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人力资本与技术选择适配性研究 版权信息
- ISBN：9787509750704
- 条形码：9787509750704 ; 978-7-5097-5070-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资本与技术选择适配性研究 本书特色
《管理科学与工程丛书：人力资本与技术选择适配性研究》以人力资本与技术选择的适配性为主题，首先在全面分析技术适宜性影响因素的基础上，深入分析了技术选择与人力资本的动态适配机理，并探讨了技术差距与人力资本约束下的技术选择决策；其次分析了人力资本结构与技术能力提升的适配机制，并构建了有效的技术型人力资本的运营模式；*后提出了依托低技能人力资本形成技术能力，并利用企业内部价值链上价值活动的相互影响作用，形成竞争优势，促进技术能力升级的现实解决方案。
人力资本与技术选择适配性研究 内容简介
本书以人力资本与技术选择的适配性为研究主题，逐一分析了技术适宜性的影响因素、技术选择与人力资本的动态适配机理、技术差距与人力资本约束下的技术选择决策、人力资本结构与技术能力提升的适配机制、适宜的技术型人力资本的运营模式，以及如何适配低技能人力资本实现技术进步，试图全面回答“技术选择为何要与人力资本适配”以及“人力资本如何与技术选择适配”等问题。
人力资本与技术选择适配性研究 目录
前言
**章 绪论
**节 研究背景及意义
第二节 相关研究综述
第三节 研究内容及框架
第二章 适宜技术理论综述
**节 技术选择的内涵及重要性
第二节 适宜技术理论评述
第三节 本章小结
第三章 技术选择与人力资本动态适配机理
**节 技术选择对人力资本积累的影响
第二节 人力资本对技术选择的影响作用
第三节 技术选择与人力资本的动态适配
第四节 本章小结
第四章 技术差距与人力资本约束下的技术选择决策
**节 技术引进与自主创新
第二节 技术差距与技术溢出效应
第三节 人力资本与技术吸收能力
第四节 技术差距与人力资本约束下的技术选择决策模型
第五节 技术差距、人力资本与技术溢出效应的实证分析
第六节 本章小结
第五章 人力资本结构与技术能力提升的适配机制
**节 技术型人力资本的重新界定
第二节 技术能力提升的三阶段模式
第三节 与技术能力发展适宜匹配的人力资本结构
第四节 人力资本结构与技术能力提升的适宜匹配
第五节 本章小结
第六章 技术型人力资本的适宜运营模式
**节 人力资本特性及人力资本运营的必要性
第二节 技术型人力资本特性
第三节 技术型人力资本的获取
第四节 技术型人力资本的开发
第五节 技术型人力资本的薪酬激励
第六节 本章小结
第七章 适配低技能人力资本的技术选择
**节 基于价值链的企业技术选择
第二节 技术与技能的互补和替代
第三节 以技术分解实现适配低技能人力资本的技术进步
第四节 案例分析及借鉴
第五节 本章小结
第八章 主要结论及政策建议
**节 主要结论
第二节 政策建议
参考文献
展开全部
人力资本与技术选择适配性研究 作者简介
姜雨，北京信息科技大学经济管理学院讲师，中国社会科学院工业经济研究所博士，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所在站博士后。研究方向：人力资本、技术创新。
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