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管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材) 版权信息
- ISBN：9787300165325
- 条形码：9787300165325 ; 978-7-300-16532-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材) 本书特色
方振邦主编的《管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材)》内容丰富、重点突出、条理清晰、简明扼要,不仅是一部介绍管理思想演变历程的学术教材,同时也是作者十余年来管理思想研究精华的系统提炼和总结。本书既可以作为管理学专业本科生的专业课教材和研究生入学考试的参考书目,又可以作为不同行业的管理人士学习管理思想史、丰富管理学知识的参考书籍。
管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材) 内容简介
本书以管理思想一百余年来的历史发展进行为脉络，梳理了管理思想演进的基本线索，提炼了管理思想发展的主要规律，论述了古典管理理论，以及人际关系学派、社会协作系统学派、经验主义学派、决策理论学派、战略管理学派、营销理论学派、权变理论学派、系统管理学派、管理科学学派等各个学派的理论及其后来的发展。
管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材) 目录
第1章 绪论1.1 管理1.2 管理思想史1.3 管理思想百年发展脉络及未来发展趋势本章小结关键术语复习思考题第2章 科学管理学派2.1 弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W.Taylor）2.2 卡尔·G·巴思（Carl G.Barth）2.3 亨利·L·甘特（Henry L.Gantt）2.4 弗兰克·B·吉尔布雷思（Frank B.Gilbreth）莉莲·莫勒·吉尔布雷思（I.illian Moller Gilbreth）2.5 哈林顿·埃默森（Harrington Emerson）2.6 莫里斯·库克（Morris Cooke）本章小结关键术语复习思考题第3章 行为科学学派3.1 乔治·埃尔顿·梅奥（George Elton Mayo）3.2 亚伯拉罕·H·马斯洛（Abraham H.Maslow）3.3 弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）3.4 戴维·麦克利兰（David McClelland）3.5 道格拉斯·M·麦格雷戈（Douglas M.McGregor）3.6 伯尔霍斯·弗雷德里克·斯金纳（Burrhus Frederic Skinner）3.7 维克多·H·弗鲁姆（Victor H.Vroom）3.8 约翰·斯塔西·亚当斯（John Stacey Adams）3.9 莱曼·W·波特（Lyman W.Porter）爱德华·E·劳勒（Edward E.Lawler）3.10 克莱顿·P·阿尔德弗（Clayton P.Alderfer）本章小结关键术语复习思考题第4章 管理过程学派4.1 亨利·法约尔（Henri Fayol）4.2 卢瑟·H·古利克（Luther H.Gulick）4.3 詹姆斯·D·穆尼（James D.Mooney）4.4 拉尔夫·C·戴维斯（Ralph C.Davis）4.5 哈罗德·孔茨（Harold Koontz）4.6 斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P.Robbins）本章小结关键术语复习思考题第5章 经验主义学派5.1 彼得·F·德鲁克（Peter F.Drucker）5.2 欧内斯特·戴尔（Ernest Dale）5.3 阿尔弗雷德·P·斯隆（Alfred P.Sloan），本章小结关键术语复习思考题第6章 组织理论6.1 马克斯·韦伯（Max Weber）6.2 林德尔·F·厄威克（Lyndall F.Urwick）6.3 沃伦·G·本尼斯（Warren G.Bennis）6.4 查尔斯·汉迪（Charles Handy）6.5 汤姆·彼得斯（Tom Peters）6.6 彼得·M·圣吉（Peter M.Senge）6.7 梅雷迪思·贝尔宾（Meredith Belbin）6.8 戴夫·尤里奇（Dave Ulrich）……第7章 领导理论第8章 战略管理学派第9章 其他重要的管理思想参考文献
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管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材) 节选
方振邦主编的《管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材)》内容丰富、重点突出、条理清晰、简明扼要,不仅是一部介绍管理思想演变历程的学术教材,同时也是作者十余年来管理思想研究精华的系统提炼和总结。本书既可以作为管理学专业本科生的专业课教材和研究生入学考试的参考书目,又可以作为不同行业的管理人士学习管理思想史、丰富管理学知识的参考书籍。
管理思想史教程(21世纪公共管理系列教材) 作者简介
方振邦，中国人民大学教授，博士生导师，经营学博士，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，中华人民共和国人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。 1994年9月至2002年9月，在中国人民大学劳动人事学院工作。2002年10月至今，在中国人民大学公共管理学院工作。现任中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师、中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师。自2006年起担任国务院国有资产管理委员会公开招聘中央企业高级经营管理者考官，2008年起担任北京市公开选拔党政领导干部考官。 目前主要研究领域为:公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想的演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用、战略性薪酬管理、组织理论与组织设计等。目前主讲课程主要有:战略性人力资源开发与管理、管理学基础、组织行为学、战略性绩效管理、战略性薪酬管理、平衡计分卡在企业组织及公共组织的应用、组织理论与组织设计、管理思想百年脉络等课程。 在国内外核心学术期刊和管理杂志上发表数十篇实证性学术论文和一般论文，出版 《管理学基础》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史》、《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》、《政府绩效管理》、《战略与战略性绩效管理》等多部著作及译著。 目前正在主持中共中央组织部委托的“考试测评与干部选拔改革研究”课题以及中国 人事科学研究院委托的“国外人才评价发展机制研究”课题，曾主持国家社会科学基金项 目“平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用”，以及中共中央组织 部委托的“中国领导人才绩效评估体系研究”、“平衡计分卡在中国的应用研究”、“领导人 才测评方法与工具研究”等课题。
