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管人就是管心理-挖掘员工潜能的心理学方法 版权信息
- ISBN:9787121198717
- 条形码:9787121198717 ; 978-7-121-19871-7
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
管人就是管心理-挖掘员工潜能的心理学方法 本书特色
《管人就是管心理:挖掘员工潜能的心理学方法》指出人才的价值是企业发展的根本,是管理者要重点关注的基本管理要素之一。管理者,首先应该是一个懂得心理的协调工作者,他必须懂得什么时候该严格一些,什么时候该宽松一些;必须懂得什么情况下严厉惩罚,什么情况下要通融……简而言之,他必须懂得如何从心理乃至人性的角度,对员工的行为做出反应,或者设计更好的管理制度。
管人就是管心理-挖掘员工潜能的心理学方法 内容简介
人才的价值是企业发展的根本,是管理者要重点关注的基本管理要素之一。本书重点介绍了员工潜能开发的实务和方法,力图从员工潜能开发的价值促进企业人才价值的提升。内容共分为7个部分,包括安全感的建设、适当的压力、追求卓越的信念,以及如何调动员工内在的追求欲望等。本书不在于传递某种理念,而在于介绍科学的方法,是一本非常新颖和实用的管理指导图书。
管人就是管心理-挖掘员工潜能的心理学方法 目录
管人就是管心理-挖掘员工潜能的心理学方法 节选
《管人就是管心理:挖掘员工潜能的心理学方法》指出人才的价值是企业发展的根本,是管理者要重点关注的基本管理要素之一。管理者,首先应该是一个懂得心理的协调工作者,他必须懂得什么时候该严格一些,什么时候该宽松一些;必须懂得什么情况下严厉惩罚,什么情况下要通融……简而言之,他必须懂得如何从心理乃至人性的角度,对员工的行为做出反应,或者设计更好的管理制度。
管人就是管心理-挖掘员工潜能的心理学方法 作者简介
孙正元,北京华通正元管理咨询有限公司总经理,企业经营管理、项目策划咨询实战派专家。对组织经营管理、企业群体行为等问题颇有研究,长期从事教育管理、工业生产管理、文化产业创意等多种项目的组织与策划。由于工作需要,作者近十年来潜心研究管理学和心理学,出版相关著作十多部。
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