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勇往职前个人篇-谁的成长不纠结?-理纠结 管情绪-I 版权信息
- ISBN：9787308110150
- 条形码：9787308110150 ; 978-7-308-11015-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
勇往职前个人篇-谁的成长不纠结?-理纠结 管情绪-I 本书特色
在职场，每个人*重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题，接下来才能稳稳当当的管理好一个团队，*终到达管理好一个公司的高度。 作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验，首创了这一套*适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性，轻松与人相处。本书资料翔实，借鉴了英国心理学会（bps）的权威数据，对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析，并为这些问题提供切实可行的解决办法，是*实用也*贴心的职场心理学手册。
勇往职前个人篇-谁的成长不纠结?-理纠结 管情绪-I 内容简介
国内*受欢迎的职场心灵导师 张勇 十余年职场经验连篇续作，比“九型人格”更适合于中国职场人的性格“四分法”，透析他们就能看穿所有职场人 * 国内*受欢迎的职场心灵导师 张勇 十余年职场经验连篇续作 * 王詠/孙振耀/杨石头/高莉/刘慧，心理学权威+职场精英+著名主持人联袂推荐 * 友善型表达型分析型推动型，四种动物性格，你是哪一种？比“九型人格”更适合于中国职场人的性格“四分法”，透析它们，就能看穿所有职场人 * 从菜鸟到老鸟，职场**心理手册
勇往职前个人篇-谁的成长不纠结?-理纠结 管情绪-I 目录
前 言introduction
序 言preface
怎样阅读本书reading guide
chapter1 你是什么性格类型
**节 天赋本我之发现你的优势
古今成才论概述
天赋本我之扬长避短
第二节 何谓性格
何谓素质
素质包含的因素及其关系
探究和评估素质包含的各因素
不同测评工具的信效度
性格在上述因素中的重要作用
第三节 性格测试工具介绍
性格测试的分类
性格二分法
性格四分法
性格十六分法
第四节 性格之动物世界
动物世界之王者争霸战
不同动物之特征介绍
第五节 如何发现别人的性格
如何识别他人的性格类型偏好
观察行为
将上述观察的行为放入下面的图中，您就可以判断出对方的类型
chapter2性格之职场历险记
**节 择业时的懵懵懂懂
微博上发现的困惑
这项工作适合我吗？
不同性格类型偏好的人在择业时的区别
择业观在不同时期的正确发展
各种性格类型偏好的人在择业时的注意事项
第二节 简历中的五花八门
微博上发现的困惑
我的简历问题出在哪
不同性格类型偏好的人在撰写简历时的区别
完美简历打造过目不忘
各种性格类型偏好的人在撰写简历过程中的注意事项
第三节 面试中的啰啰嗦嗦
微博上发现的困惑
面试官中的灭绝师太
不同性格类型偏好的人在面试时表现的区别
完美面试打造****自我
各种性格类型偏好的人在面试过程中的注意事项
第四节 团队融入的磕磕绊绊
微博上发现的困惑
难接触的销售经理
不同性格类型偏好的人在团队融入时的差别
有效的团队协作方法
各种性格类型偏好的人在团队融入上的注意事项
第五节 试用期的重重迷雾
微博上发现的困惑
试用期中的被动与主动
不同性格类型偏好的人在试用期时的注意事项
如何顺利通过试用期
各种性格类型偏好的人在试用期时的注意事项
第六节 目标设定的嘀嘀咕咕
微博上发现的困惑
考核中的绩效面谈
不同性格类型偏好的人在目标设定时的差别
完美考核从设定目标开始
各种性格类型偏好的人在目标设定时的注意事项
第七节 时间管理的琐琐碎碎
微博上发现的困惑
初涉销售时的忙乱
不同性格类型偏好的人在时间管理上的差别
有效的时间管理方法
各种性格类型偏好的人在时间管理时的注意事项
第八节 解决冲突中的重重矛盾
微博上发现的困惑
客户冲突的解决
不同性格类型偏好的人在冲突管理上的差别
有效的解决冲突的方法
各种性格类型偏好的人在解决冲突时的注意事项
第九节 销售时的卿卿我我
微博上发现的困惑
客户为什么会这样
不同性格类型偏好的人在销售过程中的差别
正确的销售流程和工具图
各种性格类型偏好的人在销售过程中的注意事项
第十节 压力管理的反反复复
微博上发现的困惑
压力是什么
不同性格类型偏好的人在压力管理过程中的差别
有效的解压之道
各种性格类型偏好的人在压力管理时的注意事项
chapter3不同性格在职场中的工作特质
**节 让我们一起冲吧
第二节 循循善诱的唐僧
第三节 工作中的天生领导者
第四节 值得你信赖的朋友
写在结尾的话ending
展开全部
勇往职前个人篇-谁的成长不纠结?-理纠结 管情绪-I 相关资料
盗墓寻宝是一个历经艰难困苦得到宝物的过程，而职场修炼是历经工作磨练获取人生成功的途径，在这个旅途中我们不仅获取成绩，还有友谊，快乐，梦想……这是一本带你修炼的书。 ——南派三叔 申晨不装深沉，熊猫真有功夫，这不是一个普通的胖子，而是一个带着喜感，智慧，宽厚的珠圆玉润。他更是活的有体量，有重量，有热量的爱心使者。肚里有船，船里有货，波涛汹涌情怀远大的人。如果你第一眼会被别人锋利如刀的力量而吸引，那么第二眼就会为他内力深厚的能力而痴迷。因为他不亮剑，他的剑在鞘中笑。 ——杨石头
勇往职前个人篇-谁的成长不纠结?-理纠结 管情绪-I 作者简介
在从事十余年的人力资源管理工作后，成功转型销售运营管理并取得出色的销售业绩；此后开始从职业经理人转向创业历程，担任智立方管理咨询合伙人并成功地将商业品牌策略咨询与管理咨询有效整合，为客户提供更具价值的服务。 曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监，拥有人力资源管理、财务管理学士及西方经济学硕士学位。拥有人力资源管理工作十年的工作经验，曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司及外资大型网络公司工作。 国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的”MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。 中科院心理研究所特聘讲师，讲授员工心理咨询辅导的相关课程。 曾主导多个跨国公司人力资源咨询项目，对其国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验；同时参与多家大型民营公司的收购、兼并与咨询工作，在组织整合及管理方面具有丰富经验。 江苏卫视《职来职往》和上海财经卫视《职场好榜样》栏目的特约嘉宾评委。
商品评论(5条)
- 主题：我的成长不纠结
其实书店职场类的书架上就有那么多的书，我一直都不太喜欢，觉得总是而肤浅的说些什么所谓的技巧，只是书面上的。 但这本《谁的成长不纠结》这本是性格与职业相结合，专业性比较强，但是对于一些刚踏上工作岗位的初学者来说也通俗易懂，很有操作性。 看完之后会不自觉的重新审视自己，增强对性格的认识，也提点自己性格中不利于工作的方面。 这本书细细研读的话，会发现了自己的性格特点，总的来说，这本书还是很值得看的。
- 主题：认清自己不纠结
首先，这本书是浓度比较高的书，书中所讲述的动物四象限极具代表性，其次书中关于绩效部分的阐述相对于教材书来说还是比较通俗易懂的。这些对于职场中认清自己有很大的帮助，相信很多人也能在其中找到自己的方向，不纠结。这本书并不太适合一口气读完，要是你已经这么做了，那么请你回过头去再次细细品读，相信你一定另有收获
- 主题：重遇晴天！
人生犹如一场旅行，重要的不是目的地的到达，是沿途的风景的欣赏，而更重要的是陪你一起旅行的人，然而最重要确是我们要迈出第一步，开始旅行。我们只有于旅行当中才能在解决问题中一同成长，与你相遇在《谁的成长不纠结？》，对于我来说，毕业后的那种迷茫，那种焦虑，幸好有你一直相伴。
- 主题：了解自己 了解别人 让你玩转职场
首先，作为刚刚踏入职场的毕业生来说，这本书可以很好的帮我们快速提升自己心智习性的成熟，帮助我们了解自己，分析自己，找清楚自己的就业方向。这本书是浓度比较高的书，书中所讲述的动物四象限极具代表性，其次书中关于绩效部分的阐述相对于教材书来说还是比较通俗易懂的。这些对于职场中认清自己有很大的帮助，相信很多人也能在其中找到自己的方向。理纠结，管情绪，快速提升自己，我是在智立方装备店买的，有签名版的哦，快速抢购哦！！！
- 主题：把握性格动向，引领成长未来
“纠结、迷茫”是我们每个人的必经阶段，也许会贯穿我们人生的始终。那么“理纠结，管情绪”就显得十分重要。 《谁的成长不纠结？》这不是一本励志书，看了不会唤起你那三分钟的斗志，更不像说教的书那么枯燥乏味。我觉得它更像与与一个朋友在聊天，帮你梳理情绪。最重要的是这本书不失专业性，书中性格四分法贯穿始终，从认识自己到了解他人；从打造完美简历到如何应对面试；从团队融入到绩效管理等等，轻松诙谐的语言，风趣幽默的故事，《谁的成长不纠结？》让我们认识到成长的纠结归根到底在与无法洞悉人性，即不能很好地认清自己，了解他人。 性格四分法从两个维度区分人的性格，他们的两两组合构成了四种不通过的性格，即表达性、分析性、推动型、友善型。四种类型的人思考问题的角度，做事的方法也截然不同，所以事情在此时就没有对于错之分，只是方法和角度不同而已。如果在我们日常的学习、工作和生活中将性格四分法充分的考虑就去，也许就会避免一些不必要的矛盾出现，工作起来也会得心应手。洞悉人性便于我们去融入团队也使目标设定不再模糊，时间管理更有章法，矛盾冲突不再刀枪相见，还可以与压力共舞。 谁的成长不纠结？把握了性格动向，便引领了成长的未来，纠结虽不可避免但可以做到尽量去减少，从而让我们的学习、工作之路，人生之旅顺畅一些。好书值得推荐！
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