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别让管理败在不会用人上

作者：林伟宸

出版社：中国华侨出版社出版时间：2013-01-01

开本： 16开 页数： 273

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

别让管理败在不会用人上版权信息

ISBN：9787511330857
条形码：9787511330857 ; 978-7-5113-3085-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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别让管理败在不会用人上本书特色

林伟宸编著的《别让管理败在不会用人上(做管理一定要会的81个管人技巧)》将原本杂乱无章的用人智慧分为了识人、用才、服人、立威、激励、授权、沟通、容人、留人9大板块共81个具体技巧，系统而又细致地将用人之道的方方面面呈现在广大读者面前，让广大读者可以对症下药，每读一节都有相应的收获。

别让管理败在不会用人上内容简介

　　本书汇集了古今中外众多名人的用人智慧，其中有古代的帝王将相，也有现代各行各业的领导者，无论身高低、成就大小，他们在用人方面的经验和理念都是值得管理者去仔细揣摩和学习的。

别让管理败在不会用人上目录

**章　世有伯乐，然后有千里马——管人用人**的识人　技巧
　技巧1会识人才能会用人
　技巧2英雄不问出处，识人别看出身
　技巧3相貌不是人才的“名片”
　技巧4管理者要善于发现他人的长处
　技巧5别让个人好恶成为评价人才的标准．
　技巧6德才兼备才是真人才
　技巧7请任用那些有信用的人
　技巧8在员工中发现可造之才
第二章　物尽其用，人尽其才——管人用人**的用才　技巧
　技巧9量体裁衣，为人才选择合适的岗位
　技巧10管理者要有不计前嫌的胸襟
　技巧11用人所长，让人才发挥全部潜力
　技巧12压制人才是*大的浪费
　技巧13“刺儿头”也可以贡献自己的力量

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