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中国文化5000年
就业指导 版权信息
- ISBN：9787561238011
- 条形码：9787561238011 ; 978-7-5612-3801-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
就业指导 本书特色
《就业指导(高等学校通识教育规划教材)》编著者宁焰、虞筠。 本书的突出特点在于系统地论述了促进大学生就业的政策，全面介绍了各类用人单位，深入讲解了通过不同途径选择职业、国内考研、出国留学、自主创业的基础知识和实践要领。全书素材新颖，内容充实，理论结合实际，具有引导性、可读性、可操作性、参考性和收藏性。
就业指导 内容简介
《就业指导/高等学校通识教育规划教材》旨在引导大学生了解就业知识、就业形势与政策法规，了解各类用人单位，认识就业市场，树立正确的就业观，掌握择业过程中的主要环节及其操作技能，合理对待升学深造，具备创业的基本知识和能力，以期有效提升大学毕业生的就业率。《就业指导/高等学校通识教育规划教材》论述的就业指导，主要用于大学毕业生的就业、升学和创业指导。《就业指导/高等学校通识教育规划教材》的突出特点在于系统地论述了促进大学生就业的政策，全面介绍了各类用人单位，深入讲解了通过不同途径选择职业、国内考研、出国留学、自主创业的基础知识和实践纂领。全书素材新颖，内容充实，理论结合实际，具有引导性、可读性、可操作性、参考性和收藏性。它对手从事就业指导工作的教师、培训师、咨询师、辅导员以及其他求职群体也有一定的参考价值。
就业指导 目录
第1章 绪论
1.1 就业
1.2 我国的就业状况
1.3 高校毕业生就业状况
1.4 就业指导
第2章 大学生就业政策
2.1 我国的就业政策
2.2 国家就业法律法规
2.3 大学生就业政策
2.4 促进高校毕业生就业的政策
2.5 课外阅读——有关高校毕业生就业的文件
第3章 用人单位
3.1 用人单位与组织
3.2 企业
3.3 个体经济组织
3.4 民办非企业单位
3.5 国家机关
3.6 事业单位
3.7 社会团体
3.8 课外活动——收集用人单位信息
第4章 招聘
4.1 就业市场
4.2 用人单位的招聘
4.3 事业单位的招聘
4.4 国家公务员的招录
4.5 课外阅读一名企招聘
第5章 求职的主要环节
5.1 就业信息的获取与选用
5.2 求职材料的准备
5.3 自荐和他人举荐
5.4 参加招聘测试
5.5 劳动关系的确立
5.6 劳动权益保护
5.7 报到
5.8 课堂活动——择业挫折应对训练
第6章 自主择业
6.1 自主择业的准备
6.2 自主择业的原则和渠道
6.3 基层就业
6.4 到公有制大型企业事业单位应聘
6.5 到中小企业和非公有制单位就业
6.6 报考国家公务员
6.7 入伍服兵役
6.8 灵活就业
6.9 课堂活动——择业案例分析
第7章 升学深造
7.1 升学深造
7.2 国内升学深造
7.3 自费出国留学
7.4 课余活动——生涯幻游
第8章 自主创业
8.1 创业概述
8.2 创业运筹
8.3 创业计划书
……
第9章 职业适应与发展
附录
参考文献
1.1 就业
1.2 我国的就业状况
1.3 高校毕业生就业状况
1.4 就业指导
第2章 大学生就业政策
2.1 我国的就业政策
2.2 国家就业法律法规
2.3 大学生就业政策
2.4 促进高校毕业生就业的政策
2.5 课外阅读——有关高校毕业生就业的文件
第3章 用人单位
3.1 用人单位与组织
3.2 企业
3.3 个体经济组织
3.4 民办非企业单位
3.5 国家机关
3.6 事业单位
3.7 社会团体
3.8 课外活动——收集用人单位信息
第4章 招聘
4.1 就业市场
4.2 用人单位的招聘
4.3 事业单位的招聘
4.4 国家公务员的招录
4.5 课外阅读一名企招聘
第5章 求职的主要环节
5.1 就业信息的获取与选用
5.2 求职材料的准备
5.3 自荐和他人举荐
5.4 参加招聘测试
5.5 劳动关系的确立
5.6 劳动权益保护
5.7 报到
5.8 课堂活动——择业挫折应对训练
第6章 自主择业
6.1 自主择业的准备
6.2 自主择业的原则和渠道
6.3 基层就业
6.4 到公有制大型企业事业单位应聘
6.5 到中小企业和非公有制单位就业
6.6 报考国家公务员
6.7 入伍服兵役
6.8 灵活就业
6.9 课堂活动——择业案例分析
第7章 升学深造
7.1 升学深造
7.2 国内升学深造
7.3 自费出国留学
7.4 课余活动——生涯幻游
第8章 自主创业
8.1 创业概述
8.2 创业运筹
8.3 创业计划书
……
第9章 职业适应与发展
附录
参考文献
展开全部
就业指导 节选
二、高校毕业生的就业工作程序 高校毕业生就业工作程序和时间安排由教育部统一部署。它大致可分为就业指导、发布和收集信息、发放毕业生推荐表和就业协议书、举办就业招聘活动、编制就业计划、派遣毕业生报到等阶段。 1.就业指导 学校在开设“就业指导”课程的基础上，安排负责就业指导的专兼职教师通过各种方式向应届毕业生宣传国家、地方的就业法规和政策，布置学校的就业工作安排；介绍全国和当地高校毕业生就业的现状和形势；邀请招聘人员介绍用人单位的招聘岗位及任职条件；在毕业生求职过程中跟踪指导，帮助他们解疑释惑，妥善解决收集信息、自我推荐、克服心理障碍、避开“陷阱”、签订就业协议、离校报到过程中的问题。 具体的就业指导工作对于促进毕业生就业是非常重要的环节。 2.收集和发布就业信息 （1）收集并公布用人单位需求信息。学校通过多种途径收集社会对本校毕业生的需求信息。例如上级主管部门发布的社会需求信息，人才市场招聘信息，网络、报刊登载的招聘信息，用人单位邮寄的招聘信息，用人单位直接进校的招聘信息，学校得到用人单位参加“双选”活动的复函等。 学校将收集到的就业信息及时向毕业生公布，引导毕业生选用。公布信息的途径很多，可以在校园网、布告栏、信息屏、校园就业指导简报上公布，也可让就业指导老师传达，召开专门会议发布等。 （2）向用人单位发布毕业生信息。高等学校每年11月份向用人单位发布毕业生的有关信息。学校将毕业生资源数据库的应届毕业生数据（专业、学历、人数、层次等）通过网络向社会公布，以供用人单位选录。 有的学校将应届毕业生的有关信息制成宣传册，寄发给用人单位。 3.发放毕业生推荐表和就业协议书 高等学校每年11月份发放、办理由省教育厅统一编印的毕业生推荐表、就业协议书。推荐表是一份由毕业生本人如实填写、院（系）填写评语并盖章、学校就业指导部门填写意见并盖章、对毕业生进行了客观评价的书面材料，它对于用人单位来说具有较高的信任度。 就业协议书一式3份，均由毕业生亲笔填写并妥善保存。它只能用来同一个用人单位签约。因此，必须在签约前慎重考虑。在签约之后，将一式3份的就业协议书送交学校就业指导部门。学校签署意见并盖章后，将1份上报省教育厅，另2份分别交给用人单位和毕业生保存。 4.举办就业招聘活动 国家部委、各级人才市场、行业、企业、地方院校都会举办各种类型和规模的招聘活动。这里主要是指一个或数个学校举办的在一定场所进行“供需见面”、双向选择的招聘活动。 ……
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