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组织行为学-第14版 版权信息
- ISBN:9787302306146
- 条形码:9787302306146 ; 978-7-302-30614-6
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
组织行为学-第14版 本书特色
《组织行为学(第14版)》是由美国著名管理学家斯蒂芬·p.罗宾斯、蒂莫西·a.贾奇教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的*新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以*新的案例,激发读者的兴趣。
组织行为学-第14版 内容简介
《组织行为学(第14版)》是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯、蒂莫西·A.贾奇教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的*新理论成果和实践经验总结。
组织行为学-第14版 目录
第1部分 导论
第1章 什么是组织行为学
第2部分 个体
第2章 组织中的多元化
第3章 态度和工作满意度
第4章 情绪与心态
第5章 个性与价值观
第6章 知觉与个体决策
第7章 基本激励概念
第8章 激励:从概念到应用
第3部分 群体
第9章 群体行为的基础
第10章 理解工作团队
第11章 沟通
组织行为学-第14版 作者简介
斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen R
Robbi),美国圣迭戈州立大学荣誉教授,管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者,其著作在全美超过1000家大学中使用,并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中最著名的有《管理学》《管理学基础》《组织行为学》《组织行为学精要》《人际技能培训》《组织理论》等。
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