和完善劳动教养委员会模式
二、建立以公安机关为主体的劳动教养模式
三、行政机关行使、办案与审批分离的方式
四、劳动教养行政处罚化论的评述
第二节 劳动教养刑法化
一、劳动教养刑罚化
二、劳动教养轻罪化
三、劳动教养作为非刑罚方法
第三节 劳动教养保安处分化
一、保安处分概述
二、劳动教养保安处分论
三、劳动教养保安处分化质疑论
四、劳动教养保安处分化论的评述
第四节 劳动教养适用对象分别处理
一、刑法学者关于劳动教养分类处理的主要观点
二、储槐植有关劳动教养改革的理论观点
第四章 劳动教养制度程序改革研究
**节 劳动教养程序行政化
一、半司法程序方式
二、完善现行的劳动教养委员会
三、司法行政机关行使审批权
第二节 劳动教养程序司法化
一、劳动教养司法化的必要性
二、劳动教养程序司法化模式
第三节 劳动教养的执行
一、劳动教养执行中的问题
二、劳动教养执行的改革与完善
三、执行模式改革建议的比较
第四节 劳动教养的法律监督
一、劳动教养法律监督的界定与分类
二、劳动教养法律监督存在的问题
三、劳动教养法律监督的改革与完善
四、劳动教养法律监督的评述
第五章 有关劳动教养制度研究的几个问题
**节 1979年以前有关劳动教养制度的研究
一、研究的基本概况及原因分析
二、主要研究成果的梳理
三、有关研究的总体评述
第二节 关于《违法行为矫治法》制定过程中的研究
一、《违法行为矫治法》的立法情况
二、有关《违法行为矫治法》研究的总体分析
三、《违法行为矫治法》研究成果及评述
第三节 劳动教养制度研究的成就、不足与展望
一、劳动教养制度研究的成就
二、劳动教养制度研究的不足
三、劳动教养制度研究的展望
参考文献
附录
后记
展开全部
认识与反思-中国劳动教养制度研究 作者简介
于鹏飞，男，华东政法大学刑法学硕士、法律史学博士。曾任检察院工作，现工作于江苏省无锡巾政府法制办公室。学习与工作期间，发表论文、参编著作多篇，合著《职务犯罪的侦查与认定》一书。
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