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风力发电发展预测与评价 版权信息
- ISBN：9787517012795
- 条形码：9787517012795 ; 978-7-5170-1279-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
风力发电发展预测与评价 本书特色
我国高度重视风电产业发展，明确“十二五”新能源产业发展重点是加快提高风电在能源供应中的比重。而风电产业从起步到大规模发展呈跳跃式前进，其开发利用过程也呈现多学科交叉的特点。刘琳编著的《风力发电发展预测与评价》紧扣“新能源风电、风电发展预测、技术进步评价、人才供需预测与结构分析”等主题，以理论研究为主，结合实证研究经验和数据，就新能源风电发展中相关预测与评价进行了研究，提出了风电装机容量、发电负荷、技术人才供给、需求预测及结构分析方法与结论，以及技术贡献率、技术进步程度评价方法。
《风力发电发展预测与评价》主要研究结论可为促进新能源风电产业及其他新能源领域有序发展提供政策参考；本书提出的研究方法可为新能源预测与评价提供研究帮助。
风力发电发展预测与评价 内容简介
我国高度重视风电产业发展，明确“十二五”新能源产业发展重点是加快提高风电在能源供应中的比重。而风电产业从起步到大规模发展呈跳跃式前进，其开发利用过程也呈现多学科交叉的特点。《风力发电发展预测与评价》紧扣“新能源风电、风电发展预测、技术进步评价、人才供需预测与结构分析”等主题，以理论研究为主，结合实证研究经验和数据，就新能源风电发展中相关预测与评价进行了研究，提出了风电装机容量、发电负荷、技术人才供给、需求预测及结构分析方法与结论，以及技术贡献率、技术进步程度评价方法。 《风力发电发展预测与评价》主要研究结论可为促进新能源风电产业及其他新能源领域有序发展提供政策参考；《风力发电发展预测与评价》提出的研究方法可为新能源预测与评价提供研究帮助。
风力发电发展预测与评价 目录
前言
第1章?绪论
1.1?新能源相关概念界定
1.1.1?常规能源和新能源
1.1.2?新能源与可再生能源
1.2?研究背景
1.3?国内外研究动态
1.3.1?国外研究现状
1.3.2?国内研究现状
1.4?本书研究内容
第2章?新能源风电发展和技术进步评价
2.1?我国新能源风电产业发展分析
2.1.1?风电装机容量现状分析
2.1.2?风电并网现状分析
2.1.3?风电设备制造业现状分析
2.1.4?风电产业发展趋势分析
2.2?新能源风电技术进步分析
2.2.1?风电技术现存问题分析
2.2.2?风电技术进步趋势分析
2.2.3?风电技术进步对技术人才技术要素分析
2.3?新能源风电发展技术进步评价模型
2.3.1?风电发展技术进步贡献率评价研究
2.3.2?基于要素投入的技术人才技术进步贡献率研究
2.3.3?新能源风电技术进步程度评价模型构建
2.3.4?实证研究
第3章?基于灰色理论风电装机容量预测
3.1?基于DGM(2，1)风电装机容量预测模型
3.1.1?时间序列与灰色理论预测方法比较
3.1.2?预测方法选择
3.1.3?基于DGM(2，1)风电装机容量预测模型
3.2?基于GM(1，1)风电人均装机容量预测模型
3.2.1?基于GM(1，1)风电人均装机容量预测模型
3.2.2?风电产业发展中的技术人才需求预测
3.3?实证研究
第4章?基于优选组合的风力发电负荷预测
4.1?电力负荷预测方法研究
4.1.1?时间序列预测模型
4.1.2?马尔可夫预测模型
4.1.3?灰色预测模型
4.2?基于优选组合的风电负荷预测模型研究
4.2.1?*优加权组合模型
4.2.2?实证分析
第5章?新能源风电技术人才结构分析方法
5.1?新能源风电技术人才结构模型
5.1.1?技术人才结构模型构建
5.1.2?技术人才结构模型特点
5.2?技术人才信息调查与获取
5.3?技术人才结构聚类分析模型
5.3.1?技术人才分类模型
5.3.2?技术人才分类算法
5.3.3?技术人才聚类统计分析模型
5.3.4?技术人才聚类算例分析
5.4?基于贝叶斯网络分类器新数据分类模型
5.4.1?基于K2算法的贝叶斯网络分类器模型构建
5.4.2?算例分析
5.5?复合结构分析方法
5.5.1?二维复合分析方法
5.5.2?多维复合分析方法
5.5.3?案例分析
第6章?新能源风电发展技术人才供给预测模型
6.1?技术人才供给因素分析
6.2?技术人才供给渠道分析
6.3?技术人才供给现状分析
6.4?基于马尔可夫链风电技术人才供给预测模型
6.4.1?马尔可夫链模型构建
6.4.2?神经网络优化供给预测算法过程
6.4.3?算例分析
第7章?新能源风电发展政策建议
7.1?新能源风电发展政策建议
7.1.1?加强规划计划管理
7.1.2?完善新能源发展的国家政策支持体系
7.1.3?完善新能源领域的科技创新体制
7.1.4?推进电力体制改革
7.2?新能源风电技术进步建议
7.3?新能源风电技术人才培养数量建议
7.4?新能源风电技术人才培养政策建议
7.4.1?完善人才培养的政策环境
7.4.2?完善高校新能源专业培养体系
7.4.3?新能源风电人才培养重点任务
7.4.4?完善企业技术人才管理机制
参考文献
第1章?绪论
1.1?新能源相关概念界定
1.1.1?常规能源和新能源
1.1.2?新能源与可再生能源
1.2?研究背景
1.3?国内外研究动态
1.3.1?国外研究现状
1.3.2?国内研究现状
1.4?本书研究内容
第2章?新能源风电发展和技术进步评价
2.1?我国新能源风电产业发展分析
2.1.1?风电装机容量现状分析
2.1.2?风电并网现状分析
2.1.3?风电设备制造业现状分析
2.1.4?风电产业发展趋势分析
2.2?新能源风电技术进步分析
2.2.1?风电技术现存问题分析
2.2.2?风电技术进步趋势分析
2.2.3?风电技术进步对技术人才技术要素分析
2.3?新能源风电发展技术进步评价模型
2.3.1?风电发展技术进步贡献率评价研究
2.3.2?基于要素投入的技术人才技术进步贡献率研究
2.3.3?新能源风电技术进步程度评价模型构建
2.3.4?实证研究
第3章?基于灰色理论风电装机容量预测
3.1?基于DGM(2，1)风电装机容量预测模型
3.1.1?时间序列与灰色理论预测方法比较
3.1.2?预测方法选择
3.1.3?基于DGM(2，1)风电装机容量预测模型
3.2?基于GM(1，1)风电人均装机容量预测模型
3.2.1?基于GM(1，1)风电人均装机容量预测模型
3.2.2?风电产业发展中的技术人才需求预测
3.3?实证研究
第4章?基于优选组合的风力发电负荷预测
4.1?电力负荷预测方法研究
4.1.1?时间序列预测模型
4.1.2?马尔可夫预测模型
4.1.3?灰色预测模型
4.2?基于优选组合的风电负荷预测模型研究
4.2.1?*优加权组合模型
4.2.2?实证分析
第5章?新能源风电技术人才结构分析方法
5.1?新能源风电技术人才结构模型
5.1.1?技术人才结构模型构建
5.1.2?技术人才结构模型特点
5.2?技术人才信息调查与获取
5.3?技术人才结构聚类分析模型
5.3.1?技术人才分类模型
5.3.2?技术人才分类算法
5.3.3?技术人才聚类统计分析模型
5.3.4?技术人才聚类算例分析
5.4?基于贝叶斯网络分类器新数据分类模型
5.4.1?基于K2算法的贝叶斯网络分类器模型构建
5.4.2?算例分析
5.5?复合结构分析方法
5.5.1?二维复合分析方法
5.5.2?多维复合分析方法
5.5.3?案例分析
第6章?新能源风电发展技术人才供给预测模型
6.1?技术人才供给因素分析
6.2?技术人才供给渠道分析
6.3?技术人才供给现状分析
6.4?基于马尔可夫链风电技术人才供给预测模型
6.4.1?马尔可夫链模型构建
6.4.2?神经网络优化供给预测算法过程
6.4.3?算例分析
第7章?新能源风电发展政策建议
7.1?新能源风电发展政策建议
7.1.1?加强规划计划管理
7.1.2?完善新能源发展的国家政策支持体系
7.1.3?完善新能源领域的科技创新体制
7.1.4?推进电力体制改革
7.2?新能源风电技术进步建议
7.3?新能源风电技术人才培养数量建议
7.4?新能源风电技术人才培养政策建议
7.4.1?完善人才培养的政策环境
7.4.2?完善高校新能源专业培养体系
7.4.3?新能源风电人才培养重点任务
7.4.4?完善企业技术人才管理机制
参考文献
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风力发电发展预测与评价 节选
目前我国商业化的风电机组基本上都是在技术引进和消化吸收的基础上，通过企业外部采购零部件整装所实现的批量化生产，自主创新程度不够，仅体现在局部工艺改进上。行业缺乏总体发展战略、深度协作和资源整合机制，产业整体效率有待提高。目前，风电技术研究和开发队伍相对分散，公共技术服务体系不健全，缺乏对风电产业和技术系统性的发展战略、整体方向引导，缺乏充分的行业协作和资源整合。 （3）风电制造业发展迅速，有些机组产品急于投入规模化生产，产品质量和运行的可靠性有待提高。而风电机组的质量优良和可靠性高是风力发电的根本保障。我国亟待建立健全风电技术标准和检测体系，坚持循序渐进的技术产品研发和产业化道路以保障产品质量和可靠性。 （4）人才培养问题。专业的风电人才将成为保障产业顺利发展的基础。在我国，真正掌握装备制造、风能资源评价、风电场管理、检测认证等风电发展领域核心技术的人才不多，尤其是装备系统设计、集成技术和关键零部件研发和设计技术人才仍然短缺。新能源风电产业持续稳定发展，对技术进步提出了更高的要求，而技术进步与创新*终需要强有力的技术人才支撑。同时，技术人才的技术水平不断提升，也会促进产业技术进步。而新能源未来40年的发展目标，隐含提出了未来对新能源技术、技术人才数量、结构和技术要素等方面更高的要求，而按照新兴产业的发展规律，人才队伍的培养和聚集至少需要20～30年的时间。新能源技术人才的需求是建立在一定的新能源生产技术和组织条件下的。因此，要想实现新能源风电的发展目标，必须进一步明晰这些要求，满足新能源产业近期发展需要和健康可持续发展的人才支撑，成为国家及企业人力资源管理的重点。 ……
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