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绩效管理-(第二版) 版权信息
- ISBN:9787560555928
- 条形码:9787560555928 ; 978-7-5605-5592-8
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
绩效管理-(第二版) 本书特色
《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》内容完整、深入浅出、结构性强,具有较强的操作性,各章引用的阅读材料使全书在严谨中体现活跃,配备的案例突出理论在实践中的应用,帮助读者理解和掌握绩效管理的精髓。《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》融进了作者多年的教学体会和科研成果,有利于读者开阔视野,更新观念,了解绩效管理的发展历程及发展趋势。《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》不仅适合作为高校工商管理专业、人力资源管理专业教材,也可作为人力资源培训教材,还可供理论工作者和企事业单位人力资源管理工作者使用。
绩效管理-(第二版) 内容简介
本书系统地介绍了绩效管理的全过程,从绩效管理基本原理、原则和方法入手,详细地阐述了绩效的概念和绩效管理系统的职责划分。
绩效管理-(第二版) 目录
绩效管理-(第二版) 节选
《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》内容完整、深入浅出、结构性强,具有较强的操作性,各章引用的阅读材料使全书在严谨中体现活跃,配备的案例突出理论在实践中的应用,帮助读者理解和掌握绩效管理的精髓。《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》融进了作者多年的教学体会和科研成果,有利于读者开阔视野,更新观念,了解绩效管理的发展历程及发展趋势。《21世纪人力资源管理专业系列教材:绩效管理(第2版)》不仅适合作为高校工商管理专业、人力资源管理专业教材,也可作为人力资源培训教材,还可供理论工作者和企事业单位人力资源管理工作者使用。
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