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人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787566404640
- 条形码：9787566404640 ; 978-7-5664-0464-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理 本书特色
由奚昕主编的《人力资源管理》对内容体系进行了系统化的设计，在结构布局上采用了模块化的学习指导体例，瞄准了服务对象的需求。不仅能满足学生对人力资源管理相关知识的需求，而且体现了理实结合、能力彰显的应用价值，激发了学生进一步学习和探索的志趣。
人力资源管理 内容简介
《应用型高等院校“十二五”规划教材·经管系列：人力资源管理》对内容体系进行了系统化的设计，在结构布局上采用了模块化的学习指导体例，瞄准了服务对象的需求。不仅能满足学生对人力资源管理相关知识的需求，而且体现了理实结合、能力彰显的应用价值，激发了学生进一步学习和探索的志趣。
人力资源管理 目录
**章 人力资源管理导论
**节 人力资源管理概述
一、人力资源及相关概念
二、人力资源管理及相关概念
三、人力资源管理哲学
第二节 人力资源管理的发展历程
一、人力资源管理的理论发展
二、人力资源管理的实践历程
三、中国企业人力资源管理现状
第三节 企业人力资源管理及职能定位
一、企业的人力资源管理
二、人力资源部门及管理者的定位
三、中层以上管理者的人力资源管理职责
第二章 人力资源规划
**节 人力资源战略规划与制度规划
**节 人力资源管理概述
一、人力资源及相关概念
二、人力资源管理及相关概念
三、人力资源管理哲学
第二节 人力资源管理的发展历程
一、人力资源管理的理论发展
二、人力资源管理的实践历程
三、中国企业人力资源管理现状
第三节 企业人力资源管理及职能定位
一、企业的人力资源管理
二、人力资源部门及管理者的定位
三、中层以上管理者的人力资源管理职责
第二章 人力资源规划
**节 人力资源战略规划与制度规划
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