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公司高管薪酬法律规制研究 版权信息
- ISBN：9787509626061
- 条形码：9787509626061 ; 978-7-5096-2606-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
公司高管薪酬法律规制研究 本书特色
《公司高管薪酬法律规制研究》(作者李荣)在肯定法律约束高管薪酬作用的基础上，运用多学科分析方法、比较研究方法、规范分析与实证分析相结合的方法对高管薪酬法律规制涉及的相关问题展开讨论，力图为我国高管薪酬法律规制制度的建构提供借鉴参考。本书分为理论基础(**章)、制度解析(第二章、第三章)和实践探索(第四章、第五章)三部分。
公司高管薪酬法律规制研究 内容简介
本书在肯定法律约束高管薪酬作用的基础上，运用多学科分析方法、比较研究方法、规范分析与实证分析相结合的方法对高管薪酬法律规制涉及的相关问题展开讨论，力图为我国高管薪酬法律规制制度的建构提供借鉴参考。
公司高管薪酬法律规制研究 目录
绪论
一、问题的崛起
二、国内外研究综述
三、研究方法和研究框架
（一）研究方法
（二）研究框架与主要内容
四、基本概念界定
（一）规制与法律规制
（二）高管
（三）薪酬
……
第五章 我国公司高管薪酬法律规制立法
一、我国公司高管薪酬法律规制制度体系
（一）普通商事公司高管薪酬法律制度体系
（二）国有企业高管薪酬法律制度体系
二、我国公司高管薪酬法律规制的相关立法评析
（一）高管薪酬法律规制立法总体评价
（二）现有主要规范性文件具体评析
三、我国公司高管薪酬法律规制的立法思考
（一）我国高管薪酬法律规制的特殊约束要件
（二）总体思路
（三）具体设想
展开全部
公司高管薪酬法律规制研究 作者简介
李荣，1973年生，四川犍为人。2011年获西南政法大学法学博士学位，现为四川师范大学经济与管理学院副教授、硕士生导师。先后在《社会科学研究》、《日本研究》、《四川师范大学学报》、《经济法论坛》等学术刊物上发表学术论文15篇，其中1篇被人大复印报刊资料《经济法学·劳动法学》全文转载。先后主持省厅级课题2项，参研2项，主持横向课题2项，参编著作1部，获四川省第十一次优秀教育科研成果二等奖1项。
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