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简约领导 版权信息
- ISBN：9787515004259
- 条形码：9787515004259 ; 978-7-5150-0425-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
简约领导 本书特色
《中国领导科学前沿丛书：简约领导》有效的领导不应越来越复杂，而应越来越简约。简约的领导不需要被领导，需要的是共建愿景的积极追随者，甚至自我领导者。简约领导观提倡少领少管，追随者也许更能发展。简约领导力提倡少用硬权力，多用软权力。每个追随者都有领导力，整个组织就更有活力。《中国领导科学前沿丛书：简约领导》运用中国话语，*具中国特色，把领导特质简约为“智、仁、勇”领导三德，领导行为简约为“决策”和“用人”领导两为；把领导情境简约为“制度”和“服务”，领导变革则简约为“新民”和“止于至善”，于是有了一个简约的领导科学的理论框架。用心去读，就能感受到“来去自如”与“方圆兼顾”的领导艺术之妙。
简约领导 内容简介
有效的领导不应越来越复杂，而应越来越简约。简约的领导不需要被领导，需要的是共建愿景的积极追随者，甚至自我领导者。简约领导观提倡少领少管，追随者也许更能发展。简约领导力提倡少用硬权力，多用软权力。每个追随者都有领导力，整个组织就更有活力。 《简约领导》运用中国话语，*具中国特色，把领导特质简约为“智、仁、勇”领导三德，领导行为简约为“决策”和“用人”领导两为；把领导情境简约为“制度”和“服务”，领导变革则简约为 “新民”和“止于至善”，于是有了一个简约的领导科学的理论框架。用心去读，就能感受到“来去自如”与“方圆兼顾”的领导艺术之妙。
简约领导 目录
**章 树立简约领导观
**节 领导替代的应对
一、民智大开与领导替代
二、领导替代与简约领导
第二节 简约领导的进展
一、毛泽东的简约领导
二、邓小平的简约领导
三、科学发展与简约领导
第三节 自我领导的实现
一、自我领导的特点
二、自我领导的实现
三、自我领导重在激励
第二章 修炼简约领导力
**节 新领导力的简约化
一、简约领导力要少领多导
二、简约领导力要少激多励
三、简约领导力要少理多管
四、简约领导力要多策少决
第二节 新领导力的柔隐化
一、领导力由刚到柔
二、领导力由显到隐
三、领导力由英雄到平民
第三节 新领导力的平民化
一、新领导力的构成
二、新领导力的特点
三、新领导力的定律
第三章 领导成才之道
**节 领导特质的简约
一、知识分子缺少什么知识
二、领导特质并非天生
三、领导特质理论的提炼
第二节 领导者的“三德”修炼
一、领导者的“智能”修炼
二、领导者的“仁德”修炼
三、领导者的“勇德”修炼
第三节 领导者的“来去自如”
一、领导者的成才之道
二、尽快走出“彼得高地”
三、领导成才的“来去自如”
第四章 领导行为之要
**节 领导行为的简约
一、领导行为理论的缘起
二、领导行为理论的发展侣
三、领导行为理论的超越
第二节 领导决策行为
一、决策行为要多策少决
二、决策行为的基本准则
三、决策行为的基本逻辑
第三节 领导用人行为
一、领导重在用人
二、用人重在激励
第四节 领导重在用人才
一、领导者要敏于识才
二、领导者要善于选才
三、领导者要容才用才
第五章 领导艺术之妙
**节 领导情境的简约
一、用人重在用情境
二、领导情境理论的超越
三、领导情境重在制度
第二节 领导就是服务
一、领导者要当好公仆
二、领导服务的形式
三、新公共服务与领导服务
第三节 领导权变艺术
一、善用软权的艺术
二、沟通认同的艺术
三、领导授权的艺术
第六章 领导变革之的
**节 领导变革的简约
一、邓小平领导改革开放
二、领导变革理论的缘起
三、领导变革理论的要点
四、领导变革理论的超越
第二节 领导变革的目的
一、领导变革的简约
二、领导重在新民
三、领导止于至善
第三节 毛泽东的领导力
一、“两个气质”和“两个情结”
二、“两件大事”和“两个集中”
三、“两个结合”和“两个务必”
四、“两个变化”和“两个艺术”
参考文献
后记
展开全部
简约领导 作者简介
刘峰，国家行政学院政治学部主任兼中国领导科学研究中心主任、教授，我国领导科学专业首任博士生导师，中国领导科学研究会副会长，中国行政体制改革研究会副会长，中国政治学会常务理事，北京政治学行政学研究会副会长。刘峰教授是中国本土化领导力研究的主要开创者，中国领导科学研究领域公认的学科带头人和领军人物，全国先进工作者，中央国家机关优秀党务工作者，国家行政学院优秀教学一等奖获得者，国家社科基金评审专家，享受国务院特殊津贴的专家。主持完成《竞争性选拔干部拓展研究》、《适度加快省管县体制改革一》和《21世纪领导新趋势》等十几项国家级重点科研咨询课题。刘峰教授主要著作有《新领导观》、《领导能力提升》、《领导理论与领导方法》、《领导科学新论》、《管理创新与领导艺术》、《跟毛泽东学领导》等20余部。
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