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上司的价值是多少?-敢于对没用的上司说不!

作者：日本中央大学政策科学研究室编

出版社：哈尔滨工业大学出版社出版时间：2013-09-01

开本： 32开 页数： 76

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
节选

上司的价值是多少?-敢于对没用的上司说不! 版权信息

ISBN：9787560336176
条形码：9787560336176 ; 978-7-5603-3617-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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透析老板

上司的价值是多少?-敢于对没用的上司说不! 本书特色

对于自己偶然跟随的上司，是不是只能听天由命了呢?除非你没有选择的余地，否则确实有些很不合情理。当今社会的终身雇佣制度已经发生了变化，一个崭新的淘汰时代已经开始，你无意中跟随的上司也许会将你的人生搞得乱七八糟。《上司的价值是多少(敢于对没用的上司说不)》为日本畅销图书，通过对上司的分析与测试，让我们了解自己的上司。本书由日本中央大学政策科学研究室主编。

上司的价值是多少?-敢于对没用的上司说不! 内容简介

　　对于自己偶然跟随的上司，是不是只能听天由命了呢?除非你没有选择的余地，否则确实有些很不合情理。当今社会的终身雇佣制度已经发生了变化，一个崭新的淘汰时代已经开始，你无意中跟随的上司也许会将你的人生搞得乱七八糟。《上司的价值是多少(敢于对没用的上司说不)》为日本畅销图书，通过对上司的分析与测试，让我们了解自己的上司。本书由日本中央大学政策科学研究室主编。

上司的价值是多少?-敢于对没用的上司说不! 目录

part 1组织论一语道破，你的上司属于这种类型按照“组织论”的观点，分析你的上司属于哪种类型，part 2行为学首先从“行为学”的观点，对你的上司进行评价，part 3管理学然后从“管理学”的观点，对你的上司进行评价，part 4经济学再从“经济学”的观点，对你的上司进行评价，part 5心理学*后从“心理学”的观点，对你的上司进行评价，part 6上司的价值是多少？将part2到part5算出的“评价值”相加，这样就可以得出上司的综合评价和价值！

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