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流程化培训模式-铁路员工培训模式的创新与实务 版权信息
- ISBN：9787113172343
- 条形码：9787113172343 ; 978-7-113-17234-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
流程化培训模式-铁路员工培训模式的创新与实务 本书特色
《"流程化"培训模式:铁路员工培训模式的创新与实务》很实用。实用在于,它把培训精华“化合”进铁路培训土壤,把理论要领融进培训体系构架,把培训管理规范植入具体操作要点,使科学蕴含于操作“流程”之中。这本书的实用价值,还来源于它已经初显功效的实践收获,这无疑奠定了其实用的根基。
流程化培训模式-铁路员工培训模式的创新与实务 内容简介
本书从铁路企业生产管理的现实需求出发，针对职工素质和培训中存在的突出问题，借鉴现代培训管理理论和现代企业成功经验，以创建科学、实用的企业内部培训体系为主题，从铁路培训模式的沿革、现代培训理论体系的借鉴直至“流程化”模式的提出，对铁路职工培训进行了变计划主导培训为安全主导培训。以“流程化”为主线，对培训管理、培训体系、需求分析、培训设计、培训组织、师资建设、教辅开发、信息化建设、效果评估、激励约束、资料管理等培训各环节，进行了详细的分析阐述、要点提示和实战举例，力图使培训更规范、更管用，对提升职工培训效果有较强的指导性和可操作性。
流程化培训模式-铁路员工培训模式的创新与实务 目录
**篇 新模式的提出
员工培训模式的沿革与现状
**节 铁路的生产特点和职工队伍特征
第二节 铁路培训模式的沿革
第三节 传统培训模式的特征、问题及成因
第四节 企业员工培训的发展趋势与特征
现代培训理论体系的借鉴
**节 培训在企业发展中的作用
第二节 培训体系的构成
第三节 培训与管理的融合
“流程化”培训模式概述
**节 培训模式创新的动因
第二节 “流程化”培训模式的基本内涵
第三节 “流程化”培训模式的实施原则
第四节 “流程化”培训模式的关键环节
第二篇 “流程化"模式的培训管理体系
“流程化"模式的培训管理
**节 职责分工
第二节 培训渠道
第三节 常项培训载体
第四节 单项培训载体
第五节 四项重点管理
第六节 学分制管理
第七节 基础管理
“流程化”模式的培训体系
**节 路局组织的培训
第二节 站段组织的培训
第三节 车间组织的培训
第四节 培训内容
第三篇 “流程化"模式的需求分析
站段需求分析
**节 需求细分一怎样找需求
第二节 分析组织如何进行操作
第三节 分析工具用什么分析
第四节 需求研判从信息中甄别需求
第五节 归纳确认把需求变成培训计划
第六节 循环单元多长时间分析一次
路局需求分析
**节 需求分析方法
第二节 需求分析管理
第四篇 “流程化”模式的培训设计
计划管理
**节 培训计划管理
第二节 教学计划管理
第五篇 “流程化”模式的培训组织
第六篇 “流程化”模式的师资建设
第七篇 “流程化”模式的教材与教辅开发
第八篇 “流程化”模式的信息化建设
第九篇 “流程化”模式的评估与激励约束
第十篇 “流程化”模式的资料管理
参考文献
展开全部
流程化培训模式-铁路员工培训模式的创新与实务 节选
《"流程化"培训模式:铁路员工培训模式的创新与实务》很实用。实用在于,它把培训精华“化合”进铁路培训土壤,把理论要领融进培训体系构架,把培训管理规范植入具体操作要点,使科学蕴含于操作“流程”之中。这本书的实用价值,还来源于它已经初显功效的实践收获,这无疑奠定了其实用的根基。
流程化培训模式-铁路员工培训模式的创新与实务 作者简介
陈铎,男,1963年生。管理科学与工程专业全日制硕士研究生学历、管理学硕士,全日制理工双本科、双学士。现任哈尔滨铁路局职工教育处处长,北京交通大学兼职教授、硕士研究生导师,大连交通大学客座教授、硕士研究生导师,黑龙江省管理学学会理事。
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