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定律-万变世界绝对不变的成功法则 版权信息
- ISBN：9787543894426
- 条形码：9787543894426 ; 978-7-5438-9442-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
定律-万变世界绝对不变的成功法则 本书特色
◆总统顾问李维文解读《六度人脉》畅销百万册后,再次解读那些让人受益终生的经典定律。
◆当今世界*重要的42条成功法则,代表自我成功这一领域的*高智慧,
◆定律很受用,一本永珍藏 ,了解定律,少走10年弯路。
◆美国FBI、白宫智囊团微软、迪斯尼…等世界500强企业精英都在秘密学习!
◆哈佛大学数十年研究、试验与总结:一个人在自我成功上遇到90%的问题,都能在《定律》上得到启发与解决。
◆广泛用于:个人提升、公司管理、创业、企业培训等方方面面!
◆在这个世界上,成功总是有章可循的,不管是世俗的成功,还是心灵的成功。如果你在为事业打拼的道路上迷失了方向,或者有一些问题需要答案,不妨看看这本书。我们总结了42条关于成功的黄金定律,涵盖到了个人提升、融入团队等诸多的方面,对于创业者需要具备的必要的能力——比如对怎样驾驭人才,也提供了相应的定律。它们不一定能让你立刻解决面临的现实问题,但肯定能对你的思考形成有益的帮助。重要的是,这些定律可以帮助我们发现问题:哪些方面我走错了方向,哪些事情我做的还不够好?在本书中,你都能找到启迪——它们是在这个世界上伟大人物的智慧集合,有前人失败的教训,也有被验证了无数遍的经验之谈。
定律-万变世界绝对不变的成功法则 内容简介
一部适用于成长、成功、管理、创业、企业培训的实用之书!总统顾问李维文解读《六度人脉》畅销百万册后再次解读那些能够让人受益终生的经典定律。
《定律》是当今世界在个人成长、成功领域*基础与*重要的42条成功法则,它代表这一领域的*高智慧。每一条定律都是经过科学家、心理学家、社会学家等数十年的观察、研究、实验与总结,在各种伟大的人物与伟大的事件上都得到了验证。
据哈佛大学数十年的观察总结与实验而的出的结论:一个人在通往成功90%遇到的问题,都能在《定律》上得到解决。它包括个人提升、成长成功、投资理财、经营管理以及培养领导人卓越优秀的品质、习惯等方方面面。因为它的高端又接地气,里面的许多定律又成为美国FBI、白宫智囊团与微软、苹果、IBM、迪斯尼等世界500强公司的学习课程。主要用于激发创意、企业培训、商业管理提升员工执行力等。
定律-万变世界绝对不变的成功法则 目录
序 万变世界绝对不变的成功定律 / 001
Part 1 矢泽定律:成为自己的主人 / 003
成为一个具备独立性的人才 / 004
改变世界之前先改变自己 / 008
运用自我暗示,实现自我掌控 / 010
Part 2 卡尔岑定律:关心事物的本质 / 011
好的品质要表现出来,才能具有价值 / 012
注重内在的提升,同时还要善于表现 / 014
挫折是人生的常态,也是必要的积累 / 016
Part 3 贝尔纳效应:将事情做到极致 / 019
做事贵精不贵多:涉猎的范围不要太广 / 020
善始善终,这是走向成功的唯一途径 / 021
Part 4 杜利奥定理:时刻保持热情 / 024
心态是成功的关键 / 025
消极的心态导致消极的行为 / 027
序 万变世界绝对不变的成功定律 / 001
Part 1 矢泽定律:成为自己的主人 / 003
成为一个具备独立性的人才 / 004
改变世界之前先改变自己 / 008
运用自我暗示,实现自我掌控 / 010
Part 2 卡尔岑定律:关心事物的本质 / 011
好的品质要表现出来,才能具有价值 / 012
注重内在的提升,同时还要善于表现 / 014
挫折是人生的常态,也是必要的积累 / 016
Part 3 贝尔纳效应:将事情做到极致 / 019
做事贵精不贵多:涉猎的范围不要太广 / 020
善始善终,这是走向成功的唯一途径 / 021
Part 4 杜利奥定理:时刻保持热情 / 024
心态是成功的关键 / 025
消极的心态导致消极的行为 / 027
掌控情绪是调整心态的*好办法 / 029
Part 5 杜根定律:信心决定成败 / 031
为什么多数人没有成功? / 032
当成功被定义为必然事件时,成功就一定会发生 / 034
“肯定自我”是培养并强化自信的唯一方式 / 035
Part 6 青蛙法则:挫折才是常态,顺利只是意外 / 038
是什么削弱了你的反抗意识? / 039
警惕顺境,强化危机意识 / 041
“屡败屡战”,才能告别“屡战屡败” / 042
Part 7 希望效应:在绝望中寻找希望 / 044
有希望才会有动力 / 045
乐观面对生活中的困境 / 046
希望,暗含了改变 / 048
Part 8 蜕皮效应:不断实现自我超越 / 049
跳出安全区 / 050
跳出自我限定,真实面对发展 / 053
Part 9 约翰逊效应:不要太注重得失 / 056
提高心理素质,着眼未来 / 057
跳出得失的影响,得失只是暂时的 / 058
专注发展,而非专注于结果 / 060
Part 10 卡贝定律:放弃是为了*终的获得 / 063
放弃承受那些没有必要的挫折 / 064
当行动偏离目标,放弃是唯一的选择 / 065
现在的结果是下一个目标的开始 / 067
Part 11 齐加尼克效应:休息是缓解压力的*好方式 / 070
紧张总是来源于工作和压力 / 071
休息是*好的缓解紧张的方式 / 073
自我放松是一种积极的减压方式 / 074
Part 12 鲦鱼效应:领袖是如何控制群体的? / 076
了解鲦鱼效应,拒绝被洗脑 / 077
从跟随到超越的四个阶段 / 078
鲦鱼效应与企业管理 / 080
Part 13 “懒蚂蚁”效应:时刻保持头脑清醒 / 082
你是一只冷静智慧的“懒蚂蚁”吗? / 083
发现并且尊重“懒蚂蚁” / 085
勤奋的员工是企业利益*直接的创造者 / 086
Part 14 吉格勒定理:设定一个高目标 / 088
气魄大方可成大,起点高才能至高 / 089
实现梦想首先要敢于去想 / 090
激发潜能,你并没有自己想象中那么糟 / 092
Part 15 皮京顿定理:目标产生动力 / 095
目标驱动力:意识与行为的相互促进 / 096
为自己制订合理的目标规划 / 098
Part 16 洛克定理:怎样设置目标? / 100
目标就是“篮球架” / 101
划分长远目标,逐步实现成长 / 103
Part 17 布利斯定理:提高办事效率的方式 / 107
用多一点的时间做计划 / 108
做计划的四个阶段 / 109
实现思想向行为的转化 / 111
怎样制订合理的计划? / 113
Part 18 迪斯忠告:今天只做今天的事 / 114
不要只活在过去,也不要只活在未来 / 115
借鉴昨天,关注今天,才能掌控明天 / 117
今天是你唯一可以真实面对的时间 / 119
Part 19 过度理由效应:不要轻易止步于外部理由 / 121
关注“内在因素”,才能发现问题的本质 / 122
外在因素往往是影响个体行为的关键因素 / 123
不要被表象欺骗,更不要试图用表象欺骗别人 / 124
Part 20 儒佛尔定律:有效的预测是英明决策的前提 / 127
预测为决策指明方向,并且规定范围 / 128
预测使决策更加真实有据 / 130
Part 21 磁石法则:每个人都是一座能量场 / 133
让自己拥有独特的人格魅力 / 134
释放魅力的前提:自我分析与自我反省 / 136
Part 22 史崔维兹定理:保持动机的纯真 / 138
面对不完美,你应该保持纯真 / 139
动机决定行为的成败 / 140
Part 23 蓝斯登原则:保持梯子的整洁 / 142
给别人提供好的环境,就是在给自己铺路 / 143
成为员工的朋友 / 145
Part 24 野鸭精神:学会与直言的人相处 / 147
直言比婉言更有价值 / 148
激发“野鸭”的优势,听取*刺耳的意见 / 150
Part 25 吉格定理:勤奋才能成就天才 / 152
天分是不靠谱的东西 / 153
让勤奋成为一种习惯 / 155
从小事做起,从实事做起 / 157
Part 26 托利得定理:接受不同的思想 / 159
考虑问题的多面性 / 160
排斥“异端”是一种消极的处世方式 / 162
接受不同的思想,才能集思广益 / 163
Part 27 特里法则:勇于承认自己的错误 / 166
承认错误是负责任的表现 / 167
只有承认错误才能认清错误 / 169
肯定犯错的价值,才能树立改正错误的意识 / 171
Part 28 卢维斯定理:谦虚是完全不去想自己 / 173
消灭“伪谦虚”,客观评价自己 / 174
谦虚是*完美的自信 / 175
任何不付诸行动的思索,都是在浪费时间 / 177
Part 29 阿什法则:承认问题是解决问题的**步 / 180
意外总会发生,关键是发现问题 / 181
居安思危,让问题止于萌芽 / 182
态度决定未来,知错才能改错 / 183
Part 30 苏东坡效应:正确认识自我 / 185
发现真实的自己 / 186
切忌在“自我”的误区中失去“自我” / 188
确定你的人生“焦距” / 190
Part 31 社会惰化效应:防止自己在团队中迷失 / 192
每个人都希望将责任均分给他人 / 193
团队应该具有共同目标和期望 / 195
借助外部环境来影响个体 / 197
Part 32 保龄球效应:利用负面打击和正面鼓励 / 199
无论批评还是激励,都要适合自己 / 200
消极的批评会扼杀一个人的创造力 / 201
怎么用激励来解决你的问题? / 203
Part 33 奥格威法则:任用比你厉害的人 / 206
错过人才,就等于毁灭你事业的根基 / 207
成功不在于压制和击败强者,而在于利用强者 / 210
Part 34 皮格马利翁效应:给予自己*大的期待 / 212
有多大的期待,就有多高的成就 / 213
“下意识”是建立自我暗示的重要内容 / 215
积极暗示,才能释放激情 / 216
Part 35 比林定律:慎重对待自己的承诺 / 218
学会使用否决权 / 219
适时拒绝,冷静审视自己的能力 / 220
Part 36 吉尔伯特法则:避开危险的信号 / 222
不被告知错误,不代表你没有犯错 / 223
问题的出现没有意外 / 224
Part 37 情绪效应:擅用情绪,控制情绪 / 228
破除负面情绪的影响 / 229
保持平和的心境,才能战胜负面情绪 / 232
Part 38 参与定律:每个人都会支持他参与的事情 / 233
成功的*大教训:不要独裁你的事业 / 234
让别人参与到你的决策中来,才能集思广益 / 236
懂得放权与让利,才能赢得光明的未来 / 237
Part 39 不值得定律:寻找适合自己做的事情 / 240
让事业符合你的价值观 / 241
选择值得去做的,并把它做好 / 242
一项成功的事业,必须能够让你收获成就感 / 245
Part 40 王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱 / 247
节俭是一种高贵的品质 / 248
赚钱要从节俭开始 / 250
用节俭的精神约束自身的行为 / 252
Part 41 韦特莱法则:不要让自己落入俗套 / 254
成功者的三大独特品质 / 255
没有不值得去做的事,只有不值得去实现的观念 / 257
Part 42 沃尔森法则:成功取决于你知道多少 / 260
得信息者得天下 / 261
发现、掌握并利用信息,你就走在了*前面 / 263
Part 1 矢泽定律:成为自己的主人 / 003
成为一个具备独立性的人才 / 004
改变世界之前先改变自己 / 008
运用自我暗示,实现自我掌控 / 010
Part 2 卡尔岑定律:关心事物的本质 / 011
好的品质要表现出来,才能具有价值 / 012
注重内在的提升,同时还要善于表现 / 014
挫折是人生的常态,也是必要的积累 / 016
Part 3 贝尔纳效应:将事情做到极致 / 019
做事贵精不贵多:涉猎的范围不要太广 / 020
善始善终,这是走向成功的唯一途径 / 021
Part 4 杜利奥定理:时刻保持热情 / 024
心态是成功的关键 / 025
消极的心态导致消极的行为 / 027
序 万变世界绝对不变的成功定律 / 001
Part 1 矢泽定律:成为自己的主人 / 003
成为一个具备独立性的人才 / 004
改变世界之前先改变自己 / 008
运用自我暗示,实现自我掌控 / 010
Part 2 卡尔岑定律:关心事物的本质 / 011
好的品质要表现出来,才能具有价值 / 012
注重内在的提升,同时还要善于表现 / 014
挫折是人生的常态,也是必要的积累 / 016
Part 3 贝尔纳效应:将事情做到极致 / 019
做事贵精不贵多:涉猎的范围不要太广 / 020
善始善终,这是走向成功的唯一途径 / 021
Part 4 杜利奥定理:时刻保持热情 / 024
心态是成功的关键 / 025
消极的心态导致消极的行为 / 027
掌控情绪是调整心态的*好办法 / 029
Part 5 杜根定律:信心决定成败 / 031
为什么多数人没有成功? / 032
当成功被定义为必然事件时,成功就一定会发生 / 034
“肯定自我”是培养并强化自信的唯一方式 / 035
Part 6 青蛙法则:挫折才是常态,顺利只是意外 / 038
是什么削弱了你的反抗意识? / 039
警惕顺境,强化危机意识 / 041
“屡败屡战”,才能告别“屡战屡败” / 042
Part 7 希望效应:在绝望中寻找希望 / 044
有希望才会有动力 / 045
乐观面对生活中的困境 / 046
希望,暗含了改变 / 048
Part 8 蜕皮效应:不断实现自我超越 / 049
跳出安全区 / 050
跳出自我限定,真实面对发展 / 053
Part 9 约翰逊效应:不要太注重得失 / 056
提高心理素质,着眼未来 / 057
跳出得失的影响,得失只是暂时的 / 058
专注发展,而非专注于结果 / 060
Part 10 卡贝定律:放弃是为了*终的获得 / 063
放弃承受那些没有必要的挫折 / 064
当行动偏离目标,放弃是唯一的选择 / 065
现在的结果是下一个目标的开始 / 067
Part 11 齐加尼克效应:休息是缓解压力的*好方式 / 070
紧张总是来源于工作和压力 / 071
休息是*好的缓解紧张的方式 / 073
自我放松是一种积极的减压方式 / 074
Part 12 鲦鱼效应:领袖是如何控制群体的? / 076
了解鲦鱼效应,拒绝被洗脑 / 077
从跟随到超越的四个阶段 / 078
鲦鱼效应与企业管理 / 080
Part 13 “懒蚂蚁”效应:时刻保持头脑清醒 / 082
你是一只冷静智慧的“懒蚂蚁”吗? / 083
发现并且尊重“懒蚂蚁” / 085
勤奋的员工是企业利益*直接的创造者 / 086
Part 14 吉格勒定理:设定一个高目标 / 088
气魄大方可成大,起点高才能至高 / 089
实现梦想首先要敢于去想 / 090
激发潜能,你并没有自己想象中那么糟 / 092
Part 15 皮京顿定理:目标产生动力 / 095
目标驱动力:意识与行为的相互促进 / 096
为自己制订合理的目标规划 / 098
Part 16 洛克定理:怎样设置目标? / 100
目标就是“篮球架” / 101
划分长远目标,逐步实现成长 / 103
Part 17 布利斯定理:提高办事效率的方式 / 107
用多一点的时间做计划 / 108
做计划的四个阶段 / 109
实现思想向行为的转化 / 111
怎样制订合理的计划? / 113
Part 18 迪斯忠告:今天只做今天的事 / 114
不要只活在过去,也不要只活在未来 / 115
借鉴昨天,关注今天,才能掌控明天 / 117
今天是你唯一可以真实面对的时间 / 119
Part 19 过度理由效应:不要轻易止步于外部理由 / 121
关注“内在因素”,才能发现问题的本质 / 122
外在因素往往是影响个体行为的关键因素 / 123
不要被表象欺骗,更不要试图用表象欺骗别人 / 124
Part 20 儒佛尔定律:有效的预测是英明决策的前提 / 127
预测为决策指明方向,并且规定范围 / 128
预测使决策更加真实有据 / 130
Part 21 磁石法则:每个人都是一座能量场 / 133
让自己拥有独特的人格魅力 / 134
释放魅力的前提:自我分析与自我反省 / 136
Part 22 史崔维兹定理:保持动机的纯真 / 138
面对不完美,你应该保持纯真 / 139
动机决定行为的成败 / 140
Part 23 蓝斯登原则:保持梯子的整洁 / 142
给别人提供好的环境,就是在给自己铺路 / 143
成为员工的朋友 / 145
Part 24 野鸭精神:学会与直言的人相处 / 147
直言比婉言更有价值 / 148
激发“野鸭”的优势,听取*刺耳的意见 / 150
Part 25 吉格定理:勤奋才能成就天才 / 152
天分是不靠谱的东西 / 153
让勤奋成为一种习惯 / 155
从小事做起,从实事做起 / 157
Part 26 托利得定理:接受不同的思想 / 159
考虑问题的多面性 / 160
排斥“异端”是一种消极的处世方式 / 162
接受不同的思想,才能集思广益 / 163
Part 27 特里法则:勇于承认自己的错误 / 166
承认错误是负责任的表现 / 167
只有承认错误才能认清错误 / 169
肯定犯错的价值,才能树立改正错误的意识 / 171
Part 28 卢维斯定理:谦虚是完全不去想自己 / 173
消灭“伪谦虚”,客观评价自己 / 174
谦虚是*完美的自信 / 175
任何不付诸行动的思索,都是在浪费时间 / 177
Part 29 阿什法则:承认问题是解决问题的**步 / 180
意外总会发生,关键是发现问题 / 181
居安思危,让问题止于萌芽 / 182
态度决定未来,知错才能改错 / 183
Part 30 苏东坡效应:正确认识自我 / 185
发现真实的自己 / 186
切忌在“自我”的误区中失去“自我” / 188
确定你的人生“焦距” / 190
Part 31 社会惰化效应:防止自己在团队中迷失 / 192
每个人都希望将责任均分给他人 / 193
团队应该具有共同目标和期望 / 195
借助外部环境来影响个体 / 197
Part 32 保龄球效应:利用负面打击和正面鼓励 / 199
无论批评还是激励,都要适合自己 / 200
消极的批评会扼杀一个人的创造力 / 201
怎么用激励来解决你的问题? / 203
Part 33 奥格威法则:任用比你厉害的人 / 206
错过人才,就等于毁灭你事业的根基 / 207
成功不在于压制和击败强者,而在于利用强者 / 210
Part 34 皮格马利翁效应:给予自己*大的期待 / 212
有多大的期待,就有多高的成就 / 213
“下意识”是建立自我暗示的重要内容 / 215
积极暗示,才能释放激情 / 216
Part 35 比林定律:慎重对待自己的承诺 / 218
学会使用否决权 / 219
适时拒绝,冷静审视自己的能力 / 220
Part 36 吉尔伯特法则:避开危险的信号 / 222
不被告知错误,不代表你没有犯错 / 223
问题的出现没有意外 / 224
Part 37 情绪效应:擅用情绪,控制情绪 / 228
破除负面情绪的影响 / 229
保持平和的心境,才能战胜负面情绪 / 232
Part 38 参与定律:每个人都会支持他参与的事情 / 233
成功的*大教训:不要独裁你的事业 / 234
让别人参与到你的决策中来,才能集思广益 / 236
懂得放权与让利,才能赢得光明的未来 / 237
Part 39 不值得定律:寻找适合自己做的事情 / 240
让事业符合你的价值观 / 241
选择值得去做的,并把它做好 / 242
一项成功的事业,必须能够让你收获成就感 / 245
Part 40 王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱 / 247
节俭是一种高贵的品质 / 248
赚钱要从节俭开始 / 250
用节俭的精神约束自身的行为 / 252
Part 41 韦特莱法则:不要让自己落入俗套 / 254
成功者的三大独特品质 / 255
没有不值得去做的事,只有不值得去实现的观念 / 257
Part 42 沃尔森法则:成功取决于你知道多少 / 260
得信息者得天下 / 261
发现、掌握并利用信息,你就走在了*前面 / 263
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定律-万变世界绝对不变的成功法则 节选
◆总统顾问李维文解读《六度人脉》畅销百万册后,再次解读那些让人受益终生的经典定律。
◆当今世界*重要的42条成功法则,代表自我成功这一领域的*高智慧,
◆定律很受用,一本永珍藏 ,了解定律,少走10年弯路。
◆美国FBI、白宫智囊团微软、迪斯尼…等世界500强企业精英都在秘密学习!
◆哈佛大学数十年研究、试验与总结:一个人在自我成功上遇到90%的问题,都能在《定律》上得到启发与解决。
◆广泛用于:个人提升、公司管理、创业、企业培训等方方面面!
◆在这个世界上,成功总是有章可循的,不管是世俗的成功,还是心灵的成功。如果你在为事业打拼的道路上迷失了方向,或者有一些问题需要答案,不妨看看这本书。我们总结了42条关于成功的黄金定律,涵盖到了个人提升、融入团队等诸多的方面,对于创业者需要具备的必要的能力——比如对怎样驾驭人才,也提供了相应的定律。它们不一定能让你立刻解决面临的现实问题,但肯定能对你的思考形成有益的帮助。重要的是,这些定律可以帮助我们发现问题:哪些方面我走错了方向,哪些事情我做的还不够好?在本书中,你都能找到启迪——它们是在这个世界上伟大人物的智慧集合,有前人失败的教训,也有被验证了无数遍的经验之谈。
定律-万变世界绝对不变的成功法则 作者简介
李维文:资深公共关系培训专家,旅美华人,致力于六度人脉的理论研究和实战。他与美国政坛神秘的“公关黑手”史密斯联合成立了一家公关公司,并参与了多起世界级企业的收购谈判。近年来,他逐渐从商业舞台的叱咤风云转向自己更感兴趣的政商舞台的人脉公关领域。曾任切尼总统竞选顾问组成员。著有畅销书《六度人脉》系列与《没有陌生人的世界》他的每一本书都斩获“当当网终身五星级最佳图书”荣誉。
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