员工帮助计划-促进身心健康的方案-(第四版) 版权信息
- ISBN:9787501992546
- 条形码:9787501992546 ; 978-7-5019-9254-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
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员工帮助计划-促进身心健康的方案-(第四版) 本书特色
这是一本具有里程碑意义的著作,它探讨了eap工作当前面临的问题以及未来发展的趋势,对于eap工作者和人力资源工作者提升自己的工作能力具有极大的帮助。 北京师范大学心理学院副教授张西超博士热情推荐! 全明星作者阵容,作者均为eap各领域专家。 对于要把握eap*新进展的从业者来说,对于进修研究生课程和研讨班的学生来说,对于大专院校选修专业课程的本科生来说,对于参加在职培训与继续教育项目的人员来说,本书都是必读之首选。 万千心理出品
员工帮助计划-促进身心健康的方案-(第四版) 内容简介
员工帮助计划是解决职业心理健康问题的*优方案。本书由国际级的专家团队强强联合编写而成,它不但是该领域的权威教材,更是实践中不可或缺的资源。本书从员工帮助计划的历史与理论、组织结构、员工特点与相应的服务、工作策划与评估、专业人员的训练和发展、特殊议题、精选案例和未来发展等几个方面,为员工帮助计划专员或人力资源专员应该如何更好地完成工作,提供了该领域*前沿而丰富的实用信息,是一本具有里程碑意义的经典著作。
员工帮助计划-促进身心健康的方案-(第四版) 目录
译者序
前 言
**编 发展历史与基本理念
**章 1900—1955:基于工作的戒酒方案发展史
第二章 eap:历史概述
第三章 eap的需求与基本原理
第二编 结构与组织
第四章 工作组织:对eap至关重要的结构与组织动力
第五章 一个高效的eap所需要的关键要素
第六章 工会参与:eap取得成功的关键因素
第七章 一个全国性的eap:思睿典公司的经验
第三编 客户的特征与服务
第八章 专业eap服务中的个案管理、个案组管理以及个案记录和档案
第九章 酗酒问题与eap:评估与治疗
第十章 家庭形式的演变:eap与保健计划纲要
第十一章 eap之精神健康问题
第十二章 消费者信贷咨询和法律服务
第十三章 eap与劳动力老龄化
第十四章 eap在应对自然灾害与传染病的挑战中的作用
第十五章 工作场所暴力的评估与预防
第四编 项目规划与评估
第十六章 eap规划与评估:理由、类型和使用率
第十七章 eap:基本理念、属性与评价
第十八章 eap的应用评估:一个优秀的管理工具
第十九章 运用信息技术的eap计划评估
第五编 专业训练与发展
第二十章 人力资源:eap专业人员应当了解的基本定义和理念
第二十一章 eap中的人力资源发展:概述
第二十二章 对酒精和药物滥用的认识:摄入性面谈的应用
第二十三章 eap从业人员的准备与发展
第二十四章 企业的健康状况:敬业度与隐性缺勤的测评
第六编 特殊问题
第二十五章 eap的专业性、伦理标准与计划发展
第二十六章 eap涉及的关键法律问题
第二十七章 药物和酒精检测:当今eap的困境
第二十八章 危机事件应激:原则、实践和方案
第二十九章 网络空间:eap的新领域
第三十章 eap的文化多元化问题
第三十一章 eap的重要课题:劳动力变化与职场变革
第七编 案例选编
第三十二章 “受损伤”的专业人员:eap面临的独特挑战
第三十三章 律师与律师协会
第三十四章 职业体育与eap
第三十五章 政府机构对eap与ewp的使用
第三十六章 神职人员
第三十七章 为学校教职员工实施的eap
第三十八章 刑事司法从业者
第三十九章 高等院校中的eap
第八编 未来之路
第四十章 eap:对未来的展望
第四十一章 eap:对未来的展望——1997
第四十二章 eap:新千年的挑战
第四十三章 eap:在变化无常的世界中发展
员工帮助计划-促进身心健康的方案-(第四版) 相关资料
本书在eap领域有着重要地位,由该领域著名学者经多年精心编著并反复修订而成。它是eap领域非常权威和全面的一本著作。多年前,我在开始eap工作时就参考过此书,受益匪浅!今天再次阅读此书,我欣喜地发现作者加入了当今许多重要的热点话题,相信这些与时俱进的内容将对中国eap的未来发展起到重要推动作用。在此,我要将本书郑重推荐给国内同行阅读。 ——北京师范大学心理学院副教授 张西超博士