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管理学 版权信息
- ISBN：9787560339757
- 条形码：9787560339757 ; 978-7-5603-3975-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
管理学 本书特色
《管理学(经济管理类应用型本科院校十二五规划教材)》是作者陈冰冰等在长期从事管理学教学与研究的基础上，融合了当代管理学发展的*新理论与中国管理实践而推出的教材。全书共分为十二章，按照计划、组织、领导、控制以及创新等职能对管理学的基本理论、基本思想和基本方法进行了规范阐述。本书在强调理论和方法体系的同时，设置引导案例、管理小故事、练习库、实训等模块，突出内容的实务性和可操作性，以形成本书的特色。
管理学 内容简介
《应用型本科院校“十二五”规划教材·经济管理类：管理学》是作者在长期从事管理学教学与研究的基础上，融合了当代管理学发展的*新理论与中国管理实践而推出的教材。全书共分为十二章，按照计划、组织、领导、控制以及创新等职能对管理学的基本理论、基本思想和基本方法进行了规范阐述。本书在强调理论和方法体系的同时，设置引导案例、管理小故事、练习库、实训等模块，突出内容的实务性和可操作性，以形成本书的特色。 本书可作为高等院校经济管理类各专业的本科生教材，适用于各类企事业管理人员培训，以及社会自学者作为参考书。
管理学 目录
**章 管理概述
**节 管理
第二节 管理主体——管理者
第三节 管理客体和管理环境
第四节 管理机制与管理方法
第二章 管理思想与管理理论
**节 中国管理思想
第二节 西方管理思想
第三节 管理学发展趋势
第三章 决策
**节 决策概述
第二节 决策理论及方法
第三节 管理实践中的决策
第四章 管理道德与社会责任
**节 管理道德
第二节 社会责任
第五章 计划
**节 计划概述
第二节 目标管理
第三节 战略管理
第六章 组织
**节 组织设计概述
第二节 组织变革
第三节 组织文化
第七章 人力资源管理
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理过程
第三节 人力资源管理实践
第八章 领导
**节 领导与领导者概述
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
第九章 管理沟通
**节 沟通概述
第二节 沟通障碍与有效沟通
第十章 激励
**节 激励概述
第二节 激励理论
第十一章 控制
**节 控制的概念及作用
第二节 控制的过程
第三节 控制方法
第十二章 管理创新
**节 管理创新概述
第二节 传统管理创新
第三节 新世纪管理创新——知识管理与团队合作
参考文献
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