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一般管理学

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人力资源/行政管理

人力资源管理(修订版)

作者：何娟

出版社：天津大学出版社出版时间：2012-07-01

开本： 16开 页数： 387

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版权信息
内容简介
目录

人力资源管理(修订版) 版权信息

ISBN：9787561812747
条形码：9787561812747 ; 978-7-5618-1274-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源管理(修订版) 内容简介

《人力资源管理（修订版）》科学系统的阐述了人力资源管理的理论和方法，对现代人力资源管理的基本职能作了全面完整的介绍，包括：工作分析、人力资源规划、招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、管理人员测评、绩效考评、报酬系统等。此外，以专门章节介绍了人力资源管理的有关专题：人力资源管理的相关法律法规及应用、劳动安全与卫生管理、全球化的人力资源管理和人力资源管理的发展趋势。《人力资源管理（修订版）》结构新颖，每章均由一个相关案例引出，并以章后的“案例结论”对应；采用较多的图表，以起到概括、总结、提示的作用；列有“案例讨论”、“本章小结”、“本章思考题”、“参考文献”等项，便于读者学习和研究。本教材适用于高等院校工商管理专业及相关专业，也可用于各类管理人员的相关教育与培训。

人力资源管理(修订版) 目录

**章人力资源管理概述案例1
人力资源开发是**发展战略
**节人力资源与企业竞争力
第二节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的相关因素
第四节人力资源管理发展概况案例1
结论本章小结本章思考题参考文献

第二章工作分析案例2
华益国际食品有限公司
**节工作分析概述
第二节工作分析注程与管理
第三节工作分析方法与实施
第四节工作说明书的编写案例2
结论本章小结本章思考题参考文献

第三章人力资源规划案例3
“忙碌”的人力资源经理
**节人力资源规划概述
第二节人力资源规划的程序
第三节人力资源供需预测与平衡
第四节人力资源管理信息系统案例3
结论本章小结本章思考题参考文献

第四章招聘与录用案例4
招聘物流部经济
**节招聘概述
第二节人员招募
第三节人面甄选
第四节人员的录用与招聘评估案例4
结论本章小结本章思考题参考文献

第五章员工培训案例5
“肯德基”培训结硕果
**节员工培训概述
第二节需求分析
第三节培训项目的设计与实施
第四节培训成果转化
第五节培训效果评估案例5
结论本章小结本章思考题参考文献

第六章职业生涯管理案例6
蒂姆·库勾
**节职业生涯管理中的基本概念
第二节职业选择理论
第三节个人职业生涯规划
第四节职业生涯面临的挑战与应对案例6
结论本章小结本章思考题参考文献

第七章管理者测评……
第八章绩效考评
第九章薪酬管理
第十章劳动安全与卫生管理
第十一章人力资源管理的相关法律法规及应用
第十二章全球化的人力资源管理
第十三章人力资源管理的发展趋势

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