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余心信谈企业文化 版权信息
- ISBN：9787547707302
- 条形码：9787547707302 ; 978-7-5477-0730-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
余心信谈企业文化 本书特色
本书作者徐惟诚同志十分关心北京市的企业文化建设，2007年以来，每年以“新时期企业文化建设”为主题在北京进行调研。他围绕企业改革发展的中心工作，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近职工；着力促动建立与社会主义市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和员工共同发展需求相一致的企业文化体系，积极回应北京企业文化建设中的普遍关切，解答工作中的困惑，认真思考和回答了涉及企业文化建设的重要理论和实际问题，对北京企业文化建设的宣传普及具有重要的指导作用。在深入调研的基础上，完成一批有关北京企业文化建设的研究成果，形成25万字的《余心言谈企业文化》一书。该书的出版、发行，将使北京企业文化建设的思路更加清晰、目标更加明确、措施更加有效。对进一步提高北京乃至全国的企业文化建设科学化水平有很强的指导意义。
余心信谈企业文化 内容简介
本书主要内容包括：各尽其能 各得其所、营造求知的氛围、让应该光荣的光荣起来、和谐从沟通开始、流动性和凝聚力、于丹讲《论语》畅行的启示、为职工的金点子大量涌流开拓通道等。
余心信谈企业文化 目录
2007年各尽其能各得其所营造求知的氛围让应该光荣的光荣起来和谐从沟通开始流动性和凝聚力于丹讲《论语》畅行的启示为职工的金点子大量涌流开拓通道企业经营者的文化思想工作要用好奥运会这份教材让更多道德模范在神州大地涌现下大力气提高劳动者素质关注老人就是关注职工的明天
2008年重视传统节日文化“鸟巢”焊工刻名的启示日本的工资谈判对灾情的应对抓住进一步提升文化软实力的契机默哀中。我们想到——多难兴邦看奥运的门道从困难中看到机遇打好基础普及一点社会科学知识把员工培训抓起来2009年春节话乐观农民冬天做什么把成本纳入企业文化关爱新人企业需要有自己的道德模范把百科全书用起来关于“软裁员”的议论60年大庆，让思想有*大收获我能为企业做什么让爱国主义教育更有成效观念在实践中改变感知金融危机2010年思想工作要科学化企业文化的春节元素文化的用处从“用工荒”看企业文化让文化渗入经营和管理不要错过这次机会给新一代农民工更多关爱帮助员工了解自己的企业把孝心纳入企业文化世界城市建设与市民文明素质提升重视品牌建设传统文化的价值
2011年以公正促进和谐要重视提高劳动生产率责任意识的培育这里没有用工难企业办博物馆好帮助职工融入集体思想工作要关注心理疏导和心理调适为每个人开拓发展的通道小善值得提倡关怀一下青年员工的婚恋问题更加重视企业文化建设服务精神是企业共同的价值追求
2012年现在更需要上下一心把门槛放低用工怎样才能不难像雷锋那样成长让员工感知劳动的意义坚持制度是*重要的执行力为农民工开拓上升的通道给精神一个支点
展开全部
余心信谈企业文化 作者简介
徐惟诚,笔名余心言,1930年出生,安徽芜湖人,中共党员。历任上海《青年报》总编辑,《解放日报》副总编辑,共青团中央候补书记,《北京日报》社长、总编辑,北京市委常委、宣传部长、副书记,中宣部常务副部长,全国政协第八届常委、第九届委员,中国文化扶贫委员会主任,中国大百科全书出版社总编辑,中华全国新闻工作者协会主席团委员,中国人民大学道德研究院院长,北京市杂文学会会长。著有《市场经济和道德建设》、《论理想和纪律教育》、《论新时期精神文明建设》、《改革开放中的精神铸造》、《论思想教育》、《群众路线十题》、《人生探索》、《酸甜苦辣话人生》、《文明絮语》、《美需要呼唤》、《给小红的信》、《祝你学习好》、《想到2000)、《八十年寻路记》、《做有经济头脑的人》、《处世百题》、《少年儿童教育论集》,还有《余心言杂文选》、《余心言文集》等,共出版著作70余种。《处世百题》获第十届中国图书奖,中国作家协会会员。
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