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现代人才开发理论与实务 版权信息
- ISBN:9787562161677
- 条形码:9787562161677 ; 978-7-5621-6167-7
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
现代人才开发理论与实务 内容简介
《现代人才开发理论与实务》共九章节,内容包括绪论、现代人才开发的历史回顾、现代人才开发的主体、现代人才开发的对象、现代人才开发的重点领域、现代人才开发的环境、 现代人才的使用等。 《现代人才开发理论与实务》给供相关学者参考阅读。
现代人才开发理论与实务 目录
**章 绪论
**节 现代人才开发在中国特色社会主义社会建设中的战略地位
第二节 现代人才开发的一般理论
第三节 现代人才开发的理论基础
第四节 现代人才开发的过程
第二章 现代人才开发的历史回顾
**节 原始社会、奴隶社会人才开发
第二节 封建社会人才开发
第三节 中国近现代人才开发
第三章 现代人才开发的主体
**节 现代人才开发主体的概念
第二节 现代人才开发主体的类型
第三节 现代人才开发主体的功能
第四节 现代人才开发主体的基本素质
第四章 现代人才开发的对象
**节 现代人才开发对象的内容
第二节 人才个体的素质
第三节 人才群体的结构
第五章 现代人才开发的重点领域
**节 党政人才开发
第二节 企业经营管理人才开发
第三节 科技人才开发
第四节 农村实用人才开发
第五节 教育人才开发
第六章 现代人才开发的环境
**节 现代人才开发环境的理论概述
第二节 现代人才开发的政治环境
第三节 现代人才开发的经济环境
第四节 现代人才开发的文化环境
第五节 现代人才开发的生态环境
第六节 现代人才开发的媒介环境
第七章 现代人才的使用
**节 人才使用的一般理论
第二节 人才使用的过程
第三节 人才使用的方法和机制
第八章 现代人才的评估
**节 现代人才评估概述
第二节 现代人才评估指标体系
第三节 现代人才评估的实施
第九章 现代人才的流动
**节 现代人才流动的含义及类型
第二节 我国人才流动的形式
第三节 影响现代人才流动的因素
第四节 我国现代人才流动存在的问题及解决措施
参考文献
后记
现代人才开发理论与实务 节选
周琪编著的《现代人才开发理论与实务》是高等学校规划教材之一,本书共九章节,内容包括绪论、现代人才开发的历史回顾、现代人才开发的主体、现代人才开发的对象、现代人才开发的重点领域、现代人才开发的环境、 现代人才的使用等。本书给供相关学者参考阅读。
现代人才开发理论与实务 作者简介
周琪,西南大学马克思主义学院教授,思想政治教育系系主任,硕士生导师,华中师范大学法学博士,北京师范大学哲学博士后,中国人才研究会理事,教育部马克思主义理论研究和建设工程全国统编教材编写组成员,教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者。长期从事人才学教学与研究。个人独立主持国家社科基金项目、教育部重大委托项目、教育部人文社会科学项目、人事部中国博士后科学基金特别资助项目、重庆市哲学社会科学规划青年项目等国家级和省部级项目10多项。个人专著2部,与人合作专著13部。在《马克思主义研究》、《哲学研究》、《高校理论战线》、《中国人才》等核心刊物发表论文10余篇,并被人大复印资料转载。主研的课题和专著中获国家人事部优秀成果一等奖、重庆市政府社科优秀成果三等奖、教育部高校社科中心高校德育创新发展研究成果三等奖。个人获得重庆市人社局“优秀中青年人才国内培训计划”和重庆市教委“高等学校青年优秀人才支持计划”、国家人社部“中国人才学研究理论工作者贡献奖”。
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